2024法定节假日加班
答：五一法定节假日是1天，即5月1日当天。在这一天安排劳动者加班的单位，应支付给劳动者不低于其日或小时三倍工资的加班工资报酬，且不能以调休或其他形式代替。休息日和休假日性质不同，支付的加班工资也不相同。根据《劳动法》规定，用人单位在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应支付不低于劳动者本人日...
答：8、双休日算不算节假日？双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。9、加班费规定：《...
答：在2024年，法定工作日的具体分配是这样的：大约每月有20.92天的工作时间，按照标准的日工作时间为8小时，每周40小时计算。超出这个时间的工作被视为加班。以下是2024年国家的法定节假日安排：元旦：1月1日放假，与周末连休，但需要注意2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需要补班。春节：2月10日...
答：115天。2024年总共有366天，其中251天需要上班，因此2024年周末加法定节假日放假时间为115天。2024年国家法定节假日安排：一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在...
答：我国法律制度中规定的法定节假日的加班费是平时工资的三倍，事实上，《中华人民共和国劳动法》中规定的加班费，本身就是按照职工平时的工资收入计算的，从1.5倍到3倍不等，通过规定可知，只有法定节假日的工资是最高的。 一、法定节假日加班费是多少?法定节假日加班费是本人工资的3倍。《中华人民...
答：5. 端午节：2024年6月10日，员工若在此日加班，应获得三倍工资。6. 中秋节：2024年9月17日，加班的员工应按日工资标准的三倍支付工资。7. 国庆节：2024年10月1日至10月3日，在这三天内加班的员工应获得三倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的...
答：。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。以上就我国法律上明确规定的五一法定节假日的加班工资发放标准，对于相关情况的处理应当由用人单位根据实际的加班情况来进行发放处理，如果用人单位不按照上述标准来进行发放的，劳动者可以提出劳动仲裁来进行处理。
答：一、国家法定节日有哪些?1、元旦2、春节3、清明节4、五一劳动节5、端午节6、中秋节7、十一国庆节二、国家法定节假日加班费规定是什么?《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1...
答：“近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。法定节假日工资计算。二、职工在法定节假日加班工资如何发 法定...
答：2024年五一加班费对应的是4月29日、30日和5月1日这三天。来说，根据我国的法定节假日规定，"五一"劳动节通常会放假一天，也就是5月1日。然而，为了促进旅游和消费，政府有时会通过调休的方式将劳动节前后的周末与法定节假日连在一起，形成一个较长的假期。在2024年，这样的调休安排使得4月29日（...
网友评论：
台饰15515292969：
实习生节假日加班有双倍工资吗
8226毋念
： 一、实习生节假日加班有双倍工资吗?有.国家法定节假日是有三倍工资的.法定节假日上班属于加班,《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
台饰15515292969：
法定节假日加班费怎样计算 -
8226毋念
： 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
台饰15515292969：
关于法定节假日加班补助发放的标准是如何规定的? -
8226毋念
： 关于法定节假日加班费的法律规定是《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.” 要注意的是,这里规定的支付标准是“正常工作时间工资”,而不是“工资总额”.所以,尽管在《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资总额中是包括“加班加点工资”的,但在此并不适用;而“正常工作时间工资”,应该是指法定的8小时以内,不包括加班加点的;因此,加班费的工资计算基数,不包括延时加班费.
台饰15515292969：
节假日加班费计算 -
8226毋念
： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时.加班工...
台饰15515292969：
法定节假日加班必须给工资吗 -
8226毋念
： 法定假日加班,必须支付工资报酬. 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当按照劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,不可以安排补休. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单...
台饰15515292969：
法定节日加班工资如何计算? -
8226毋念
： 法定节日加班工资是按照平时工资的三倍来计算. 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
台饰15515292969：
请问劳动法对节假日加班是怎么规定的? -
8226毋念
： 你好 这个严重超时了!我们国家实行八小时工作制,每周至少保证休一日!加班工资算法:加点工资(一天中超过八小时的):按150%工资标准支付;双休日加班未调休:按200%工资标准支付;法定假加班:按300%工资标准支付.
台饰15515292969：
法定假日加班费的算法 -
8226毋念
： 简单的:月工资÷21.75X工作天数X3(周六周日的加班X2) 具体的: 据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》,2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天.10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班.根据相...
台饰15515292969：
现目前法定节假日加班怎么算加班?
8226毋念
： 1、国庆节为国家法定节假日,根据《合同法》第四十四条第三项规定,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬.当月工资照常发放. 2、计算方法:加班工资的计算基数÷20.92*300% ,因你的加班是在2007年10月1日,因此按一个月...
台饰15515292969：
国家规定国庆,中秋双节应该放假几天,如果企业强制要求加班,那工资应该怎样算? -
8226毋念
： 国庆三天+中秋节一天,共四天法定节假日 如果要加班,那加班费就按1:3倍算 计算工式就是:底薪/出勤天数/正班8H*3倍, 深圳的是:900/21.75/8*3=15.52元/H
