领导瞧不起你的表现
答：领导最讨厌下属的这13种表现 不管在什么公司中,那些混的不够好的下属,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有...
答：3、工作上吹毛求疵，故意找你麻烦。这种领导你遇见了就会深刻的明白那种被逼疯的感觉。明显已经脱离了工作上的要求，上升到了情感上的洁癖，其实背后的原因就是领导想故意找你的麻烦，如果你能扛得住，就会给他带来更大的业绩，如果扛不住，正是他内心所想要的。4、升职机会不给你。领导越是喜欢一...
答：怎么判断领导是在打压你? 1、当面批评 领导批评下属很正常,但是对你好的领导,更倾向于私底下批评你,点醒你。而如果领导开始经常当着部门所有人的面批评你的错误,不断地打击你自信心时,你就要开始注意了 2、边缘化 假如你以前是部门里的业绩能手,某天领导不再让你参加该你参加的会议活动,那就说明领导准备打压你...
答：领导反感你的表现：对你不耐烦、喜欢拿你作比较、不喜欢喊你参加集体活动、故意刁难你、工作不再以结果为导向等。1、对你不耐烦 第一个表现就是对你不耐烦。我们都知道，不耐烦代表的就是不喜欢。如果你不喜欢某位同事，即便她对你再好，你也能够挑很多刺。并且对方随手拿起一样东西，你就会感觉到...
答：之前总是隔三岔五,领导会让你去他办公室汇报最近的工作进展,或者他会主动来找你询问,一起探讨工作情况。而最近突然不再让你去汇报工作,而是换成了其他同事,你甚至很久都没和领导谈过一次工作上的事情。 这种情况也说明你在领导眼中已经不再重要,或者因为你工作让领导失望,不再信任你的能力,如果你还是个小领导之...
答：最怕的是有人不明白这是领导嫌弃的信号，而是当做职场上的不公平来处理，其实领导就是想通过这样的招数来让你自己放弃的，你要是找来找去的，可能就成了你真的错了。5、让你脱离核心的工作。这个信号更加的明显，最直接的表现就是对你的工作不再关注了，你有结果也好，没有结果也好，领导基本上都...
答：2.领导不喜欢你不是不认可你做的事，而是不喜欢你这个人。3.学会在汇报工作上面下功夫，把更多的精力放在重要的事上。4.如果领导短时间内对你不了解，那就用时间来证明。如果改变不了领导对你的看法，那就学着改变自己，多学习。做好这些，如果还是不行，如果想在公司待着，就什么都不要说，做...
答：这时就会有机会提出你身上的不足，反正就是你干什么都不行！这个时候，你还不理解领导的意思，那么接下来，领导继续给你出难题，让其他的同事们孤立你，不给你表现的机会，甚至会让你自己在一个办公室里！如果遇到这样的问题，那么首先就要放平自己的心态，做好自己的本职工作！
答：领导把你当傻子的有以下十种表现：核心工作没机会碰、晋升机会总与你擦肩而过、结果呈现的机会不会给你、只关注你的错误、劳动合同续签还没沟通、经常不回消息、吹毛求疵、对你的技能表示怀疑、会议不让你发言、对你的工作进度不闻不问等。一、核心工作没机会碰 不给你重要的工作任务，只交给其他...
答：当领导从愿意帮助你，给你指导，协助你克服困难达成任务，到变成敷衍你，甚者直接拒绝你，这就是不喜欢、不重视、不看你的表现。对于领导看好的人，他是会话更多的时间与精力去培养的他。三、常常反驳你的建议 一般领导都很喜欢员工（部下）经常给自己提供一些建设性意见，希望下属能帮自己分担一些工作...
网友评论：
暴便17796716946：
老板看不起你的表现 -
68681申琛
： 第一种:故意针对你的一些错误这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
暴便17796716946：
领导不看好你的表现有哪些? -
68681申琛
： 活的你干,但功劳没你的,只有口头奖励年终的物质奖励和升职和你无缘.
暴便17796716946：
领导瞧不起人的原因
68681申琛
： 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
暴便17796716946：
看不起你的人,有哪些表现 -
68681申琛
： 看不起你的人会经常对你冷嘲热讽,在背后百般诋毁,不会给你任何好脸色,专门看你的笑话.人生起起落落很正常,如果有人因为你的失败而嗤之以鼻,甚至刻意揭你的伤疤,这样的朋友不要也罢.有的人天生刻薄冷漠,总是拿别人的缺点开...
暴便17796716946：
身在职场,如何与上司和同事相处? -
68681申琛
： 1,不要触碰办公室内的“禁区”和“大忌” 与同一个部门,一个办公室的人发展爱情,为大忌;与办公室的同事说同事间的坏话,为大忌;与办公室的同事发展“深厚友谊”,并且什么话都说,包括自己的隐私,为大忌;与办公室的同事一起...
暴便17796716946：
在单位上班一个多月了 领导看不起我 怎么办 -
68681申琛
： 那你就应该.让他看得起.把你自己的工作能力对你的态度全都表现出来,用你的行动去证明,的,非常有才华的人,是一个值得信赖的.
暴便17796716946：
当别人看不起你的时候,有什么表现???
68681申琛
： 这就要看那些看不起你的人是什么样的人了,如果是你自己做得不好,那么就要诚心改正,并且证明给他们看你是个能改正错误的人,并且加倍努力让他们看得起你,如果是他们只是瞧不起你的身世或者说他们太傲慢清高的话,这些人你也不用理他们了,他们这样已经把自己的档次降低了,你应该觉得你在他们之上,至少你是个对任何人都以诚相待的人就行了.
暴便17796716946：
厂里面的领导看不起你该怎么办? -
68681申琛
： 领导看不起你,是因为你这几点功夫没做到位,做好这几点,让领导对你改观.1、 减少对抗情绪,保持恰当的距离.领导看不惯你,证明你在职场上没有站稳脚跟,如果这时候你产生对抗情绪,一直和领导针锋相对,只会让自己更被动.这个...
暴便17796716946：
怎么形容一个上司看不起员工 -
68681申琛
： 狗眼看人低
暴便17796716946：
被老板看不起怎么办 -
68681申琛
： 如果你不是特别需要这份工作的话,我建议你还是换个吧. 对你那个朋友说,这个工作不适合你就行了. 工作嘛,最重要的是开心了~!如果不开心,天天工作就跟上刑场似的,那还有什么意思? 只要不是经济上特别为难,找一份开心的工作,哪怕只拿五六百,每天的心情也是很不错的.
