领导不会做人的表现
答：此人人品没有问题，仅仅是处理人际关系的时候欠缺技巧，比如在下属面前说其他下属的不好的事情，或者无事生非，导致下属之间的不信任，然后发现是领导故意制造矛盾，然后离职。这样的情况在公司内也是存在，如果领导本质没有问题，可以安排他去参加沟通技巧和情商的课程，提升这方面的能力。如果不能改进，则...
答：关于公司领导不会做人，很多手下的人都辞职了这件事情，首先我认为这个领导本身可能有一些问题，领导并不只是决策，还有团结，有谋划，我觉得这个领导做的不是很到位，所以才会有这种情况，建议换领导
答：其实有的时候面对这种情况，我们更应该做的就是能够很好的面对自身所发现的一些个问题，如果说你公司的领导他不会做一些个事情。最关键的就是说我们能够分析自身的一个问题，如果说你连自身的优点和缺点都不知道的话，那么我感觉你应该不要先辞职，因为很多事情可能这个领导他有他自己做事的风格，再一个...
答：在工作中，一个人若表现出一系列不当行为，可能会体现在以下方面：1. 喜欢与人争执，表现出桀骜不驯的态度，自以为是，动辄发脾气。2. 工作中频繁找借口，散播闲言碎语，抱怨天尤人，且缺乏信用。3. 观察一个人时，应关注他对他人行为的看法和处理方式，这比他对你表现出的行为更能反映其真实性格...
答：一、有能力的领导粗鲁且骂人，是为了提升自己的威慑力，毕竟自己身为领导要管理一堆事物，一大批人，要是平常面对下面的人嬉皮笑脸的，哪还有什么威信？到时候安排什么工作都比较被动了。二、没有能力的领导粗鲁且骂人，是为了装x，有些所谓的领导就是干啥啥不行，骂人第一名，这种领导就是没啥能力，...
答：不会做人的表现有那些 我周围好多，最主要是不会说话，还喜欢顶嘴，别人说一句她就顶一句。还很喜欢大声说话，就是你跟她说某些事情，他就很大声地叫出来，令人很尴尬什么的。对开玩笑和认真说话分不清拉，有时候明明一句很明显的玩笑，她们都会以为你在讽刺她，就各种骂。各种累啊！！！以前和他们玩...
答：”一句话，暴露了小魏的灰色心情。很多时候，你总是以为自己的功劳很大，但是并没有得到别人的认可，于是就耿耿于怀。别人发了朋友圈，你每天都会给别人点赞，但是你发的朋友圈，没有人点赞，你就很不开心，觉得别人对你不公平，不懂得“礼尚往来”。期待别人表扬自己，其实是不会做人的表现。是把...
答：不会做人的表现是：经常怀疑别人的所作所为包藏不良动机，心胸狭窄，难与人处。以抱怨的态度对待生活事件，追悔过去，很少满足。除此之外，其他的表现有：企图取悦所有的人，结果只好老是看别人的脸色行事。本想八面讨好，结果里外不是人。小事不愿做，大事做不了。拒绝尝试新的生活工作方式。以消极...
答：你初入职场不清楚应该站在谁的一边，那么最好装傻，保持中立，然后见机行事。城府再深的领导只要你不得罪他，那么他也不会故意搞你的。不过你要想在公司混得好，有机会上升，那么最好是和城府很深的领导站边，因为他会帮助你，给你机会，不像其他领导只喜欢给你画饼，城府深的领导会说到做到。城府...
答：公司领导不会做人，导致很多人辞职。这种事情在我的职场生活中还真遇到过。其实，要怎么选择，得看你自己的具体情况了。有的人找一份工作不容易，那么就算身边发生这种事情，他多半也会隐忍下去。而对于有些人来说，他只是来工作的，工作环境不喜欢的话，换一份工作就好了，这样的人多半也会跟着走人...
网友评论：
人食13582179518：
新来的领导不会为人处事,做事一根筋,其他同事都顶撞他,只有我很尊重他,但他却经常拿我当软柿子? -
39176汝和
： 很高兴回到这个复问题,你的领导被员工顶撞,说明领导的能力和威信,不是很高,所以员工对他有些制不那么尊重和重视. 领导经常会拿你说事,实际上也是看到你性格比2113较谦让,想拿你做样子,给其他5261人看. 其实这样做是不对的,领导这样做,只能让其他人更加不重视他,而且时间4102长了,你也会心里不舒服,甚至也可能变得和其他1653人一样.
人食13582179518：
遇到一个不会做人,为人没有素质有恶心的领导怎么办? -
39176汝和
： 如果领导是这样的人,那你以后的工作也不会太好受.如果不经常打交道的话,不用理他就是.如果要打交道,尽量保护好自己.实在忍受不了,那就考虑换份工作吧!
人食13582179518：
遇到不会做人的领导怎么办??!! -
39176汝和
： 他不会做人咱不能不会做人,他神经病咱不能神经病.看出他是啥样的人,你就不要当面触怒他.非交流不可的时候,用他了解的方式和他交流;如果你足够强的话,说不定能改变他哦.
人食13582179518：
不懂得做人是哪些表现 -
39176汝和
： 主要体现在言行两方面. 说话方面,不话太直,不懂得照顾别人心里的感受,不懂得忌讳,不懂礼貌.或者过于淡漠,寡言少语,对别人缺乏热情和必要的回应. 行动方面,不懂得礼让,不懂照顾别人的利益,过分计较,做事比较冒进、莽撞、独断、自以为是,过分要求别人或上去别人做不愿意做的事.或者自己做事太懒太抠,不懂得礼尚往来,不懂得迎合领导送礼送钱.等等
人食13582179518：
做领导的基本素质是什么 -
39176汝和
： 我们通常讲,做领导的应当是好人,这话是成立的.领导要是好人,但好人不一定都能够做领导,这是一个问题的两个方面.一名领导有他的成长过程,有他的专业技能,有他的综合素质,有他的自身要求.有的人是非常好的一个人,一个优秀...
人食13582179518：
一个领导仇视一个下属的表现 -
39176汝和
： 那就是给下属穿小鞋喽!可能聪明、有点心机的领导不会再表面上表现出来,但是暗地里肯定会各种方法整治下属,让他工作难以开展,工作舒适度很差,等等
人食13582179518：
小企业,领导不会做人,我们做员工的该怎么过日子呢???
39176汝和
： 你为什么会有这样的感叹呢,职业是你自己选的,就该好好的对待,领导对员工太苛刻那就是你们闲的时间较多了,提醒你一句抓紧时间学习,找机会另求高就,日子该怎么只有你自己最清楚,多问下自己,清醒点.
人食13582179518：
不会做人的人十种表现是什么?
39176汝和
： 不会做人的人十种表现是:卖弄小聪明、凡事斤斤计较、不知变通、爱钻牛角尖、得失心太重、庸人自扰、好高骛远、喜欢找借口、知错不改和骄傲自满.不会做人的人十...
人食13582179518：
老板看不起你的表现 -
39176汝和
： 第一种:故意针对你的一些错误这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
人食13582179518：
老板不会做人,你会怎么办 -
39176汝和
： 如果是女性,可以努力变成老板,好好管教
