韦伯提出了什么理论
答：韦伯认为，科层制是最有效的组织模式，对现代社会的复杂组织来说是最理想的。对韦伯来说，“理想”并不是指合乎需要，而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”，按照韦伯的意思，则是指象政府机关那样层次分明、制度严格...
答：韦伯组织理论的积极意义 韦伯的官僚组织理论自诞生至今，对整个西方社会乃至全世界的影响非常深刻。20世纪40年代以前，韦伯的影响还主要在欧洲，但自从《经济与社会》被译成英文之后，他的理论在全世界得到了广泛的传播。经过二战以后，人们发现，无论是政府组织，还是企业组织，绝大多数都同韦伯提出的官僚...
答：韦伯在管理学上的主要贡献是提出了行政组织体系。行政组织体系理论由德国著名社会学家和哲学家马克斯·韦伯提出，韦伯同泰罗和法约尔同处一个历史时期，是一位现代社会学的奠基人。韦伯不仅考察了组织的行政管理，而且广泛地分析了社会、经济和政治结构，深入地研究了工业化对组织结构的影响。
答：韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中指出:三种纯粹形态的合法权力,它们各自的合法性依据如下: (1)法定的依据。其依据是对标准规则模式的“合法性”的信念,或对那些按照标准规则被提升到有权指挥的人所具权力的信念(法定权力)。 (2)传统的依据。其依据是对古老传统的不可侵犯性和对传统执行权力的人的地位的...
答：韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中指出:三种纯粹形态的合法权力,它们各自的合法性依据如下: (1)法定的依据。其依据是对标准规则模式的“合法性”的信念,或对那些按照标准规则被提升到有权指挥的人所具权力的信念(法定权力)。 (2)传统的依据。其依据是对古老传统的不可侵犯性和对传统执行权力的人的地位...
答：官僚组织理论（也译为行政组织理论），对后世产生了最为深远的影响。韦伯对组织管理理论的 伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础，没有某种形式的权力，任 何组织都不能达到自己的目标。为此，韦伯首推官僚组织，官僚制在19世纪已盛行于欧洲。韦伯 提出的官僚组织理论为社会发展...
答：2012-06-29 马克思韦伯的官僚组织理论主要是什么 8 2019-01-13 韦伯的权利理论主要内容 2007-01-03 韦伯提出的“官僚等级制”理论 3 2012-03-05 马克斯·韦伯的管理理论的主要内容 25 2013-12-18 韦伯官僚行政理论 1 更多类似问题 > 为你推荐: 特别推荐 全球首张奥密克戎毒株图公布:新变异株传染...
答：韦伯管理理论（Weber’s Management Theory）又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理，而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
答：韦伯的层级官僚制理论 韦伯的官僚制理论(Weber’S bureaucracy theory) ，德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”，于20世纪初提出了官僚制理论。在马克斯·韦伯看来，官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。韦伯认为...
答：理性化的过程。在社会组织中，理性化意味着从传统权威向法理权威的过渡。 这两种权威以及魅力权威是韦伯对权威来源的分类。韦伯同弗雷德里克·温斯洛·泰勒和亨利·法约尔处于同一时期，对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为“组织理论之父”。
网友评论：
宋追13677502190：
马克斯韦伯提出什么理论
56896终罡
： 马克斯韦伯提出韦伯管理理论,韦伯管理理论又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论.指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论.韦伯对官僚组织模式的特征是这样描述的:凡符合下述特征的机关,皆可称为“官僚”,它可以使行政决定最合理而且最有效.
宋追13677502190：
什么是韦伯定律 -
56896终罡
：[答案] 德国生理学家韦伯曾系统研究了人类的差别阈限,并提出了心理学史上的第一个“自然定律”-韦伯定律,该定律的核心观点是:引起最小可觉差的刺激变化量和原刺激强度的比值是一个常数.
宋追13677502190：
韦伯的官僚制理论是什么 -
56896终罡
：[答案] 德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”,于20世纪初提出了官僚制理论.在马克斯·韦伯看来,官僚制是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行...
宋追13677502190：
韦伯提出的“官僚等级制”理论 -
56896终罡
： 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统,它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器,使一切社会行动都建立在功能效率关系上,以保障社会组织最大限度地获取经 济效益.现代...
宋追13677502190：
管理学中韦伯理论 -
56896终罡
： 马克斯·韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家,19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一,被尊称为“组织理论之父”.马克斯·韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱...
宋追13677502190：
有哪些古典管理理论? -
56896终罡
： 古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段,该阶段由三种理论组成:①早期管理理论该理论产生于18世纪下半期,其主要代表有亚当·斯密,他提出了劳动价值论, 劳动分工学说和大卫·李嘉图,他以劳动价值论为基础,研究了资本、...
宋追13677502190：
韦伯的新教伦理思想 -
56896终罡
： 新教伦理是由德国社会学家马克斯.韦伯提出的理论. “天职”观念,即某种由上帝安排的任务,成为新教的核心内容.他抛弃了原来天主教那种禁欲主义的修行而超越尘世的空洞劝解和训令,而把个人在尘世中完成所赋予他的义务当作一种至高无上的天职. 在韦伯看来,新教在客观上为证明世俗活动具有道德意义起了作用,导致和促进了资本主义精神的萌芽和发展.为了进一步考察新教伦理与资本主义的关系,韦伯还分析了新教的其他分支,特别是加尔文教的禁欲主义伦理.
