2024法定节假日加班
答：我国法律制度中规定的法定节假日的加班费是平时工资的三倍，事实上，《中华人民共和国劳动法》中规定的加班费，本身就是按照职工平时的工资收入计算的，从1.5倍到3倍不等，通过规定可知，只有法定节假日的工资是最高的。 一、法定节假日加班费是多少?法定节假日加班费是本人工资的3倍。《中华人民...
答：2024年五一加班费对应的是4月29日、30日和5月1日这三天。来说，根据我国的法定节假日规定，"五一"劳动节通常会放假一天，也就是5月1日。然而，为了促进旅游和消费，政府有时会通过调休的方式将劳动节前后的周末与法定节假日连在一起，形成一个较长的假期。在2024年，这样的调休安排使得4月29日（...
答：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加...
答：对于法定节假日加班费引发的劳动争议，申请劳动仲裁的时效是一年，不过，如果职工并没有因为加班费问题离职，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生的争议，是不受劳动仲裁时效的限制的。 一、法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久?法定节假日加班费争议的仲裁时效是1年。...
答：2. 在这三天工作的员工，根据国家规定，应获得不低于工资的300%的加班费。3. 中国的法定节假日规定中，春节假期通常为一周左右，但并非所有日子均为法定节假日。4. 劳动法保障在法定节假日工作的员工的权益，规定用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。5. 如果员工在2024年春节期间的法定节假日...
答：2024年三倍工资是元旦、春节、清明、五一、端午、中秋以及国庆节共11天。国家节假日三倍工资一共有11天。国家节假日三倍工资是指国家规定劳动者在节假日加班的，用人单位按照三倍工资支付加班费。国家法定节假日包括：元旦、春节、清明、五一劳动节、端午、中秋以及国庆节。根据《全国年节及纪念日放假办法...
答：具体到2024年的春节，根据法定节假日的安排，春节的法定假期为除夕到大年初六，共七天。然而，在这七天中，并不是所有的日子都享受三倍工资的待遇。根据规定，只有在除夕、大年初一和大年初二这三天加班的员工，才能享受到三倍工资的待遇。这是因为这三天是春节的核心假期，也是中国传统文化中最为重要的...
答：举个例子来说，如果一个小时的基本工资是30元，那么在春节期间的法定节假日工作一个小时，员工应获得的加班费至少是90元。当然，具体的加班费数额可能会因用人单位的政策、劳动合同的约定以及地区的差异而有所不同，但不应低于法定标准。综上所述，2024年过年期间的加班费应用于春节的初一、初二和初三这...
答：“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。法定节假日工资计算。二、职工在法定节假日加班工资如何发 法定...
答：2024年春节初一至初三是三倍加班费。2024年春节连休8天，放假时间为2月10日-2月17日。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。农历正月初一至初三（3天）的加班工资，应按法定节假日加班工资300%计算。初四至初八的加班工资...
网友评论：
融屈15580209103：
法定节假日加班工资算 -
26920利贷
： 1、按现行规定,法定节假日安排加班的,应支付三倍加班工资的.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
融屈15580209103：
法定节假日上班了,补休不给工资合法吗?
26920利贷
： 一、法定节假日加班,补休后可不可以主张300%工资?1、可以主张.法定节假日是带薪休假,劳动法第四十四条第(三)项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
融屈15580209103：
法定节日加班工资如何计算? -
26920利贷
： 法定节日加班工资是按照平时工资的三倍来计算. 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
融屈15580209103：
关于法定节假日加班补助发放的标准是如何规定的? -
26920利贷
： 关于法定节假日加班费的法律规定是《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.” 要注意的是,这里规定的支付标准是“正常工作时间工资”,而不是“工资总额”.所以,尽管在《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资总额中是包括“加班加点工资”的,但在此并不适用;而“正常工作时间工资”,应该是指法定的8小时以内,不包括加班加点的;因此,加班费的工资计算基数,不包括延时加班费.
融屈15580209103：
法定节假日加班必须给工资吗 -
26920利贷
： 法定假日加班,必须支付工资报酬. 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当按照劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,不可以安排补休. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
融屈15580209103：
节假日加班费计算 -
26920利贷
： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时.加班工...
融屈15580209103：
中秋国庆加班费怎么算? -
26920利贷
： 一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日; 另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日. 据有关规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安...
融屈15580209103：
法定假日加班费的算法 -
26920利贷
： 简单的:月工资÷21.75X工作天数X3(周六周日的加班X2) 具体的: 据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天.10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班.根据相...
融屈15580209103：
现目前法定节假日加班怎么算加班?
26920利贷
： 1、国庆节为国家法定节假日,根据《合同法》第四十四条第三项规定,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬.当月工资照常发放. 2、计算方法:加班工资的计算基数÷20.92*300% ,因你的加班是在2007年10月1日,因此按一个月...
融屈15580209103：
新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗? -
26920利贷
： 不包括. 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天.其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的...
