霍兰德人格类型论
答：1、社会型的人倾向于从事那些需要与人交往的工作，他们乐于不断结识新朋友，并具备提供信息、启发、帮助、培训、开发或治疗等领域的专业能力。2、企业型的人渴望从事需要经营、管理、劝说、监督和领导技能的工作，他们的目标是实现机构、政治、社会和经济上的成就，并且他们具备这些技能。3、常规型的人喜欢...
答：霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。霍兰德认为个人人格可分为实际型、...
答：现实型，研究型、社会型，常规型、管理型，艺术型。“霍兰德的人格职业匹配理论将人的人格类型划分为什么”出自于《霍兰德划分的六种人格性向和职业类型》里面的一道选择题，选项为现实型，研究型、社会型，常规型、管理型，艺术型、挑战型，生活型，并根据所学的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型的知识...
答：霍兰德理论的核心是职业兴趣与人格类型的关联，他提出六种基本的人格类型，分别是实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型。以下是每种类型的具体描述：1. 实际型：这类人群倾向于从事操作性强的工作，他们动手能力强，手脚灵活，但通常不擅长言辞和交际。2. 研究型：拥有抽象思维能力，热爱探究...
答：美国职业指导家霍兰德于20世纪60年代创立的“人格类型论”是在特性一因素论的基础上发展起来的力。这一理论是源于人格心理学的概念，认为职业选择为个人人格的反映和延伸，另一方面则源自霍兰德本人的职业咨询经验上，经过大量的研究形成了一套系统的职业指导模式。一霍兰德人格类型理论的核心内容包括四个基本...
答：1、社会型（S）：这类人喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于言谈，愿意教导别人。他们关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型（E）：这类人追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益...
答：相邻关系RI IR IA AI AS SA SE ES EC CE RC CR，属于相邻关系两种类型的个体间共同点较多。相隔关系RA RE IC IS AR AE SI SC EA ER CI CS，相隔关系两种类型个体之间共同点比相邻关系较少。相对关系RS IE AC SR EI CA，相对关系人格类型共同点少，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境...
答：霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。1、社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争...
答：1. 社会型个体倾向于从事与人交往频繁的工作，他们乐于不断结识新朋友，并具备提供信息、启发、帮助、指导、开发或治疗等领域的专业能力。2. 企业型个体热爱需要经营、管理、说服、监督和领导才能的工作，他们致力于实现机构、政治、社会和经济目标，并具备相应的职业能力。3. 常规型个体偏好那些注重细节、...
答：1、社会型：这类人喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于言谈，愿意教导别人。他们关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。典型职业包括教育工作者（如教师、教育行政人员）和社会工作者（如咨询人员、公关人员）。2、企业型：这类人追求权力、权威和物质财富...
网友评论：
喻夜15638929682：
何谓霍兰德性格体系 -
51154时庙
： 霍兰德性格体系 六种职业类型的分类 社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德. 典型职业:喜欢要...
喻夜15638929682：
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是? -
51154时庙
： 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是:1、社会型:(S);2、企业型:(E);3、常规型:(C);4、实际型:(R);5、调研型:( I );6、艺术型:(A).
喻夜15638929682：
什么是霍兰德理论 -
51154时庙
： 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型,.
喻夜15638929682：
简述霍兰德类型论的四项核心假设
51154时庙
： 四项核心假设: 1、职业选择是个人人格的延伸和表现; 2、个人的兴趣组型即人格组型; 3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境; 4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、社会型(简称S)、企业型(简称E)和事务型(简称C),个人的人格属于其中的一种.人所处的环境也可以相应分为六种类型(如表2-2),即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C), 这六种类型按照一个固定的顺序可排成一个六边形(RIASEC).
喻夜15638929682：
简述霍兰德的类型性假设? -
51154时庙
： 如果说从事哪种类型的职业适合自己的话,是要根据自己的喜好还有自己的经历,还有自己的一些专业知识来决定的.
喻夜15638929682：
简述霍兰德类型的四项核心假设 -
51154时庙
： 1、职业选择是个人人格的延伸和表现; 2、个人的兴趣组型即人格组型; 3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境;
喻夜15638929682：
霍兰德职业兴趣理论的价值分析 -
51154时庙
： 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题.他明确提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化.霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历,他把对职业环境的研究与对职业...
喻夜15638929682：
霍兰德职业六角形六种人格类型简写是? -
51154时庙
： 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是:1. 社会型(S) :喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德.2. 企业型(E) :追求权...
