黄石五险一金最低标准
答：3000每月，包吃住，单休，五险一金。黄石有轨电车工资待遇为：3000每月，包吃住，单休，五险一金，待遇优厚。
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
答：黄石诺德新材料公司不倒班。黄石诺德新材料公司待遇为基本工资+绩效考核工资，5000元/月，加班工资按国家法律法规执行，购买五险一金。
答：好。1、薪资，黄石锐科激光工程师员工每月工资为8000-9000元，工资较高。2、待遇，黄石锐科激光工程师员工享受五险一金、住房公积金、生活补贴等，待遇好。
答：好。根据查询职友集得知：1、工资方面：湖北黄石超颖是指湖北黄石超颖电子厂，员工每个月可以拿到6000元到8000元，每天工作8个小时。2、待遇方面：该公司有五险一金、出行补贴、提供住宿，周末有双休。
答：黄石信博不坑。黄石信博电子厂待遇底薪1700元，平时加班14.6元/小时，周未加班19.5元/小时，月休2天，三个月后转正。基本要求22-42周岁，初中及以上学历，无纹身及不良嗜好。综合工资4000-5000元左右，另享有政策补贴。绩效奖项根据公司经营情况发放绩效奖、季度奖、年终奖等。五险一金入职即购买社保...
答：“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一...
答：从2019年1月1日起，职工五险一金由地税收缴改为由国税收缴，是强化社保制度与措施，可以最大化保障职工的合法权益。这是国家的大政策，必须要执行的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：好。根据黄石市经信局官网发布招聘信息显示，黄石市经信局事业编试用期为1个月，试用期月工资1800元，试用期满考核合格后签订劳动合同，聘用人员月工资2800元（含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），单位统一缴纳“五险一金”并提供工作餐，表现优秀者，可提高标准。
答：好。黄石巨安储能武汉科技有限责任公司福利待遇包括有五险一金，绩效奖金，生日福利，节日礼物等，月平均工资在6000到10000元之间，高于同行4%，所以薪资较高，福利较好。
网友评论：
米承17028853841：
黄石公积金最低缴存标准是多少钱 -
39154弘宇
： 缴存比例黄石市住房公积金缴存比例为8%-12%,其中市直行政事业单位缴存比例为12%缴存基数2014年度单位和职工住房公积金的月缴存基数为职工2013年度月平均工资总额,单位职工月缴存基数最高不得高于当地平均工资的3倍.缴存额度1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.
米承17028853841：
五险一金最低标准 -
39154弘宇
： 正常单位,如果是按最低标准,每月共缴费1030,扣你个人240左右. 如果按3500的基数缴纳,每月共缴费1487.5,扣你个人360左右.
米承17028853841：
黄石的企业养老保险最低标准是每月多少? -
39154弘宇
： 黄石市人力资源和社会保障局文件 黄人社发[2014]18号 《关于调整2014年度社会保险缴费基数的通知》 一、城镇职工基本养老保险 (一)单位参保缴费基数 1、申报核定区间.单位职工基本养老保险缴费基数申报核定区间为2013年度我市在岗...
米承17028853841：
每个地区的五险一金的比例是一样的吗?黄石的比例是多少啊?需要更多这方面的知识!谢谢 -
39154弘宇
： 各地的不一样,养老一般是8%,医疗一般是2%,住房公积金一般12%,失业一般1%,工伤、生育不用自己交.
米承17028853841：
湖北黄石市的五险缴纳是每个月个人交200+,公司交600多吗?我们底薪才2800. -
39154弘宇
： 拿身份证去社保局打印缴费凭证,看上面缴费基数、单位缴费、个人缴费都是多少 如果单位把缴费算进工资,可以要求单位把差额补发.没办法协商的,可以拿工资卡流水或者工资条、缴费凭证是申请劳动仲裁 社保缴费如果工资比湖北规定最低基数低,按最低基数缴费(这样工资里扣费会显得比较多).个人是缴纳养老、医疗、失业三险,通常个人缴费是基数的10%左右
米承17028853841：
五险一个月是交多少钱一个月 -
39154弘宇
： 个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%.假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
米承17028853841：
五险一金最低标准是多少?
39154弘宇
： 五险一金最低缴费标准计算公式:五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例. 根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数.这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮. 其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它有两个标准,最高标准与最低标准.如果一个人的工资是在最高和最低标准之间,则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准,则按照最高标准来缴费,多出部分不缴钱;更关键的是,如果一个人的工资是低于最低标准的,那么得按照最低标准来缴钱.
米承17028853841：
五险一金按最低标准交是多少?五险一金按最低标准交是多少?
39154弘宇
： 当然是按工资基数交划算了.你现在交的越多,等你退休的时候拿的钱就越多.你个人交的部分只是8%,而单位承担的则是21%的比例.所以如果你的工资是3000块钱的话,那单位就要给你交600多块钱,如果按照最低标准是2000的话,那单位只需给你交400多块钱.这样只是单位合算了,个人就亏了,老的时候拿的钱就少了.国家规定是养老保险最低的缴费年限是十五年,这中间中断的话也是可以继续累计的.只要是十五年以上的,到退休后国家会按照单位和个人交的钱综合来发放养老金的.如果不够十五年的,国家才会把单位交的那一部分充公,归国家所有.
米承17028853841：
湖北黄冈最低劳动保障是多少
39154弘宇
： 鄂州的460元最低工资标准为第三档,黄石市市区工资标准上升为第二档(每月500元),黄冈市为第四档(每月420元) 你可以去人事局 或者 劳动保障局看看
米承17028853841：
税前9500交完五险一金税后多少 -
39154弘宇
： 1、9500税前交完五险一金到手有多少五险一金是来国家强制性的,用源人单位必须缴纳.五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险: ...
