领导行为四分图含义
答：这是一种管理理论，通俗的说它认为鉴别领导行为有两大方面：一个是“对组织（工作）的关心”，一个是“对个人的关心”，这两个方面又有程度的高低，因此这两个方面与程度的结合就构成了四种典型的领导方式，用坐标表示，就形成下图，即四分图。祝你好运。
答：领导行为四分图是管理学名词，领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神。研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示。用四个...
答：总的来说，领导行为四分图理论为我们理解并评估不同类型的领导风格提供了框架，帮助我们选择或发展适合自己团队需求的领导方式。
答：因此，他们认为领导行为是两类行为的具体结合，分为四种情况，用两度空间的四分图来表示。属于低关心人高组织的领导者，最关心的是工作任务。高关心人而低组织的领导者大多数较为关心领导者与部属之间的合作，重视互相信任和互相尊重的气氛。低组织低关心人的领导者，对组织对人都漠不关心，一般来说，...
答：1.领导行为四分图 1945年，美国俄亥俄州立大学工商企业研究所在斯多基尔·沙特尔教授的领导下开展了一系列的关于领导问题的调查，并最终把领导行为概括为：抓组织、关心人两大类，前者是以工作为中心，后者是以人际关系为中心。领导行为是这两大类的组合，形成了领导行为四分图。2.管理方格图 在四分图...
答：第一张图：关系行为与任务行为：关系行为高的领导关心人，任务行为高的领导抓组织任务完成度，反之亦然 四段分别为BACD（生命周期理论认为，如果一个被领导者从不成熟到成熟，那么领导行为应该是D（高工作，低关系）-C(高工作 ，高关系）-A（高关系，低工作）-B（低工作，低关系）也就是随着一个...
答：领导行为四分图理论包括关怀维度与重视组织维度这两种维度。这两个维度组成了领导行为四分图理论：1、高关怀、高重视组织：这种类型的领导者既关心员工的情感需求，也注重任务的完成和组织目标的实现。2、高关怀、低重视组织：这种类型的领导者非常重视员工的情感需求，并努力建立良好的人际关系。然而，他们...
答：领导行为模式;一、专制式领导 二、民主式领导 三、放任式领导 四分图：低定规低关怀 、高定规高关怀 、高定规低定规 、低定规高关怀
答：根据领导者对“关心人”和“抓组织”两个维度的重视程度来确定领导者类型，一般分为：民主型，放任型和专制型
答：4. 四分图理论：这一理论将领导行为分为任务导向和人际关系导向两个维度，形成四个象限，用以描述领导者的不同领导风格。5. 布莱克和莫顿的管理方格图：该理论通过任务导向和人际关系导向两个维度，创建了一个方格图，用以分析领导者在不同领导风格中的偏好和效果。这些理论的共同点在于它们都将领导...
网友评论：
宁翔13563783449：
领导行为四分图 - 百科
30566郝罡
： 图谋不轨
宁翔13563783449：
1. 护理管理学的特点是什么? -
30566郝罡
： 14.原则:人与人的匹配,人与岗位的匹配,工作效绩与薪酬的匹配. 17.应该提高个人的知识水平,还应该具有亲和力,意志力等方面的培养. 19.命令型,说服型,指导型,合作型. 21.强制,妥协,回避,迁就,协商.
宁翔13563783449：
1.在领导行为的四分图理论中,确定领导行为的因素是( )A.对员工的关心B.对生产的关心C.对规则的关心D.对上级命令的关心E.员工的素质2.美国心理学家... -
30566郝罡
：[答案] 1.在领导行为的四分图理论中,确定领导行为的因素是( AB) A. 对员工的关心 B. 对生产的关心 C. 对规则的关心 D. 对上级命令的关心 E. 员工的素质 2. 美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有(ACE...
