高温40度以上+国家规定
答:1. 法律要求:在我国,如果室外温度达到40度,应当停止当天的室外露天作业。2. 法律依据:《防暑降温措施管理办法》第八条明确规定,在高温天气期间,用人单位必须根据生产特点和具体条件,采取一系列防暑降温措施。3. 工作调整:用人单位需根据地市级以上气象台发布的天气预报气温,调整工作时间。例如,当...
答:40度以上高温 40度以上可以不上班,日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业人员加班...
答:1. 当日最高气温达到40℃以上时,应当停止所有室外露天作业。2. 当日最高气温在37℃以上但不超过40℃时,用人单位应确保劳动者室外露天作业时间累计不超过6小时,且连续作业时间不得超过国家规定。在此期间,应避免在气温最高时段的3小时内安排室外露天作业。3. 当日最高气温在35℃以上但不超过37℃时...
答:当温度40度以上是高温红色预警。在一定的时间内,最高温度达到一定的高度则为高温预警。高温预警信号分三级,分别以黄色、橙色、红色表示。中国气象学上,气温在35℃以上时可称为“高温天气”。如果连续几天最高气温都超过35℃时,即可称作“高温热浪”,通常是指一段持续性的高温过程,由于高温持续时间...
答:1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班...
答:对加强高温作业劳动保护提出明确要求。1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3、日最高气温达到35℃以上...
答:气温超过40度法律给大家何种保障 《防暑降温措施管理办法》 1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 因高温天气停止、...
答:室外作业停工要视情况而定。1、日最高气温达到40度以上,应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37度以上、40度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定。用人单位要建立健全防暑降温工作制度,加强劳动者身体健康检查,合理调整劳动者工作时间...
答:3. 山西:每月每人240元,发放时间为6月至8月。其他城市的标准和时间请参照当地出台的政策。高温津贴是国家规定必须发放的,这是对员工在高温环境下工作的补偿。如果企业不按规定发放高温津贴,员工可以向相关部门投诉。三、高温休假规定 除了高温津贴,还有高温休假规定:1. 日最高气温达到40度及以上时...
答:法律分析:根据我国法律规定,如室外温度达到40度的,应当停止当日室外露天作业。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等...
网友评论:
农易15215205885:
国家规定40度高温
21270鄢该
: 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...
农易15215205885:
高温红色预警信号到底是39度以上还是40度以上?国家的规定上明确的是多少? -
21270鄢该
:[答案] 预警信号分三级,分别以黄、橙、红表示. (一)高温黄色预警信号 标准:连续三天日最高气温将在35℃以上. (二)高温橙色预警信号 标准:24小时内最高气温将升至37℃以上. (三)高温红色预警信号 标准:24小时内最高气温将升至39℃以上.
农易15215205885:
室内温度40度以上作业劳动法有什么规定吗 -
21270鄢该
: 应该享受高温补贴,,劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业.国家安监总局等部门 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第八条 在高温...
农易15215205885:
气温高于40度是否停止工作 -
21270鄢该
: 户外工作应停止. 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.
农易15215205885:
是不是国家规定气温在40度以上不用上班? -
21270鄢该
:[答案] 除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定.是否放“高温假”由各单位视具体情况自定.过去防暑降温设施落后,每逢酷暑,一些单位会根据情况放半天假.如今,各企业一般会根据生产环境和生产进度来...
农易15215205885:
40度的高温是可以放高温假么?
21270鄢该
: 根据国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》规定, 日最高气温达到40 以上,应当停止当日室外露天作业; 日最高气温达到37 以上、40 以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时, 连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 日最高气温达到35 以上、37 以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间, 并且不得安排室外露天作业劳动者加班. 对于温度上下限,办法明确,所称“以上”摄氏度( )包含本数,“以下”不包含本数.即最高气温达到40 ,就应当停止室外露天作业.
农易15215205885:
高温38度员工享受什么待遇? -
21270鄢该
: ,国家规定当日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作.当日最高气温达到37℃以上、 40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时;连续作业时间,不得超过国家规定:重劳动、中等劳动、轻...
农易15215205885:
如何界定高温标准? 空调房上班发不发高温补贴?
21270鄢该
: 并不是人人都有高温补贴,根据《防暑降温措施管理办法》中第六条 用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,应当根据实际情况调整作业时间: (一)日最高气温达到...
农易15215205885:
❀气温超过36℃,工人有权利不上班吗? -
21270鄢该
: 这个国家有规定的,气温超过40度就不用上班. 不得要求孕妇在气温超过35度的环境下工作. 也就是说气温超过35度孕妇就不用工作,一般人气温超过40度就不用工作. 但是具体的实施还是要看单位的相关规定.
农易15215205885:
国家对夏季工人解暑降温有哪些规定 -
21270鄢该
: 1、钢铁、矿井、建筑等行业,国家规定气温达到或超过40度时,应放高温假.2、其他行业是否有高温假,国家没有统一的规定,但各地政府会有一些政策,比如北京、上海等地政府规定气温达到38度以上时企业可以给员放高温假.3、用人单位可以给高温作业员工发放记高温补贴或福利物品.