17岁打暑假工违法吗
答：法律分析：当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
答：17周岁可以打暑假工。根据查询华律网得知，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，暑假工受劳动法保护，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工，已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
答：不违法。在法律上，我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄是18周岁。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。 而且在法律上还有未成年工一词：是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者未成年工特殊保护...
答：可以。根据查询《中华人民共和国民法典》得知，暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送...
答：未成年已满16周岁可以打暑假工，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有...
答：能。根据华律网官网查询得知。十六周岁以下的未成年人才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，17岁已满足法律规定年龄。雇主需要为未成年人提供必要的保护措施，确保未成年人的身心健康不受影响。
答：17岁打暑假工需要办理档案手续。根据中国劳动法规定，未满18周岁的未成年人在打工时需要办理劳动档案手续。这是为了保护未成年人的权益和确保他们的安全。劳动档案手续包括劳动合同、劳动保护协议等文件的签订和备案。未成年人打工时，雇主需要履行特定的责任，包括提供安全的工作环境、合理的工作时间和休息...
答：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》规定：（一）未按照劳动合同的...
答：只要不是从事化学，爆破等危险作业，其他的是可以进的！17岁还是建议你暑假多看看英语吧！打暑假工最好是在大学的时候去
答：你好，我认为作为一个将要成年，慢慢步入成熟懂事的一个学生，在已经能体会父母良苦用心的前提下，爸爸阻止你打暑假工，肯定是有他的道理的，如果你坚持要去，其实也不是一件坏事，但前提是不影响自己的学业，不伤害自己的健康，打暑假工除了可以赚点外快，还能丰富自己的人生阅历，入社会的经验，加强生活...
网友评论：
涂都17542902041：
16岁打暑假工算违法吗?
11758仇枯
： 16岁打暑假工算违法吗?年满16周岁去打暑假工是不违法的.在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的.根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.”这样解释好理解吗?
涂都17542902041：
国家有那条规定不满十六岁,就不准做暑假工吗? -
11758仇枯
： 1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定. 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已. 3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪. 4、《未成年人保护法》:第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
涂都17542902041：
工厂招收十五岁的学生打暑假工,违不违法
11758仇枯
： 违法的.因为法律规定16周岁以下算童工 不可以接收.18周岁以后不可以做有毒害或者重体力活.
涂都17542902041：
中学生做暑期工算犯法吗(已17岁) -
11758仇枯
： 检测指标包含身体形态、身体机能和身体素质三个方面;监测对象为3~69周岁的中国国民,分为幼儿(3~6岁)、儿童青少年(学生)(7~19岁)、成年人(20~59岁)和老年人(60~69岁)四个年龄段; 你能有这样的想法真的为你的父母感到高兴.你是一个孝子呀.未成年打工 算犯法.....最好是在家里,或者附近帮干些零活.最好别长时间去干,这就是犯罪了.
涂都17542902041：
求助!未满十六周岁打假期工违法吗? -
11758仇枯
： 【1】根据劳动法第58条,未成年工是指年满16周岁,未满18周岁的劳动者. 【2】未满16周岁的童工,利用假期工打工赚钱,违反《劳动法》. 【3】 用工单位应该受到劳动行政管理部门的处罚并且勒令用人单位辞退童工.
涂都17542902041：
初中毕业打暑假工犯法吗 -
11758仇枯
： 您自己是不犯法,但是雇佣您的人是犯法的.
涂都17542902041：
学生打暑假工犯法吗 -
11758仇枯
： 年龄满16周岁就可以从事一些工作,16周岁-18周岁期间有毒有害,危险的,对身体健康不利的不能做,所以只要年龄符合,学生打暑假工是不犯法的,当然前提是不是违法的工作.
涂都17542902041：
未成年人打暑假工违法的吗?
11758仇枯
： 未成年人保护法 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.
涂都17542902041：
1、14岁暑期打工算不算违法? -
11758仇枯
： 16周岁以上的未成年人可以从事与其年龄相适应的工作.16岁以下属于童工,雇佣童工是违法的.你可以通过大人联系一下老板,就说是老板的亲属,临时帮忙的,一般问题不大.干力所能及的事,重要得是锻炼自已,因此别累坏了,得不偿失!
涂都17542902041：
初中生打暑假工违不违法 -
11758仇枯
： 你不算违法,但雇佣你的人违法了,属于雇佣童工
