16岁做暑假工合法吗
答：不合法。根据查询中华人民共和国劳动法第十五条信息显示，未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。暑期工是学生在暑假的时间去参加一些有偿工作，做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。
答：法律分析：不满16周岁不可以打暑假工。未成年人其没有完整的民事行为能力，在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力，因此需要其监护人对其进行监护，保障其自身权利不受到外界的侵害，保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条任何组织和个人...
答：打暑假工要签合同吗 暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签订书面的劳动合同。但是，在校学生在从事暑假工的时候，为了保障自身的利益，应当签订合同，以维护自己的合法权益。在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以...
答：未成年打暑假工违法。未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不...
答：16岁打暑假工不违法 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
答：其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。《劳动法》第94条规定:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。二、16岁打暑假工合不合法 年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或...
答：个人感觉不犯法，因为你没有失学，也没有被人强迫，你这样做的行为也可以算勤工俭学，。我的孩子也是初一时就发传单，不但可以赚一些钱，还能体会赚钱的辛苦和喜悦。通过勤工俭学，不但收获物质，在以后的学校生活中，进步也更大了。所以，我支持这种自我成长的行为。
答：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受...
答：年满16周岁的未成年能打暑假工。 虚岁16周岁未满16周岁的未成年干活，属于童工，国家不允许使用童工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁的未成年不算童工，属于未成年工，可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八...
网友评论：
朱厘15049439706：
16岁,可以打暑假工吗,违法吗,二,罚钱吗 -
61351东肯
： 这个16岁如果是虚岁,也就是没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不敢用,因为弄不好会受到劳动监察大队的处罚.但如果已经满16周岁,属于未成年工,国家对于未成年工有特殊的保护规定,但可以打工了. 希望我的解答能帮到你
朱厘15049439706：
满16岁打暑期工属违法吗? -
61351东肯
： 16岁的青少年能领到未成年人身份证,有些是会拒绝的(特别是力气的那种).但也有的工作可以找,像我以前的一位学长长,他在初三还是高中就去政府做软件了(不排除关系...),并且他高二没读去上海闯了,现在是CEO. 从有限的经验上来说,未成年人暑期打工最好找熟人或自己清楚所做工作地方的诚信度.这样最好
朱厘15049439706：
16岁打暑期工是违法的吗? -
61351东肯
： 不会但必须申明是暑期必须暑期时做的工才不算违法因为暑期时做是为了充实人生
朱厘15049439706：
我是一名初中生16岁,我想做暑期工,会犯法吗?网上说16岁以上就不算是犯法 -
61351东肯
： 有些店招收暑假工的 那些就不会 不够目前年龄不适宜长期打工 一两个月就行
朱厘15049439706：
十六岁可以合法打暑假工吗? -
61351东肯
： 那要看你的户口是属于那里! 如果是农村户口16就可以合法打工了! 如果是城镇户口那就到18岁才可以合法打工!
朱厘15049439706：
国家有那条规定不满十六岁,就不准做暑假工吗? -
61351东肯
： 1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定. 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已. 3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪. 4、《未成年人保护法》:第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
朱厘15049439706：
16岁的学生打暑假工犯不犯法
61351东肯
： 16岁不是打工的年龄啊,如果是暑假体验生活,到也是可以的,但需要学校出一个证明,和家长同意才可以.
朱厘15049439706：
未成年人打暑假工合法吗?
61351东肯
： 如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的.但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定.已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人,可以从事我国劳动法允许的相关劳动的.
朱厘15049439706：
学生找暑假工有效合法吗
61351东肯
： 一、学生找暑假工有效合法吗《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的...
朱厘15049439706：
我想知道自己已经满16周岁可以去打暑假工吗?这个在法律上是合法的吗?
61351东肯
： 可以,你可以找公司,给他们发广告,一天二十
