2024工龄认定最新政策
答：2023工龄认定最新政策如下：1、加入雇主日期，工龄通常是从员工正式加入雇主的日期开始计算。这是员工与雇主签订劳动合同或开始正式工作的日期；2、 连续工作时间，工龄通常要求员工在一段连续的时间内工作才能算作工龄。这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同，一般为满足一年或更长的连续工作...
答：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...
答：(1) 在高温、井下、高空等特殊工种中工作10年以上，经劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；(2) 患有特定疾病，经审批，可以在规定年龄内办理病退；(3) 因政府安置职工的特殊政策，可以在提前几年退休；(4) 对于因工作受伤导致丧失劳动能力的职工，经批准，可以提前退休。
答：《 劳动合同法实施条例 》 第九条： 劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原...
答：2024年退休年限新规定如下：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定...
答：退休工龄工资新规定2024年如下：首先，工龄工资是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间所对应的报酬部分。它是对劳动者工作经验和贡献的一种认可，工龄越长，通常意味着劳动者对社会的贡献越大，因此应该享受更高的工资待遇。其次，退休工龄工资的规定通常与国家的退休政策和社会保障制度...
答：“工龄认定”都有哪些变化！变化一 认定范围增加 在原有非公有制经济组织从业人员基础上，增加了村干部、自主创业和个体工商户。变化二 认定条件放宽 1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以计算为连续工龄；
答：目前并没有明确的规定表明2024年将实行按工龄退休的制度。退休政策是一个复杂而敏感的问题，涉及众多因素，需要政府综合考虑各方面因素后做出决策。因此，对于未来的退休政策，我们应保持关注并等待政府发布的最新规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定...
答：工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人...
答：一、工龄认定最新政策 连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。二、什么情况下...
网友评论：
经度13771333960：
人社局工作人员工龄认定是怎样的
55804令哗
： 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...
经度13771333960：
工龄认定需要什么资料 -
55804令哗
： 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
经度13771333960：
劳动法中是否有工龄工资的规定有哪些?
55804令哗
： 最新规定是有工龄工资的. 1. 基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500.(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长.工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.
经度13771333960：
工龄认定依据是什么? -
55804令哗
： 项目名称: 工龄认定 办理机构:县社保局申办材料:1、在职人员向单位提出个人申请2、单位及主管部门报告3、申报工龄认定人员的个人档案材料复印件及相关原始依据办理程序:1、单位申报2、受理3、审批办理依据:收费标准:免费 办理时限: 5个工作日
经度13771333960：
工龄认证需要哪些材料 -
55804令哗
： 什么工龄认证?如果是指社保个人账户前工龄,不需要任何材料,任何材料也不好使,必须要有个人人事档案,档案中必不可少的有当地当年劳动局,计划指标招工登记表,入厂登记表,就以此为依据认证“视同缴费年限”(工龄).
经度13771333960：
新入职事业单位工龄认定政策 -
55804令哗
： 机关事业单位的小伙伴们,大家入职时一定都跟“工龄”磕过吧,“工龄”看似很简单,却直接关系着你的工资收入、福利待遇等切身利益,可以说是很有“存在感”.“工龄”影响着工作的方方面面,最直观的当然是带薪年假啦!职工累计工...
经度13771333960：
如何进行工龄认定 -
55804令哗
： 一、工龄怎么认定1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.3、工龄计算方法:(1)、连续计算法.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单...
经度13771333960：
工龄认定依据是如何规定的 -
55804令哗
： 工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间. 工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低. 举例说明: ...
经度13771333960：
劳动者工龄如何计算 -
55804令哗
： 工龄的计算方法有以下三种:1.连续计算法是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算.这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时...
