2024年裁员最新消息

  • 2024哪些人不可以被裁员
    答:1、女职工还在三期内。2、职工生病或者非因工负伤了,还处于规定的医疗期限内。3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年,同时其距离法定退休年龄也不满5年的。4、职工在本单位身患职业病或者受工伤,同时被确认丧失或部分丧失了劳动能力的。一、哪些人不可以被裁员企业在裁员时“老、弱、病、残”...
  • 什么情况下辞退员工2024
    答:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。3、劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。4、单位符合经济性裁员的条件,辞退符合要求的员工。
  • 新劳动法辞退补偿标准规定2024年有哪些规定?
    答:5. 对于工作年限在六个月以上不足一年的,同样按一年计算补偿。6. 若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按三倍工资计算,年限最高不超过十二年。7. 月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。8. 裁员的经济补偿计算为:一个月提前通知金加工作年限乘以月平均工资,...
  • 2024裁员劳动赔偿和补偿是一样的吗
    答:裁员劳动赔偿和补偿是一样的。用人单位进行裁员需要根据劳动者的实际工龄以及工资进行赔偿,一般是每满一年需要支付一个月的经济赔偿金,劳动者的工龄不超过一年的但是已经超过六个月的,也是会按照一年进行赔偿。 一、裁员劳动赔偿和补偿是一样的吗 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者...
  • 撑不住了?完美世界被曝裁员,两栋楼几乎搬空…一季度罕见亏损3000万_百 ...
    答:裁员风波背后,是完美世界业绩的罕见亏损。2024年第一季度,公司净亏损近3000万元,显示出其在《完美新世界》和《一拳超人》等项目上的表现未能提振业绩。长期以来,完美世界对MMORPG游戏的依赖和在手游市场的滞后,未能适应用户需求和行业趋势,导致业绩持续下滑。股价方面,完美世界股价受到裁员消息的冲击,...
  • 2024年中金开始裁员了吗
    答:1. 中金公司确实已启动裁员程序。这家知名的金融机构在面对经济环境变化和业务调整时,采取了相应的人力资源策略。2. 有关中金裁员的消息,反映了公司应对行业变革、市场压力和业务发展的综合决策。这可能包括人员调整、岗位整合和新人才招聘。3. 裁员可能波及中金公司的多个部门和职能领域,以及不同层级员工...
  • 2024年中金开始裁员了吗
    答:是的,中金公司已经开始裁员。中金公司是一家知名的金融机构,随着经济环境的变化和业务发展需要调整其人员结构。关于中金公司裁员的消息,可能是由于其需要应对行业变革、市场调整和自身业务发展等多重压力,进而做出了一系列的人力资源调整决策。这些决策可能包括裁员、岗位合并或者招聘新的专业人才等。具体的...
  • 2024疫情期间公司裁员的补偿金如何计算?
    答:在2024年疫情期间,如果公司进行裁员,需要如何计算对员工的补偿金呢?1. 裁员补偿金的计算基于员工在公司的工作年限。每满一年,员工将获得一个月的工资作为经济补偿金。如果员工的工作时间不足一年,但超过六个月,将按一年计算。如果工作时间不足六个月,则支付半个月的工资作为补偿。2. 裁员分为...
  • 劈柴曝谷歌2024年全年裁员,牵出华人员工自杀事件!硅谷近8000人疑被A...
    答:在科技行业的大潮中,谷歌的CEO劈柴最近宣布了2024年的一个惊人计划:全年进行裁员,首批裁员已经涉及近1000名员工,波及多个关键部门,包括高层和广告销售,这是为了适应其以AI为优先的战略转变。这一行动似乎与其他科技公司如Salesforce和Duolingo的行动同步,他们也在调整裁员计划或专注于人工智能的发展。AI...
  • 西安公司辞退员工补偿标准2024是什么
    答:在一般情况下,用人单位在解除劳动合同时需向员工支付经济补偿金。这包括因员工不能胜任工作、用人单位进行经济性裁员等情况。补偿金的计算基于员工在单位工作的年限,具体标准如下:1. 每满一年,支付相当于一个月工资的经济补偿金。2. 工作六个月以上不满一年的,按一年计算补偿金;不满六个月的,...

  • 网友评论:

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    相咳13588098476: 最新企业裁人新规定内容是什么 -
    69818仰罗 : 国务院法制办昨天公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,并向社会征求意见.该意见稿明确禁止裁员的6种范围,其中包括在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的员工;在孕期、产期、哺乳期的女职工.对於不裁员或少裁员的企业,还可以享受国家补贴.征求意见稿规定,企业出现破产重整;生产经营发生严重困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况可以裁员.裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用这一规定.

    相咳13588098476: 2020裁员补偿标准是怎样的 -
    69818仰罗 : 很多公司会因为自身发展的原因会对公司员工进行裁员,也就是通常所说的提前和员工解除劳动关系,那么,就需要对被裁的员工进行赔偿,2020裁员补偿标准是怎样的裁员赔偿标准是什么1、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解...

    相咳13588098476: 入党积极分子年限不够发展成党员怎么处理
    69818仰罗 : 已经确定为积极分子的话,最快半年后确定为发展对象,然后再经过半年的考查期,如果在考察期内不出什么问题的话,就可以转成中共预备党员,这个时候基本上也就是党员了,只是少了部分正式党员的权力,基本上经过一年预备期,也是最快的,经过你的党委会投票后你就是正式党员了.在从积极分子到正式党员的这段时间内,至少每三个月要交一篇思想汇报.最后要转为正式党员,也就是在预备期满一年的前一个月要向党组织交一份转正申请书.

    相咳13588098476: 公司被收购了会不会裁员
    69818仰罗 : 一、公司被收购了会不会裁员视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会.公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,...

    相咳13588098476: 非法裁员补偿标准
    69818仰罗 : 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...

    相咳13588098476: 无固定期限合同被裁员补偿双倍 -
    69818仰罗 : 按《劳动合同法》规定,用人单位因经营困难,已向劳动部门报备,采取经济性裁员是合法的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.如果你的月工资没有超过本地区上年度职工平均工资三倍的,不封顶,有一年算一年.

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