3月8日不放假违反劳动法吗
答：由于三八妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位未放假而安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。三八妇女节是法定节假日吗 三八妇女节并不是法定节假日。按照**《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节属部分公民放假节日。三八妇女节，妇女可以放半天假。
答：三八妇女节是国家法定假日。1949年12月，中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。国际劳动妇女节（International Working Women's Day，简写IWD...
答：用人单位可以根据实际情况安排休假日期，不能安排休假的，单位应当支付3倍工资的加班费，并且不得以调休代替加班费。法律分析一年的法定节假日有新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节一天，国庆节3天。全体公民放假的节日有：新年，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月...
答：1949年12月，中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为国际妇女节。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。联合国从1975年国际妇女年开始，每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节，“三八”国际...
答：3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假...
答：(三)清明节，放假1天(农历清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条 部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；(二)青年节(5月4日)...
答：法律分析一年的法定节假日总共11天，有新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节一天，国庆节3天。用人单位可以根据单位实际情况安排休假日期，不能安排休假的，单位应当支付3倍工资的加班费，并且不得以调休代替加班费。全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二...
答：1.妇女节(3月8日)，妇女放假半天 2.青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年）3.儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天 4.中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。二、关于法定节假日期间工资算法规定 （一）加班工资算法 劳动和社会保障部2008年...
答：\x0d\x0a第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。\x0d\x0a\x0d\x0a★ (一)法定节假日\x0d\x0a法定节假日,是指国家统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。各国法定节月一般从三个方面规定:政治性节日,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。根据《劳动法》...
网友评论：
百炕13269434615：
“三八”妇女节有法定假吗? -
14442艾邹
： 10三八妇女节放假通知: 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,妇女节(3月8日妇女放假半天),2010年3月8日,为星期一,全国女性可以享受半天假日!3月8日属于部分公民,即妇女放半天假的法定节日. 《劳动法》中还明确,用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假.如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬.今年三八节在周一,属工作日,当天对妇女放半天假.
百炕13269434615：
三八国际妇女节放假么?? -
14442艾邹
： 法定:妇女当天放假半天根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,3月8日妇女放假半天,这天恰逢星期一,全国女性可以享受半天假日!《劳动法》中还明确,用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假.如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬. 今年三八节在周一,属工作日,当天对妇女放半天假.
百炕13269434615：
农民工每个月均无假期,这样的用工企业是否违劳动法?我国现行的劳动?
14442艾邹
： 农民工也是中国人,当然也有休息的权利. 1、《中华人民共和国劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
百炕13269434615：
三八妇女节放假吗?
14442艾邹
： 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定3月8日当天放假半天即可. 3月8日妇女放假半天
百炕13269434615：
法定节假日不放假违反劳动法.作为没有签订劳动合同的职工,也可以用劳动法维护自己的权益吗? -
14442艾邹
： 法定节假日不放假并不必然违反《劳动法》.但法定节假日上班却不支付百分之三百的工资是违法的.没有签订劳动合同的员工,与单位形成事实劳动关系,法定节假日上班,同样应该得到百分之三百的工资,这是《劳动法》第四十四条第三款赋予的权力.
百炕13269434615：
今天是2016年3月8号,有私企放假半天的吗还是都像我一样上班啊,下午应该放假吗今天 -
14442艾邹
： 三八妇女节女职工应当放假半天,这在国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中有明确规定,私企也是放假的.
百炕13269434615：
国家规定的法定节日,公司不放假,这是否违背劳动法? -
14442艾邹
： 如果不放又没给你带薪调休,那肯定违背劳动法了.你签合同了没,太小的企业连合同都不签,没法找.找了,给你补了,以后工作上怕给你穿小鞋.
百炕13269434615：
私企节假日一天都不放假是否属违法? -
14442艾邹
： 企业应该给与3倍的工资作为加班工资. 由于补休不能代替3倍工资作为补偿,公司一般不会给与补休的.(但是一般的周休息日,可以用补休替代加班工资,企业乐于补休)关于劳动法对职工休假的规定根据《婚姻法》以及《计划生育条...
百炕13269434615：
私有企业不放法定假日算不算犯法? -
14442艾邹
： 是绝对违反了劳动法的,无论是什么形式的企业都要遵守劳动法的 最新劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.第...
百炕13269434615：
在厂里工资是月薪的,但从不放假休息,这样厂里算违法吗? -
14442艾邹
： 是违反劳动者权益的,但是这也进厂之前都已经告知的,再说也是进出自由的,也没硬让你干,你可以辞职
