26天制4000元工资算法
答：看你公司的制度了,正常按工作日算的话4000除以30乘以26
答：应得4800元。根据劳动法规定，员工因公加班必须严格执行加班费制度。通常为正常工资的2-3倍。按照26天满勤工资4000元的额度，加班4天应多缴纳800元的工资。
答：法律分析：月薪是4000元,月休4天,应上班26天,平均日工资为4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的实际工资为3230元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低...
答：1、按照月薪计算，4000元包含26天上班。那么每天工资为：153.85元。2、加班费应按照底薪计算：平时加班费：2020/174*1.5=17.4元/小时 周末加班费为：23.2元/小时
答：【法律分析】工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日：250天/12月=20...
答：4000底薪26天平均一天153块，153×10，1530元，4000-1530元，差不多还剩2500咯
答：法律依据：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。《中华人民共和国劳动法》第三十八条?用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
答：你是休周日，那么你每月工作25、17天。【1】（365天-52天-11天）/12个月=25、17天 【2】4000元/25、17天=158、92元（每天工资）【3】周日是双薪：158、92元x2=317、84元 答：周日加班费是317、84元。
答：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。百度知道26天制正确工资算法是什么？查看全部2个回答鹰志说生活高能答主专注于分享生活经验，科普...
答：1. 工资计算：按照劳动法规定，月实际工资的计算方式为月工资除以21.75天，再乘以实际出勤天数。对于单休制度，员工在一个26天的工作周期内的工资计算，可以按照这一标准进行。2. 工作日加班费：计算工作日加班费的方式为，将月工资除以21.75天，再除以每天的工作小时数8小时，最后乘以加班的小时数，...
网友评论：
鲍秦19285199962：
一月4000按26天一天多少元 -
3658越玉
： 用4000除法26
鲍秦19285199962：
4000月薪26天制,每天上班多少钱,平常加班和星期天加班各多少每小时 -
3658越玉
： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
鲍秦19285199962：
一个月26天制工作8.5个小时底薪4000加班费1:1.5请问是多少 -
3658越玉
： 4000÷26÷8.5是你正常上 每小时所得钱每天 超出8.5小时算加班 没小时所得(4000÷26÷8.5)✘1.5
鲍秦19285199962：
劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 -
3658越玉
： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
鲍秦19285199962：
四千块钱月一个出勤十六天工资怎么算? -
3658越玉
： 这个要看具体情况,要看四千元是如何构成的,要看当月是什么原因造成16天出勤的,是否有请假?什么假?..... 通常如果是4000元的基本工资,有氢事假,需要扣除:4000÷21.75=183.90(元/天)
鲍秦19285199962：
您好!我们26天制,早上8点到晚上8点,工资怎么样算? -
3658越玉
： 基本算法如下:比如基本工资是3000,出勤26天,那么日工资是3000/25.75*26=3000.以上内容仅供参考谢谢!
鲍秦19285199962：
2016年10月8号入职,工资4000,请问10月工资是多少,怎么算? -
3658越玉
： 按照标准算法是一个月算22天工作日,每周工作5天,一个月4周就是20天,还有2天计算入工作日.但是大多数公司都是按照每周单休来计算的,那么每个月就是26个工作日.日工资就是4000/22=182元/天 4000/26=154元/天 如果4000元是到手的工资的话,这样算是对的,如果不含保险什么的,你还是要扣除保险什么的才能计算.按照你上面给出的数据计算大概就是:按照22天工作日计算182*18=3276 按照26天工作日计算154*21=3234 差不多就是3276到3234之间.
鲍秦19285199962：
我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? -
3658越玉
： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
鲍秦19285199962：
员工的工资正确计算方法是什么?
3658越玉
： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
鲍秦19285199962：
我的工资是26天制一天8.5个小时底薪是4000加班费1:1.5请问我的加班费是多少 -
3658越玉
： 底薪4000元,26个工作日,一天8.5小时,折合18.1元/时.加班费1:1.5,折合27.15元/时.加班多少时间,乘上27.15即是加班费.
