雇车拉货司机装车受伤

  • 我是一名货车司机。给京东拉货送货。在装车过程中。车动了。导致装卸...
    答:根据你描述的情况不属于第三者责任险范围。第三者责任险是对发生事故时车下人员伤亡财产损失在交强险以外的范围承担赔偿。希望对你有所帮助望采纳!!
  • 临时雇佣汽车拉货司机搬货时压伤手如何解决!我要负什么责任?
    答:我是临时雇佣车拉货,结果司机开车撞死人了,请问雇主有责任吗? 表示哀悼,谁遇上都郁闷,雇主多少会有的,如果他是个人原因(如喝酒,)你责任会少点 雇佣他人开车运货,该雇工因搬货受伤,如何界定责任 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成...
  • 我是货车司机,前天去一家工厂拉货,在装货的过程中我被他厂里的一台叉...
    答:是向工厂索赔,按照人身损害赔偿来处理。因为开叉车的属于职务行为,你可以向公司要求赔偿,至于责任这个需要根据具体情况分析的。
  • 临时雇佣汽车拉货司机搬货时压伤手如何解决!这是属于什么事故?
    答:也是属于工伤事故,,雇主应该垫付医药费,,!! 他们是属于临时的雇佣关系。。!!
  • 车主雇司机拉货,如果司机发生交通事故导致货物损坏,那这个钱谁来赔...
    答:依据侵权责任法有关系,雇佣关系,对外雇工责任雇主承担,符合条件雇主可以追责。
  • 我是货车司机,在一家物流拉货,货装完后,我撒车时从车上摔下来,双脚骨裂...
    答:物流有责任,可以去要
  • 您好,我是货车司机前几天去一家工厂拉货,在装货的过程中我被他厂里...
    答:向责任者单位索赔较为有保障,一般赔偿项目有医疗费、误工费、、护理费、住院伙食补助费、交通费等。
  • 请车拉货,车翻,司机受伤,我要赔钱吗?
    答:一般都不用,车本身有购买保险。
  • 雇货车拉货,司机出交通事故死亡,应该找谁索赔损失?
    答:雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后...
  • 自己车子在厂里拉货装车的时候是不是工伤
    答:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...

  • 网友评论:

    成尤17077865420: 雇拉货司机在装货期间受伤责任划分问题我公司雇了一个叉车和一个拉货?
    6153梁盼 : 主要责任是叉车司机的问题,他有点赔偿.但,你们是雇主,也有一定的赔偿义务. 你们可以先行赔偿,再向叉车司机追偿.

    成尤17077865420: 货车司机装车时受伤,怎样索赔 -
    6153梁盼 : 伤得那么严重,你请司机去拉货,已经有临时雇佣关系啦,司机好心主动帮忙卸货,司机人不错,所以你们要协调好.得慰问一下.不然咨询一下.

    成尤17077865420: 请问:我雇了一辆车去帮我拉东西,在现场司机不小心摔断了手,请问我是否该负责任,又该负多大的责任. -
    6153梁盼 : 没有明确规定,比较难界定.租车帮忙拉货应该属于承揽关系,你只需出钱,他负责将货运输到指定地点,如果他有单位有工伤保险,自然由其单位或保险承担.换一个角度,司机是只负责开车,在装卸过程中是属于帮工,这样一来,受帮工方是要负责的.

    成尤17077865420: 个体司机给别人拉货装车过程中摔伤,雇主应付什么法律责任? -
    6153梁盼 : 赔偿责任

    成尤17077865420: 我雇佣司机为我拉货,司机把车开沟里,导致司机及装货共三人受伤,装货人是司机叫的,我有无责任? -
    6153梁盼 : 根据侵权责任法,雇主是需要承担连带责任的

    成尤17077865420: 雇主雇人拉货,司机在装车期间被货场的货物掉下来砸伤,雇主有没有责任 -
    6153梁盼 : 有的,在雇佣期间产生的事故,算工伤的一部分,根据具体的情况,划分责任.

    成尤17077865420: 我租了一辆车拉货,驾驶员不慎摔伤了,我需要负责吗 -
    6153梁盼 : 我认为要看摔伤的原因,如果他摔伤时并不是因为从事拉货的相关工作,则你不需要承担责任,相反则要承担责任

    成尤17077865420: 临时雇佣车主拉货摔伤雇主承担责任? -
    6153梁盼 : 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.

    成尤17077865420: 工地老板雇佣我的人和车,拉货途中车翻了,有个人受伤了,我有责任吗,老板已经赔钱给她了,她现在有告 -
    6153梁盼 : 你作为雇员,接受雇主的指示,办雇主的事情,在这个过程中发生事故,造成第三方人员受伤.雇主应该承担赔偿责任,具体包括受伤者的医疗费、误工费、护理费、营养费等费用.如果伤者经过鉴定有残疾,雇主还应支付给伤者残疾补偿金,辅助器具费等费用.如果伤者告到法院,法院会计算总计数额.但是,依据法律规定,虽然有雇主承担责任,你自身仍旧会承担一部分责任的.

    成尤17077865420: 个体司机来我厂拉货自己摔伤我厂有责任吗 -
    6153梁盼 : 有责任,如果车主没有投保相关保险,司机在雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任,起诉到法院要求赔偿. 《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的意见》第11条第一款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.

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