16岁以下可以打暑假工吗
答：暑期工不需要身份证..但是最好有熟人介绍 最小几岁可以打暑期工？12 一般几岁可以打暑期工 十六算成年，不过有些地方十四，五岁都有人打暑假工了 15岁可以打暑假工吗？工资大概多少！可以吧！要看什么工作了 不过有些厂不收 太小了 多少岁可以打暑假工，14岁可以吗 16岁，14岁只能是帮忙 现在...
答：16岁以下不可以打暑假工，暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。打暑假工要签合同吗 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要...
答：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位雇佣童工有什么后果1、行政处罚用人单位使用童工的，由劳动保障...
答：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，所以16周岁可以打暑假工，如果未满16周岁的是不可以打工的，但是...
答：16岁可以打暑假工。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
答：不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。其次，还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用”。
答：法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国未成年保护法》 第二十八条 各级...
答：不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”。其次，还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用”。
答：该年龄人物可以打暑假工。根据中国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外，所以，满16周岁的青少年是可以打暑假工的，需要注意的是，招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不...
答：1. 不满16周岁的未成年人不符合劳动法规定，因此不能从事暑假工。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未满16岁的未成年人被视为童工，国家严格禁止使用童工。3. 特殊行业如需录用未满16岁的少年工人，必须经过相关部门的批准，并确保在工作时间、健康保护等方面给予特殊关注。4. 在资本主义...
网友评论：
钦曼15519991885：
问下,各位大佬,未满16岁可以打暑假工嘛? -
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： 可以啊!还过不能出什么意外,出了意外老板就惨了,一般熟人找好找些,不熟老板不敢要.
钦曼15519991885：
暑假工可以聘用年龄16周岁以下的学生吗? -
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： 不可以
钦曼15519991885：
16岁,可以打暑假工吗,违法吗,二,罚钱吗 -
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： 这个16岁如果是虚岁,也就是没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不敢用,因为弄不好会受到劳动监察大队的处罚.但如果已经满16周岁,属于未成年工,国家对于未成年工有特殊的保护规定,但可以打工了. 希望我的解答能帮到你
钦曼15519991885：
我今年15,未满16,自愿去打暑假工可以吗,就是干一些小活 -
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： 这个年龄是可以干些力所能及的工作的,前提是有用人单位接收你
钦曼15519991885：
国家有那条规定不满十六岁,就不准做暑假工吗? -
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： 1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定. 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已. 3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪. 4、《未成年人保护法》:第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
钦曼15519991885：
暑期工未满16周岁能去吗? -
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： 不能,法律是不允许,只有满16岁才干一些容易,轻松,简单的工作,满了18岁就无限制了,只要不犯法,
钦曼15519991885：
未满16周岁的未成年人可不可以打暑假工 -
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： 以劳动法来说是不允许的,以现实实践来说是可以的,所以说工作是可以的,但不是完全和成年人相同的工作形式,假期工作应该侧重性的对未成年人进行保护,比他说工作时间,工作内容等都要有一定的安全性考虑,
钦曼15519991885：
未满16岁的未成年人能打暑期工吗 -
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： 你好,不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴.
钦曼15519991885：
未满16岁的学生可以打暑期工吗 -
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： 可以哦~但是找工作肯定会有一点难得,还是好好学习吧!如果你执意要打工,你要先完成暑假作业吧,打工你可以去做清洁工,服务员别的就没有了,你也不肯找到很好的工作因为你毕竟还没有成年哦~建议你不要去打工,因为肯定会吃亏的!希望我的回答会帮助到你哦~
钦曼15519991885：
未满16岁可以做暑期工吗 -
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： 不可以的 不过你可以找着那些非常不正规的去试试 一般的企业都不会接收未满16岁的未成年
