阿里铁军文化精神
答：马云曾在2008年赞誉阿里铁军为创新、坚韧与勇往直前的象征，这些特质正是阿里巴巴文化的核心元素，即便在面临转型的挑战时，也始终如一。他们的精神力量，是阿里巴巴20年发展历程中的硬核支撑，也是未来继续前行的不竭动力。总结起来，阿里铁军的神奇并不在于神秘，而在于他们将严明的纪律、卓越的执行力和深...
答：该创始人是马云。阿里铁军是指阿里巴巴公司的销售团队。阿里巴巴销售铁军是由阿里巴巴创始人马云创建的。阿里铁军在很穷苦、艰难的销售岁月中，团队精神、老人带新人、经验资源分享、对同事坦诚、对客户诚信，逐渐成为中供销售团队的文化传统。从此，阿里铁军也成为互联网行业销售岗的“黄埔军校”。
答：无论时代如何变迁,铁军文化中最核心的部分—清教徒式的自我要求,对于成功的渴望,对于回报社会、创造价值的执着,那些向上的、某种意义上也是美好的精神—在眼前这个“大众创业”的时代,仍然重要而稀缺。 谨以此书献给所有为阿里铁军付出过青春、汗水与智慧的人们。 《阿里铁军》读书心得4 中国之前的商业模式都是面对...
答：许文俊：国际教育界的革新者，铸就招生团队的“阿里铁军”3月19日，新学说举办的第八届VIS国际教育发展大会——国际教育新实践·新教育分会场上，美中国际教育集团、成都市郫都区绵实外国语学校副校长许文俊，以“打造国际学校的市场招生铁军：团队建设与市场革命”为题，深度剖析了招生团队的重要性和变革之...
答：阿里巴巴 “独孤九剑”里有教学相长和群策群力,“六脉神剑”里有客户第一、团队精神和诚信,所有这些都是销售团队的灵魂。和同事配合,讲究团队精神、老帮新,经验、资源分享,对同事坦诚,对客户诚信——这些已经成为铁军的传统。 团队要快速复制,就要建立分享机制。分享是销售最好的学习方式,也是最有利于团队成长的方式...
答：在起初阅读阿里铁军的时候，感觉就是在述说一个故事，讲述中供的建立和发展。阅读前言的时候对自己直接影响力的，是铁军文化，超强执行力和有情有义。而在第一篇中，影响最深的就是马云说过的永远相信自己，只有相信自己，在做事，工作的时候才能发挥出最大的效率。阿里巴巴是互联网行业，在互联网行业中...
答：今日学习：《阿里铁军》如何保持积极的心态 销售心态是你在干销售的过程中所需要拥有的心理素质，说白了就是你想干的更好，要具备和拥有的能力，概括的说就是学习心态、成功心态、积极心态和感恩心态。对应到这四个心态，分享给大家四种使用的训练方法 学习心态，这个方法就是读书会，培养自己的学习兴趣...
答：六脉神剑：诚信、激情、敬业乃员工的基本素质，他们拥抱变化、团队合作以达到客户第一。我做你看、我说你听、你做我看、你说我听。它是一种：先说why再说how的”传帮带“形式，又称黄金思维圈。传授技能的最大阻碍在于：学生在内心深处并不认可老师，所以中供鼓励“老人"先带着新人去签单给新人看，...
答：铁军 3.0 我们不承诺你有钱或者你会当官，但是我们承诺你们会痛苦、失望、沮丧。你们如果把这些东西写进博客，用日记记录下来，那这本书将来值得给所有立志于创业、建立团队，立志于创建自身文化的人看。执行力强并不是强压去做，没有人愿意被强压，都要把后面的原因说清楚。低产的庞大团队业务模式不...
答：马云，那个以行动证明自己、引领阿里铁军的领航者，揭示了团队成功的关键——“躬身入局四步法”。在团队领导的道路上，躬身入局意味着不仅要身体力行，更要引导伙伴们跟随。首先，“我做你看”，团队长不再是理论的讲师，而是实战的示范者。他们亲自示范，让伙伴们在旁观察，明白销售的实战意义，而非...
网友评论：
余蔡17715715676：
阿里巴巴的企业文化和价值观? -
67370丰颖
： 阿里巴巴企业文化: 1、远景目标 成为一家持续发展102年的企业 成为全球十大网站之一 只要是商人就一定要用阿里巴巴 2、使命 让天下没有难做的生意! 3、阿里巴巴价值观 客户第一: 关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长 团队合作: 共享共担,以小我完成大我 拥抱变化: 突破自我,迎接变化 诚信: 诚实正直,信守承诺 激情: 永不言弃,乐观向上 敬业: 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情 http://www.89mc.com/zhuanti/qiyewenhua/wh.html 企业文化专题
余蔡17715715676：
应如何看阿里巴巴的企业文化 -
67370丰颖
： 提到阿里巴巴,除了记忆中那个和十八大盗相关的异域小伙子的故事外,现在更为人熟知的,是那个在国际互联网上演绎的中国传奇——全球国际贸易领域最大的网上交易市场和商人社区,全球企业间电子商务的第一品牌. 当阿里巴巴收购雅虎...
余蔡17715715676：
前阿里巴巴中供铁军的销售冠军不花老师是创业者吗? -
67370丰颖
： 不花老师曾是前阿里巴巴中供铁军的销售冠军.阿里铁军:每天拜访 8 个客户,工作 12 小时.从阿里巴巴离职后创立了星火定位公司,出任董事长职位,同时也曾辅导超过500个新零售领军品牌.不花老师说过:我一直坚信,成绩都是干出来的,一勤天下无难事.不花老师在投资界也是属于知名天使投资人,著有泛娱乐营销IP化运营之路芋新品起盘36计等书籍. 星火定位公司总部位于广东广州.
余蔡17715715676：
阿里巴巴的企业文化是什么?它如何形成的? -
67370丰颖
： 充分沟通,不将个人喜好带入工作,配合团队完成工作 决策前积极发表建设性意见,能自我调整,并带来绩效突破性地提高 诚信 ——诚实正直,乐于接受同事的帮助,上班时间只做与工作有关的事情,顾全大局,不计较个人得失 以积极乐...
余蔡17715715676：
在新形势下,弘扬铁军精神有何意义 -
67370丰颖
：[答案] “铁军”精神,是以叶挺独立团为代表的人民军队,在长期的革命和建设实践中逐步培育形成的,是指引部队和民兵攻坚破难、团结奋斗、无往不胜的传家法宝.大力弘扬“铁军”精神,努力争当“铁军”传人,对于有效履行历史使命具有重要意义....
余蔡17715715676：
企业文化对阿里巴巴的重要性表现在哪些方面? -
67370丰颖
： 阿里巴巴一直以来是一家由价值观驱动的公司,从99年马云8个人的创始人团队到现在20000多员工,从最开始的“独孤九剑”,到现在的＂六脉神剑＂:客户第一,团队合作,拥抱变化,激情,诚信,敬业.每一点有专门的5个小点,根据完成...
