12333投诉违反劳动法
答：法律分析：打12333可以投诉举报。12333是劳动保障客服电话。用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对所述情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议...
答：欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位...
答：12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。劳动法规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
答：网上填写的投诉或举报单单，相当于派工单，凭借这个可以要求12021部门处理请求。如果在有些地方，某些工作人员拒不处理，凭此单可以投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同...
答：12333不受理劳动仲裁，用人单位不放假，只要支付加班费就可以了。
答：（3）是相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位...
答：在面对工资不发的问题时，具体策略取决于工资金额和证据情况。小额工资可尝试通过投诉解决，较大金额或存在争议时，则应采取法律手段，如找律师协助，收集劳动合同、工资条、录音等证据证明劳动关系和工资拖欠事实。这样，无论是劳动局还是法院，都能为你的权益提供有力支持。总的来说，12333是劳动法咨询和...
答：可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。也可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12333电话咨询服务中心建设现状：人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策定提供重要...
答：（3）如果遇到一些复杂的加班违反劳动法案件，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；（4）如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。
答：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人...
网友评论：
干万13891812810：
违反劳动法网上那里投诉??? -
13457刘虎
： 对违反劳动法投诉的渠道:1.拨打社会保障电话12333直接投诉;2.通过拨打社会保障电话12333,得到上海市劳动监察部门的地址,面对面投诉;3.登录上海市社会保障网进行投诉,给你链接: http://www.12333.gov.cn/index.shtml
干万13891812810：
劳动督察大队投诉电话 -
13457刘虎
： 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务.如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询. 劳动监察大队受理范围: 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.
干万13891812810：
单位违反劳动法,举报电话是多少? -
13457刘虎
： 劳动者可以打12333(全国统一的劳动政策咨询热线,同时也是举报平台)举报,
干万13891812810：
可以打电话给劳动监察大队投诉吗? -
13457刘虎
： 打电话去劳动监察大队投诉可以的,劳动监察投诉电话:12333,相关的法律依据如下: 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,...
干万13891812810：
触犯劳动法举报电话是什么? -
13457刘虎
： 可以拨打人力资源与社会保障部专线电话12333,根据提示进行投诉举报.
干万13891812810：
违反劳动法怎么投诉
13457刘虎
： 如果当地开通了12333,就拨打12333,没有的话就通过查号台查找当地劳动保障监察的电话号码,也可直接到劳动保障监察大队反映问题
干万13891812810：
企业不按最低工资标准支付工资如何投诉 -
13457刘虎
： 企业不按最低工资标准支付工资,违反劳动合同法,可以打12333电话投诉.12333电话主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务.也可以到当地劳动局监察大队投诉. 《劳动合同法》第八十五条...
干万13891812810：
劳动监察大队电话是多少? -
13457刘虎
： 直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话. 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务.如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询. 劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动...
干万13891812810：
企业长期违反劳动法,违规操作怎么办 -
13457刘虎
： 企业长期违反劳动法,违规操作,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的,投诉可以拨打电话:12333,也可以前往当地劳动部门进行投诉的. 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动...
干万13891812810：
劳动纠纷可不可以打110报警? -
13457刘虎
： 劳动纠纷不应该打110报警.如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉. 有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开...
