韦伯认为哪种权威才是最理想的
答：合理合法权利。韦伯认为只有合理合法权力才作为适宜理想的行政体系的组织基础，韦伯理想组织体系是指由被称为组织理论之父的韦伯提出的。没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。
答：a理性合法的权利
答：实质合理性只是关乎伦理主义或道德理想的一种合理性,它仅仅对行动实现价值判断,极力强调行动的社会关注,忽视行动效率,这是一种主观合理性。而形式合理性则与之相反,它不仅把行动过程看成是可计算的,而且把目的本身也看成是可计算的。韦伯认为,目的其实就是意味着社会秩序的理性化,或者说就是使它表现出最大程序的...
答：马克斯·韦伯的科层制理论是政治社会学的重要组成部分，其核心概念包括“合理性”和“合法性”。韦伯认为，任何统治形式都应建立在合理性基础之上，科层制也不例外。他区分了主观和客观的正当性，并认为个人对秩序的认同是秩序正当性的关键。韦伯的科层制理论强调命令与服从的关系，将统治形式分为传统型...
答：马克斯·韦伯是德国著名的社会学家，他对组织管理理论的伟大贡献在于明确而系统地指出理想的组织应以合理合法权力为基础。他认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，否则任何组织都不能达到自己的目标。韦伯将社会所接受的权力分为三种：1. 法定权力：它是以一种对正规规则形式的法律性以及对那些升...
答：就是 合理-合法化组织。其合法性基础在于：组织内部的各种规则，人们对权威的服从是由于有了依法建立的等级体系及对理性法律的信仰；其权威是一种制度取向的权威。韦伯用“官僚制”一词来称呼这种组织。含义：它是建立于法理型统治基础上的一种现代社会所特有的、具有专业化功能及固定规章制度、设科分...
答：虽然在韦伯以前，这三种合法性类型也以历史性的方式存在着，而且笔者在前文中也通过分别对应的方式阐释了三种类型对当代中国政治统治的启示意义，但笔者认为有意义的思考应该是以习俗——传统型权威为内在根基、以克里斯马型为具体载体的合法一合理型政治合法性才是现代政治文明的体制追求和价值取向。中国的...
答：韦伯理想组织体系是指由被称为“组织理论之父”的韦伯提出的。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：传统权力；超凡权力；法定权力。
答：韦伯的理想的行政组织理论系统地分析了现代行政体系的组织结构、运作方式和管理原则，全面阐述了作为资本主义社会的一切大型社会组织所应具有的基本特征。二、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性;韦伯认为，理想的行政管理体系，即“官僚制”则是以法理型权威为基础:
答：韦伯理想组织体系是指由被称为“组织理论之父”的韦伯提出的。韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：传统权力；超凡权力；法定权力。
网友评论：
屠娄18985666431：
管理学中韦伯理论 -
43344裘菊
： 马克斯·韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家,19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一,被尊称为“组织理论之父”.马克斯·韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱...
