10号发工资当天没有到账
答：法律分析：我们可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友，应该会在最晚2月10日之前拿到工资。但是工资支付在17号之后的，就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号，因为这次春节放假并未对...
答：钱是肯定能拿到的，否则可以去商务局投诉，企业最怕商务局查账了，你一投诉，商务局就得去查，而且这种情况下是需要赔3倍工资的。一般性，你投诉后，商务局就会联系企业询问有没有这种情况，一般性之后企业都会给你工资的，所以不要担心，等发工资日到了后如果没收到工资，那就投诉去吧。
答：不正常，现在应该不会拖这么久的，首先去查查你的卡的类型，其次问对方要汇款单。
答：一般情况下，如果财务提交了清单，周五会做掉的，除非那天业务特忙，银行来不及。周末是不办理对公业务的，要等到周一。如果你同事都收到了，你没有理由收不到，那银行肯定是一起发的。那么就是你的账号出了问题 ，或许是财务弄错了。你可以等周一的时候去财务那询问一下，肯定不会少了你那份的。
答：你公司每月10号发的是上月工资，你的同事在9.1的时候就该领工资了，但是公司有10天的内部结算与银行转账期。你9.1报到才上班10天当然没工资发，10月10号的时候你就有工资了。放心。
答：10号发工资不论拖到几号都是违法的，具体如下：1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法；2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
答：苏州新世电子一般是10号左右发工资。建议不要连续旷工或者自离，是没有工资的。一般工厂里只要正常离职，还是会给你工资的。
答：10号那天是工作日的话，最迟当天24点之前到账；如遇到节假日，发放工资的时间可以顺延。
答：延迟。经查阅工资发放得知10号发工资晚上还没到账是因为延迟了第二天就会到的。工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
答：那你就说家里遇到点困难，需要等着工资用，自己家人认为自己在外面胡乱花钱，所以不给家里交钱的，自己六七万想知道啥时候发工资，也好给家人一个准信，不然家里人总跟自己问，感觉自己好像骗家人似的。自己也很为难，到又没有办法，所以只能来问老板了。
网友评论：
步黄13282368303：
10号发工资,工资今天能到账吗 -
61129皇养
： 10号发工资,今天才4号,很难到帐的;想要到帐可以从以下进行考虑:一,直接找财务,让提前发放工资;二,直接找领导,先让财务批一部分给自己;三,只有找亲朋好友借一些.
步黄13282368303：
公司十号发工作.为什么银行卡今天没有到账.今天休息.没有去单位.怎么回事 -
61129皇养
： 应该是财务账没算好,出账这种东西晚点很正常,因为周末财务一般都是不上班的吧,所以也是有可能今天才给你们算账,估计最晚也就明天中午就能到账了.像这种走银行卡发工资,是不需要担心不发的,只要敢不发,直接去劳动局投诉就可以了
步黄13282368303：
我上个月正常离职的,今天十号工资没有到账? -
61129皇养
： 正常公司是十五号或者20号发工资,假设你也是,恰巧今年逢过年节假日,所有可能是延后了
步黄13282368303：
公司10号 一般发工资 离职工资10号 还没有打到卡上 -
61129皇养
： 或许单位确实是十号已经发了工资,只是还没有到你的卡,有的银行就是这样,今天划帐,要等一两天才到账的,建议等多一两天才确实单位有没有发,如果没有发,咨询下单位不就是可以解决问题了吗
步黄13282368303：
公司说十号发工资,但是到了现在都没有发工资,我可以告他们吗? -
61129皇养
： 你没有必要告他们,因为公司有时候回款可能没有到位,没有及时地发工资,拖延几天也是正常的,人家也不是说不给你了,所以根本没有必要告他们.
步黄13282368303：
10号的工资日,都7点30还没到,请问最迟几点 -
61129皇养
： 10号那天是工作日的话,最迟当天24点之前到账;如遇到节假日,发放工资的时间可以顺延.
步黄13282368303：
我上月5号去上班,这月去10号发工资,但是我没领到.怎么办? -
61129皇养
： 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方知式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动道局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都回可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接答去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.
步黄13282368303：
我们公司说的是每月十号发工资,刚才下班去银行查,但是还没到账有?
61129皇养
： 易法通解答: 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,劳动合同变更是指履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充.劳动合同的未变更部分继续有效. 因此,你们公司要推迟工资的发放,是属于劳动合同的变更,应和劳动者协商.经和劳动者协商后,将通知公示和给劳动者签字.通知把推迟的原因说清楚即可.
步黄13282368303：
我上的夜班,我们厂子10号发工资,我9号晚上没去上班,10号工资没到账,我等到11号工资还没到账.我晚上就 -
61129皇养
： 再去问嘛`搞的这么复杂,你9号晚上不去上班,有请假有带口信有电话有短信么,没有算旷工作咯,离职是严重了点`至少要连续旷工三天以上才能算离职的~这个问题就不纠缠了`关键你的工资是一定要发的,是不是这公司的财务有问题,搞错了``建议你自己去公司问``这个钱没得扣必须发的`除非你辞职走人的时候,还发生过其他的事情,没给足公司面子``你懂的~=
步黄13282368303：
10号发工资为什么到13号没有 -
61129皇养
： 像你这样的情况,出现的问题比较多.比如: 1、工资延时发放 2、每个月发工资的金额是1号到30或者31,你一月份上班扣掉请假和周末没有钱或者太少了,人力把钱计算到下个月给你发放 3、可能你的金额比较少,银行没短信提醒 4、有的企业都是压一个月的工资,下个月才能发放,就是当月发上个月的工资.就是说一月份发的是12月工资,2月份发1月份的工资,而发工资的日期基本都是月底,你可能这段时间就没有工资了. 具体是什么原因,你需要问你们人事.
