驭人之术有多可怕

  • ”驭人之术"讲的是什么?
    答:闲来看一下古代圣贤是如何阐述用人之道和驭人之术的。姜尚,西周著名的政治家、思想家和军事家。他的识才用人之道主要体现在《六韬》中。在《六韬》中,姜尚首先论述如何识才。姜尚指出,人有表里之别,人才有真假之分,所以姜尚告诫周文王,如果“以世俗之所誉者为贤,以世俗之所毁者为不肖”...
  • 对比鬼谷子、诸葛亮、曾国藩三人的驭人术,谁能更胜一筹?
    答:所谓驭人之术,就是让别人为自己所用,让别人跟着自己心意走的意思,我们可以通过奸计实现这个目的,当然也可以通过真诚的感动他人实现,鬼谷子就是前者,而诸葛亮居中,曾国藩便是后者,所谓以德服人就说的是他吧,这样的人,怎么能不让人佩服呢?现象我们有很多人还像鬼谷子一样,内心诡计多端,总想...
  • 领导-驭人之术篇
    答:驭心篇:真正的驾驭在于深入理解,了解个体的动机、潜力和行为模式。道德高尚的领导者吸引人才,而非仅依靠私人关系。领导者愿意分享荣誉、接纳差异、慷慨给予,才能最大化激发团队的能量,实现共同目标。总之,领导者的驭人之术,是一种智慧的平衡,需要对人性的洞察、策略的运用以及公正无私的领导风范。
  • 刘备高超的驭人之术,最终成就了自己的霸主地位吗?
    答:说到三国时期的刘备,完全可以用草根逆袭来形容,虽然刘备一直号称中山靖王之后,但可考证的实际性并不强,中山靖王有120多个儿子,传到刘备已经有一二十代了,就算刘备真是他的后人,但也是实实在在的破落户“织席贩履”之辈。刘备最终成帝王霸业与他高超的驭人之术离不开,而并非他喜欢扛着的那杠...
  • 雍正皇帝的驭人有术:对自己智囊也不说实话
    答:雍正皇帝的驭人之术是有一套的。他作皇子时(当时还是叫胤,为方便起见,本文且一律叫雍正),建立了智囊团,养了一群谋士。一般来说,对自己的智囊,应该是沟通无间、坦诚相待,这样才能让他们知无不言、言无不尽。但雍正对这些奴才,保持了很深的城府,对他们的忠诚建议和金玉良言,不仅不轻易...
  • 鬼谷子留下的驾驭人心术值得我们学习吗?
    答:但是问题也有,有能力的人往往就自视甚高,那怎么解决呢,靠规矩能压得住他么,还得要靠两人的感情,所以对待生命中的贵人,一定要以诚相待。或许你会说,这都是做老板要考虑的事情,但是不想当老板的职员不是好职员,多学习一点驭人之术,管理手段,总是没有错的。
  • ”驭人之术"讲的是什么?
    答:1. 驭人之术,即用人之道,关键在于管理和使用人才。2. 孔子曾言,女子与小人数难以教养,近之则不逊,远之则怨。3. 庙宇中弥勒佛与韦陀的例子表明,合适的分工可以带来和谐与繁荣。4. 历史上的伟大君主,如秦皇汉武,都精通驭人之术,实现了国泰民安。5. 在用人大师眼中,没有无用之人,关键...
  • 如何管理下面的人: 驭人之术
    答:首先,树立你在被管理者中的威信,领导自古多孤独。少和他们说笑,偶尔可以。做事要首先学会在你应该带头的时候做到首先上。做到管人先正身。不该上的时候,你叫谁上谁就上,敢顶嘴的予以惩罚。抖抖你的威风,时候再进行找他谈心,开导开导。如果发现下属有厉害的,你可以进行提拔,让他来帮助你管理。
  • 越有能力的人,越善于运用哪种驭人之术?
    答:越有能力的人,在用人方面大多都是用人不疑,疑人不用。并且擅长发挥人的优点,物尽其才。我认为这两点都是很重要的,因为人只有在被信任的情况下做自己擅长的事情,才能发挥出最大的作用。

  • 网友评论:

    查看17180892667: ”驭人之术"讲的是什么? -
    64600舌江 : 驭人之术即用人之道,所谓驭人,实则为管理人,使用人.孔子说:“惟女子与小人为难养也!近之则不逊,远之则怨.” 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀.但相传在很久以前...

    查看17180892667: 蓝染的实力究竟有多强? -
    64600舌江 : 没想到我们除了剑侠2还有别的共同爱好!同志啊!!!! 好了我来分析一下蓝染: 我的评价:帝王之才!!!! 楼上几位的答案有个共同特点:没错,但都没、抓住重点.因为他们都只注意到了蓝染的战斗力却忽视了最重要的一点:智慧,...

    查看17180892667: 在职场上,大家有什么驭人之术教教我 -
    64600舌江 : 很多时候设身处地的为对方想,多关心,打感情牌.有必要树立共同的敌人,同仇敌忾.多一起搞活动,只要是共同爱好就行.但关键时刻不能少了自己的威严.

    查看17180892667: “驭人之道”的驭是什么意思
    64600舌江 : 驾驭的意思,可理解为用人之道.不过一般驭人者有身份上的优势,比如说老板官员对人的管理任用.

    查看17180892667: 如何管理下面的人: 驭人之术 -
    64600舌江 : 1. 要有绝对的话语权(说张工资就涨工资,说开除就开除)2 .做出的决定不能立即修改,说到做到3 确定绩效,定好每个人的工作.责任,工作量明确.做事规定时间4.奖罚分明.合格给钱,做错扣钱,优秀加钱.加的钱不能少于扣的钱.罚一定从重,奖一定够多.5.适当放权,勇于承担后果,只抓结果.基本做到这5点就可以了.其他就是自己的人格魅力了,还有就是皇帝不和大臣交朋友 人少可以靠感情,人多必须靠制度.

    查看17180892667: 韩非子提出了怎样的驭人之术?
    64600舌江 : 君道无为,臣道有为.这是法家代表韩非子在继承道家思想的基础上提出的一种“驭人之术”.他将老子的自然之道演化成了君王之道.主张君道无为,臣道有为,以无为...

    查看17180892667: 老练的人真的很会抓住他人的心理 -
    64600舌江 : 一般从识人方面来说大概能分为四种吧 第一种,阅历到了、经验有了、看的人多了,自然也就通过简单的接触,就能了解到对方是什么样的人.第二种,阅历有了、经验有了、看的人也不少,但是或是因为本身性格的原因,或是因为思想的桎梏...

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    64600舌江 : 见过马戏团驯服老虎吗?其实差不多我觉的用食物引诱用鞭子惩罚也就是正确就奖励错误就惩罚

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    64600舌江 : 驭的成语有哪些 :长才短驭、 王尊叱驭、 朽索驭马、 以一驭万、 以简驭繁、 龙驭上宾、 骖鸾驭鹤、 驭凤骖鹤、 龙驭宾天、 长辔远驭、 居重驭轻

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    64600舌江 : 厚黑系列...

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