面试官问你的优势在哪
答：面试官为什么这么问?①考察你对自我的认知(自己的优势是什么)。②考察你的优点与岗位的匹配度(能否为之后的工作加分)。回答思路：找到优点+具体事例+数据支撑(从工作、生活中找到2-3个优点，并有具体的事例佐证，最好还能有数据的支撑)。万能回答模板 ①数据分析能力强：我对数字很敏感，也有做数据统计...
答：1、性格方面的弱势，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的.时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00...
答：2. 强调相关技能与潜力。虽然工作经验有限,但相关专业知识、技能以及发展潜力应属突出。这些都是自己的优势,可以为公司创造价值。表达自己渴望通过实践来发挥这些优势。3. 承诺付出与忠诚。可以对面试官表达,自己愿意付出更多精力并长期服务于公司,以弥补工作经验的不足。同时也相信通过不懈努力,自己可以快速...
答：优势：要融合现在的工作规定说，例如你的新工作里边有较多的是与外单位的联络沟通交流，就需要表明自身有优良的团队协作习惯性，茉莉花之前在工作的时候，常常是新同事的新手入门老师，所以我面试的时候，还会提及这一点。缺陷：不必直接说缺陷，例如我这人啊，工作中较为心浮气躁。应当略微装饰一下，就...
答：1、你的优势要与公司的需求相一致 从雇主的角度来看，面试的重点是了解你能为公司做些什么，以及为什么他（她）应该雇佣你而不是其他人。面试官的工作就是找一个能胜任这个职位并能与团队和谐相处的人。因此，当你被问到优点相关的问题时，谈论一些你能胜任这份工作、以及让你从其它求职者中脱颖而出...
答：问题一:面试官问你,觉得自己有哪些优点呢? 这个得结合工作的特点,你的优点应该是与这份工作相关的,如果实在没有特别突出的优点,你可以说学习能力、团队合作能力比较强,当然,面试官可能会追问让你举个例子,你得事先想好一件事情证明你之前讲的优点。这个问题是面试官继续深入了解你的一个开始罢了,不能随便编造,否...
答：1、把劣势变成优势，变缺点为优点：例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的，2、根据你应聘的职位来回答：例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，...
答：你最大的优势是什么 问题分析: 在这个问题上, 面试官关注的问题有两点。第一, 申请人没有撒谎, 而是真实地阐述了自己的优点。第二, 他所阐述的优点, 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候, 对于一个岗位而言的优点, 会成为另一个岗位的缺点。比如说, 如果你具备很强的领导能力, 往往不适合从事秘书、 ...
网友评论：
元弘15761965389：
面试时候问你相比其他竞争者的优势在哪儿,我该怎么回答 -
45131滕芝
： 你可以这样说:＂因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心＂ 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!
元弘15761965389：
没什么工作经验的面试者,面试时面试官问“你认为你最大的优点是什么?”应该怎么回答? -
45131滕芝
： 优点是:能清楚认识到自己的缺点,并知道如何扬长避短 呵呵,满意么 这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你.外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分.外企喜欢聪明的求职者.
元弘15761965389：
面试时面试官问你有哪些优点,分别体现在哪些方面,请举例子.这是我该怎么回答? -
45131滕芝
： 哪些优点,我觉得2113要围绕工作说吧,不能说什么我的优点是唱5261歌好听,我的优点是会跳舞,当然除非你找的工作就是4102这方面的,不然的话最好结合工作,比如说,我的优点是组织协调1653能力强,五百人以上大型会议,从会场选址、回人员住宿安排、用餐安排、会答议流程拟订到会议过程的把控全部熟练无误
元弘15761965389：
面试官问你对你所选的这个职位有什么优势怎么回答? -
45131滕芝
： 有信心,有能力做好这份工; 有决心,有勇气面挑战.通常他问你这个问题时,说明之前的回答已经让他对你有一定了解且有一定程度的认可,这个时候你只要表态就行了,怎么积极怎么表态.1. 淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自...
元弘15761965389：
每当面试的时候,面试官都会问,你的优点是什么,你凭什么能够胜任这个工作,该怎么回答,急急,谢谢 -
45131滕芝
： 他这么问,就是想知道你能为公司做什么,公司招你,给你发工资,你能给公司带来多大的效益. 一般情况下结合你的特长和你的求职目标而定.比如你应聘的是前台接待人员,你可以说自己形象气质佳,普通话准确,性格好(服务态度好).或者应聘销售,你可以说自己性格开朗,善于与人沟通,人缘好等等.
元弘15761965389：
面试时的问题 你的优势在哪里?要怎么回答才会脱颖而出? -
45131滕芝
： 所谓优势当然是你自己的专长,就是为什么要选你而不选别人的理由,换句话说,就是你为什么认为你比别人更适合这个岗位
元弘15761965389：
请问大家,当面试官问你,你的优势是什么,你该如何应答?问题来自一个职场小菜鸟 -
45131滕芝
： 这个问题,面试官想了解的是你具备什么样的能力,这包括你的工作经验,工作态度和工作方式习惯.要把你自身适合这份工作的优点展现出来.
元弘15761965389：
面试官问 ＂你有什么优势＂ 该怎么回答?我是做网络推广的 -
45131滕芝
： 拿出你之前的成功案例. 比如说你在seo方面非常的精通,你给他说一个你之前做过的成功案例就能搞定他了.做网络推广的还不简单嘛
元弘15761965389：
面试时考官问你 你和别人比优势在哪 -
45131滕芝
： 你就回答我的优势就是取人之长补己之短.就这就Ok了
元弘15761965389：
如果面试的时候,面试官问你有哪些优点或缺点,面试者最好怎么回答? -
45131滕芝
： 此类的问题都需要从侧面回答,优点不能太过炫耀,缺点不能是致命的. 好学、吃苦、愿意接受别人的意见,都可以说成优点, 偶尔会忘事,不记仇,太过追求完美,都可以说成缺点, 缺点不能影响正常的工作,优点能够促进工作的展开就好.
