预支工资后不上班违法吗
答：员工离职时，用人单位应当结清工资。现实中的，离职后等到下个月跟其他员工一起发工资的操法 ，都是违法的！离职法律上也是有要求的——试用期员工提前三天，转正后提前一个月向单位提出离职。如果提出离职当天，单位即批准，当天就可以办理手续走人。如果你入职，既没有签合同，也没有买社保。你可以...
答：不算，只要没有合同，什么时候不干都行
答：如果你的工资没有达到1000，你把多余的退回去。就不构成违法行为。
答：拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。总而言之，向用人单位预支了工资以后又逃跑的这种行为肯定是得承担法律责任的，不过司法实践中，员工能向公司预支的工资额度也很有限，其实即便是公司不同意员工预支工资的，也并不违法。
答：1、首先你要明确的是你支的工资是预支工资，还是本来就是你工资的部分？如果是你工资的部分，问题不大，如果不是你工资，你提前预支了，公司有权向相关法律部门提出控诉。2、劳动合同双方签订就生效，不需要到劳动局备案。这也需要看你签订的是试用期劳动合同还是转正以后的正式合同，如果是试用期，提前...
答：不算违法,但另外300元你如果放弃,企业也拿你没办法!除非你做出什么让公司损失很大的事情,公司如果要告你,公司也须要有劳动合同.
答：根据目前的劳动合同法来看，题主虽然没有签订劳动合同，但显然已经与公司成立了劳动关系，所以工作大半个月应当属于试用期；根据目前的劳动合同法相关规定，试用期辞职应当提前三天通知公司，从这个角度来说，你确实违法了；然后我们看一下你违法辞职的后果，你预支了500元工资，但是干了半个月，按工作时间...
答：我觉得这不犯法，只是不守信用而已，你的工钱和你预支的工钱差不多，应该可以，不犯法，不过老板是很生气的
答：向雇主预支是家有急事，没去上班应该没办法。事情办好就去上班不算诈骗那来的罪
答：我认为你跟雇主预支了工资4200块钱，然后有事没去上班了，这完全可以，但是你要把4200块钱的工资电话留下，联系给人家传过去，你用支付宝，微信都可以的，你不能有意思的，把人家这个钱就不还了，如果你不还这个雇主，要是告你的话，你完全是构成一个诈骗罪，所以我觉得做人要厚道，你要把钱还给...
网友评论：
令谦19744056112：
在有人的情况下预支自己的工资第二天没去上班算犯法吗 -
68134颛底
： 问题描述得不太明了,如果没有离职第二天没去上班,如没请假一般按旷工算.还没达到违法程度……
令谦19744056112：
没有签合同预支了下半个月的工资不想做了犯法吗 -
68134颛底
： 员工离职,是不属于违法行为的,单位预支的工资如果员工不退回或者不提供劳动抵扣的话那么属于违法.属于非法侵占他人财产,拒不退还还有可能构成非法侵占罪.
令谦19744056112：
我上了半个多月班去预支工资两百然后不去上班会不会犯法?. -
68134颛底
： 具体看你签合同,事实上你倒没占什么便宜,正常这种小事一般都是小处理,没什么事的.但正常你向公司辞职,也许你得到的可能会更多点.后果有些职业道德问题,毕竟每个企业都不喜欢来几天就走!
令谦19744056112：
中华人民共和国劳动法试用期间预支工资 然后不干违法嘛 ? -
68134颛底
： 您好,该行为是违法的
令谦19744056112：
预支完自己的工资喽,受法律法规约束吗?我不想回去上班喽 -
68134颛底
： 目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商.
令谦19744056112：
如果预支了工资,然后离开公司,算违法?公司会不会起诉我? -
68134颛底
： 肯定是违法的,说不违法的人都是瞎扯蛋,你这钱拿了没干活就是欺诈
令谦19744056112：
我支出工资后自动离职是否违法 -
68134颛底
： 1、首先你要明确的是你支的工资是预支工资,还是本来就是你工资的部分?如果是你工资的部分,问题不大,如果不是你工资,你提前预支了,公司有权向相关法律部门提出控诉.2、劳动合同双方签订就生效,不需要到劳动局备案.这也需要看你签订的是试用期劳动合同还是转正以后的正式合同,如果是试用期,提前三天告知公司,离职就可以;如果是正式劳动合同,提前30天告知公司离职.3、依照上述情况,你没有说清楚,不太容易判断你的这种做法,但是一定是违法的,只是违法的大小而已.最后,建议你离职告诉公司,办理正规的劳动离职手续,对双方都有法律保护!
令谦19744056112：
我预支工资超过自己的工资10000现在不做了算不算违法犯罪,我过几个月可以还,没有写借条,只有签名 -
68134颛底
： 这不算违法犯罪,但是前提要跟单位沟通好如何把钱还给单位,做人还是要诚信为本,不要让单位觉得你是恶意预支工资而带跟单位带来不必要的争执
令谦19744056112：
签了合同上了二十天班.工资两千,然后没说辞职预支了一千不做了.请问犯法么 -
68134颛底
： 一、没有按法定期限预先的,单位有权主张损失 二、要看所谓的预支是什么概念,一般情况下财务应该是按“借”给职工办理的,如果是这样钱是要还的 三、工作20天的报酬单位要支付的
令谦19744056112：
我不想干了,吧押了半个月的工资提前预支后,走了,不犯法吧 -
68134颛底
： 员工离职时,用人单位应当结清工资.现实中的,离职后等到下个月跟其他员工一起发工资的操法 ,都是违法的!离职法律上也是有要求的——试用期员工提前三天,转正后提前一个月向单位提出离职.如果提出离职当天,单位即批准,当天就可以办理手续走人.如果你入职,既没有签合同,也没有买社保.你可以以此提出离职,并要求单位赔偿
