15年工龄可以内退吗
答：3. 工作年限满10年，男性年满50周岁、女性年满45周岁，因病完全丧失工作能力的，经所在单位、主管部门及同级政府人事部门批准，可以提前退休。综上所述，根据我国相关法律规定，距离法定退休年龄不足五年或已满三十年工龄的下岗职工，可以办理内退。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...
答：而无法安置工作岗位的这部分职工。2、法定的内退条件；法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。3、职工本人自愿；4、企业领导同意；5、劳动部门备案。你如果满足了这些条件，你就可以内退。
答：必须满三十年工龄才可以办理内退的。法律规定如下：1、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。2、劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人...
答：法律分析：满三十年工龄可以内退。工龄已满30年、可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费。法律依据：《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》 五、 (五) 对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会...
答：一般内退工资标准具体如下：1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费；2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的...
答：原劳动部《关于严格按照国家规定办理职?退出?作岗位休养问题的通知》(劳部发(1994)259号)规定：“企业对距退休年龄不到五年的职?，应经本?提出申请企业领导批准，?可办理退出?作岗位休养。”由此可见，办理内退的条件是法定的，其包括两个??：?是办理内退的职?必须是企业的富余职?。?是距退休年龄...
答：职工达到法定退休年龄的，按规定办理退休手续。生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。（2）《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。（3）劳社部发[2003]21号文件...
答：你好,我是社保专家思之想之,企业给你每月4000元,并且给你交社保,你愿意内退吗? 年满50岁,或者工龄30年的企业职工,年龄大,身体差,距离正式退休还很遥远,如果企业每月给他们4000元并且缴纳社保到60岁,相信会有很多人愿意内退的。 因为对于这部分老职工来说,是比较尴尬的境地,一方面年纪变大了,身体不如年轻人,工...
答：内退需要以下条件。1、企业充裕员工；（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产，而无法安顿工作岗位的这部分员工）2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是：“距法定退休年龄缺乏5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）)3、...
答：企业为了缓解压力，实行57岁职工内退不违法。
网友评论：
桑卢13695231070：
我从事煤矿工作15年了,能办内退吗 -
23850籍勉
： 能不能内退,不看工作年限,看你的岁数(工龄).具体单位具体掌握,能不能内退,由单位决定.
桑卢13695231070：
井下工龄满十五年可以内退吗 -
23850籍勉
： 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.
桑卢13695231070：
我已经满15年可是退休年龄还没到,可不可以退休 -
23850籍勉
： 必须要达到法定退休年龄才能退休.男性为60周岁 女性生产服务岗位50周岁,管理技术类岗位55周岁退休,由单位定性. 如果到龄没有单位的,参照停止缴费人员退休的,女性满足在单位缴费15年的50周岁可以退休. 如果到龄没有单位的,参照灵活就业人员退休的,女性55周岁退休,但如果92年之前有工龄的,之后按月缴费满5年,累计缴费满15年(含92年前工龄)的50周岁也能退休.
桑卢13695231070：
2015劳动法,什么病可以内退? -
23850籍勉
： 内退是过去国营企业安置富余人员的过渡性措施,与现代劳动制度相悖,按劳动法规没有内退一说. 现在国企完全丧失劳动能力(劳动能力鉴定达到4级),连续工龄满十年,缴费年限满十五年,可以病退职,按月由社会保险机构发放退职金.
桑卢13695231070：
未满十年工龄,已交够15年社保,能办退修吗? -
23850籍勉
： 92年以后参加工作的人员是没有工龄之说的只按缴费年限计算.缴费年限满15年达到法定退休年龄是可以办理退休手续领取养老金的.
桑卢13695231070：
下岗后买断工龄的职工可以内退吗? -
23850籍勉
： 首先,内退是指企业内部退休.如果已经不在企业上班,就不存在内退.二是,有的城市去年针对改制、破产等原国有企业的买断工龄的人员,出台了政策是可以办因病退休的.但好象是地方政策.三是,病退必须是在职员工,你父亲已经买断工龄,就不属于企业员工了.问下当地的12333.
桑卢13695231070：
我在一家国有企业里工作,工龄15年,年龄35岁,我办了两年停薪留职了,最近听同事讲可以办内退,请问我这种办内退对以后老了退休有影响吗? -
23850籍勉
： 应该没有影响的,内退只是提前退休吧,不过和退休金这些可能会有点不同
桑卢13695231070：
15年工龄可以和企业办理退养协议吗?我是某国有企业集体所有制职工
23850籍勉
： 根据国务院《国有企业安置富余人员规定》国发( 1993) 第111 号令和劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题有通知》劳部发(1994)259号文,企业对距退休年龄不到5年的职工,经本人申请、领导批准,可以办理退出工作岗位休养(简称＂内退＂).职工在退出工作岗位休养期间,应统计为＂内部退养职工＂,发给的生活费统计为＂内部退养职工生活费＂.职工达到退休年龄,办理了退休手续,则统计为退休人员.
桑卢13695231070：
工龄满30年可以申请退休吗
23850籍勉
： 可以,但是要符合以下任一情况:1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休;2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,可以提出内退静养;3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休. 《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育. 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付.
