马尔可夫分析法+人力
答：【答案】：C、D 本题考查马尔科夫分析法的相关内容.马尔科夫分析方法是一种人力资源供给预测方法，周期越长，推测未来人员变动越准确.
答：【答案】：D 本题考查马尔科夫分析法。在案例中，该企业采用的人力资源供给预测方法是马尔科夫分析法。
答：【州察答案】：答案：1、员工档案分析：通过调查和分析现有员工的背景和情况来建立档案。2、人员接替规划：评估现有员工的工作绩效和潜力，预测晋升或调动的可能性，以确定内部人力资源的潜在供给。3、马尔科夫分析：基于马尔可夫过程的理论，通过分析当前状态来预测未来的人力资源分布情况。
答：8)经济计量模型法：先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量来预测公司的员工需求。9)灰色预测模型法：对既含有已知信息，又含有未知或未确定信息的系统进行预测。10)生产模型法：根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。11)马尔可夫分析法...
答：30－40年代由柯尔莫戈罗夫、费勒、德布林、莱维和杜布等人建立了马尔可夫过程的一般理论，并把时间序列转移概率的链式称为马尔可夫链。马尔可夫分析法已成为市场预测的有效工具，用来预测顾客的购买行为和商品的市场占有率等，同时也应用在企业的人力资源管理上。
答：其应用原理是：假设给定时期内，从低一级某一职位转移到另一职位的人数是起始时刻总人数的一个固定比例，即转移率一定。在给定各类人员起始人数、转移率和未来补充人数的条件下，就可以确定出各类人员的未来分布，作出人员供给的预测。使用马尔科夫分析法预测人力资源的关键是确定转移率矩阵表。
答：马尔可夫分析法是俄国数学家马尔可夫在1907年提出, 并由蒙特·卡罗加以发展而建立起的一种分析方法。它主要用于分析随机事件未来发展变化的趋势, 即利用某一变量的现在状态和动向去预测该变量未来的状态及动向, 以便采取相应的对策。马尔可夫(Markov)模型是一种广泛应用在语音识别、自然语言处理等领域的统计...
答：30－40年代由柯尔莫戈罗夫、费勒、德布林、莱维和杜布等人建立了马尔可夫过程的一般理论，并把时间序列转移概率的链式称为马尔可夫链。马尔可夫分析法已成为市场预测的有效工具，用来预测顾客的购买行为和商品的市场占有率等，同时也应用在企业的人力资源管理上。
答：【答案】：A,C,D,E 此题全面考核对于各种定量预测方法概念的掌握。①马尔可夫分析法通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。它实际上是一种转移概率矩阵。②趋势外推法和回归分析...
答：30－40年代由柯尔莫戈罗夫、费勒、德布林、莱维和杜布等人建立了马尔可夫过程的一般理论，并把时间序列转移概率的链式称为马尔可夫链。马尔可夫分析法已成为市场预测的有效工具，用来预测顾客的购买行为和商品的市场占有率等，同时也应用在企业的人力资源管理上。
网友评论：
宋雄19824004431：
人力资源管理计算题试用马尔科夫分析法对某公司业务人员明年供给情况进行预测,假定企业经营业务结构和规模保持不变请在下表内根据各种人员现有人... -
61381秦娜
：[答案] 经理需补充人数:经理离职2个 ,科长升经理2个,所以经理补充人数为0. 科长需补充人数:科长升职2个,降为业务员1个... 科长降为业务员1个,所以需求人数为11个. 预计人员供给量就是每一列总和就是每个职位的预计人员供给量. 我就是学人力资...
宋雄19824004431：
马尔科夫分析实际上是一种转化概率矩阵使用什么预测未来的人力资源变化 -
61381秦娜
： 一、马尔科夫转移矩阵法的涵义 单个生产厂家的产品在同类商品总额中所占的比率,称为该厂产品的市场占有率.在激烈的竞争中,市场占有率随产品的质量、消费者的偏好以及企业的促销作用等因素而发生变化.企业在对产品种类与经营方向...
宋雄19824004431：
马克夫分析法什么意思 -
61381秦娜
： 马克夫分析法马尔可夫分析法(内部供给分析的定性方法),英语Markov analysis .马尔科夫分析法的原理是:一个系统的某些因素在转移中,第n次结果只受第n-1的结果影响,只与当前所处状态有关,与其他无关. 其基本模型是:X(k+1)=X...
宋雄19824004431：
15、马尔可夫分析法是一种常用的( )方法. A.内部人力资源供给预测 B.外部人力资源供给预测 C.内部 -
61381秦娜
： 马尔可夫分析法是一种常用的(A内部人力资源供给预测)方法.
宋雄19824004431：
马尔可夫的分析法? -
61381秦娜
：[答案] 马尔可夫分析法(markov analysis)又称为马尔可夫转移矩阵法,是指在马尔可夫过程的假设前提下,通过分析随机变量的现时变化情况来预测这些变量未来变化情况的一种预测方法. 马尔可夫分析起源于俄国数学家安德烈·马尔可夫对成链的试验...
宋雄19824004431：
人力资源管理计算题马尔科夫分析法. -
61381秦娜
： 用现有数乘以概率就算出来了变动数 再和现有数相比就出来了需补充人数 预计人员供给量就是现有数减去需补充人数 明白了?
