15号发工资的套路
答：你不是每个月干了45天 而是老板始终拖欠你15天的工资 你每个月15号发，1年12个月不是发12个月工资嘛，假设你从1月1号开始干，到次年1月15号就发完去年12个月工资了，就今年这15天的
答：你会发现拿着大几万月薪什么活也不做的人事HRBP，一个小小的工厂负责人月薪十几万。然后面试的时候告诉你15号发工资却从来没及时发过。然后等你走了发工资正常了。雨润满满的套路，就是不会好好发展。毕业去了雨润，本来你想着去实现抱负，结果你遇到了一个不做人的企业，你的职场路一定会很不顺利...
答：这几家日资企业都是严格尊守国家劳动法,从来不像私企一样天天给你玩套路。他们每月15号前就发工资,干满一周年的那个月发双薪。这个双薪是按综合工资来算的,不是拿底薪2000块钱来忽悠人的。每年12月发年终奖,也是一个月的工资。所以算下来他们一年可以拿到14个月的薪水,这在私企有几家能做到,反正从来没听说过...
答：正常情况下,很多企业都是15号发工资,有些10号左右发工资,这两个时间发放工资的都说明公司的管理比较完善,公司效益比较好,资金链比较完整。如果是15号以后发工资的话,那我们基本可以断定这家公司不靠谱,通过压工资的方式来圈住员工,迫使员工不能轻易离职。 以上就是关于找工作时如何判断公司是否靠谱的方法,希望我的...
答：中介补差价是什么套路介绍如下：补差价：这个一般就是高工价套路，有时候你会在中介那里看到26-27-28甚至30一个小时的工价，是不是感觉工资特别高，一个月不得拿个8-9000什么的，你想的美，不写高点你怎么上当，打个比方29一个小时，工期3个月，15号发同工同酬，月底补差价，同工同酬就是底薪...
答：3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我...
答： 当时信誓旦旦跟自己说，这笔借完就找个工作，随便什么工作，把这两笔账给填上。 可还是我想的太简单，即使过去一年，我还是记得，那时候自己确实找了个工作，可那个公司的发薪日是每个月的15号，而我那期账单的还款日确实...
答：现在做收藏品的特别多，有好的也有差的，可信不可信一靠知名度，二靠实力，最主要的还是靠自己理性判断，还不能保证在拍卖行拍到的就是好东西。这家我专门查了下全称：汇鑫阁(北京)文化发展有限公司，2010年成立目前也有好几年了。
答：之后就开始拖，原本称6月15号发工资，当天我打电话过去，刘总说发不了得20号，到了20号又说月底发，到了月底又说下个月月底发，我问了问和我一起被骗的工友，他们的套路也是一样。（有的又给安排新的实习单位接着干）我们没有签订劳动合同，所以没有办法申请法侓保护 ...
答：最容易上当的套路搞笑。在日常生活中,我们可以多看一些最容易上当的套路搞笑,这样的套路能让我们开怀大笑。接下来就由我带大家了解最容易上当的套路搞笑的相关内容。 最容易上当的套路搞笑1 1、说十遍有有。。。 你和猪有区别吗? 快回答。 没有。 2、你是不是我最好的朋友 是 我刚才看电视说狗才是人类最好...
网友评论：
元时13445907561：
去了新地方工作,说15号发工资,例如从8月15号到9月15号发工资的话,就只发15号到30号的工资 -
38205爱空
： 你问清楚工资结算时间,比如我们工资是25号到下个月25号,然后月底发,以前的公司跟你目前情况差不多,是9月15日发8月1-8月31日的工资,就是发工资的时间延后了半个月.
元时13445907561：
很多公司都是在15号发工资,到底为什么? -
38205爱空
： 很多公司都是在15号发工资的原因,有以下几点,第一因为月中的时候是财务最不忙的时候和需要,因为每个月的月初跟月底都是需要财务进行财务核算,或者是银行对账等很多繁杂的公司事务的时候,啊,公司这种发放的事情又比.,和需要...
元时13445907561：
为什么公司大部分都是在每月的15号才发工资吖? -
38205爱空
： 一般的单位都是在月底对帐的,然后根据对帐情况做工资,这个程序下来也就到15号左右了,快不起来的,除非有些单位是预先支付工资的,那这个可以在1号发工资.
元时13445907561：
关于压工资,很多公司是下个月15号统计发本月工资(如:12·15发11月的工资) -
38205爱空
： 这事从两个方面来讲:1、从工资上来讲,你11月30日离职,到12月15日来取11月工资,是你的权益.不必白做15天,如果你做到12月15日拿了工资走了,那么1月15日来取12月1日到15日的工资.2、不告而别,大部分用人单位是不允许的,会针对这种情况出具管理制度,这个管理制度也是受法律保护的,即使打官司,你也必输,这属于你单方面终止用工合同,需要交违约金.假如你所在公司规定不辞而别,扣当月工资(违约金),那么你12月15日来就拿不到11月份的工资了.需要注意的是,员工离职应根据用工合同规定的方式进行.没有书面合同的,按相关法规规定,提前一个月书面辞职,即使用人方没有正式批准,一个月后也是有效的.
元时13445907561：
发工资问题每个月15号!我问了老板说没有压工资,我感觉我被骗了? -
38205爱空
： 这样的算法是合法的,也是现在大多数企业发放工资的方法. 1、在劳动合同法规定,劳动合同法要标明发放工资的方式和时间,本月发上月的工资是没问题的,不能说是压工资. 2、从企业管理方面来讲,一个月的工作结束,员工的考勤,绩效,工作成绩奖罚计算,工资表的制作,都要时间,而这些工作必须在本月结束后才能进行,将这些工作做完并审核后,每月15日才能发工资是合理的,只要不超过一个月,劳动监督和劳动仲裁是不接受投诉的. 3、从1号到15号的工资不会白干的,每月十五日发上月的工资,到劳动合同终止时,会按实际工作日结算工资的. 4、现在企业都是这样发工资的,没问题.
元时13445907561：
关于15号发工资怎么算 -
38205爱空
： 那按照规范的来说,是次月十五号领取你这个月的出勤上班的工资,也就是二十五号到月底的工资哟.
元时13445907561：
比如说4月3号进去上班的 老板跟我说十五号发工资 他跟我说就是发上个月的工资 那这是压多久 -
38205爱空
： 十五号发上个月一整月的工资,也就是压了这个月1-15号的工资,所以是压了半个月,这个也是正常的,很多公司都是这样发工资的.
元时13445907561：
我们要15号才发工资,我这个月月底就想走,可是要等到15号才能发工资,找一个什么理由能让老板月底就 -
38205爱空
： 是发现金的吗?如果是发现金的话可以让财务到发工资的时候帮你打到你卡里,或者写一份委托书,让一个你信得过的同事帮你领工资,委托的话提前知会你老板和财务
元时13445907561：
我厂的都是15号发工资可是咋算的我不是很清楚,谁来回答我.谢谢比如按26天算等 -
38205爱空
： 比喻说一个月的工资是1000元,那26号的工资就是:1000除以30天再乘26天,就是当月工资,15号发工资是没影响的,因为那15天是压着的,还没发
元时13445907561：
工资如何计算1一3月份每月15号发工资 -
38205爱空
： 每月十五号发的是上个月一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资
