30管理股还拿工资吗

  • 拿管理股还有底薪吗
    答:这种情况还有底薪。持有管理股的人通常除了享有股东的权益外,还可能参与公司的日常管理。这种情况下,通常需要承担更多的责任和风险。为了维持基本生活和提供工作动力,公司通常会提供底薪。一些公司可能还会为管理股股东提供其他福利和激励措施,以鼓励更好地为公司服务。
  • 公司股东该拿工资吗
    答:如果你这家公司你没出钱,朋友全资,你管理占30%,那么是没工资,如果你有资金占比,那么理应拿钱。如果你们两个都有在公司上班都要拿钱,如果你上班你朋友没上班,可以理解为代打理,你也有 工资,年底的是股利分红是利润分红,除去各种成本的,你的薪资在财务算法中算管理成本,如果你不拿薪资,你朋友...
  • 理发店要是有股份的话 百分之20 30 50 应该按钱比例分收入吗???请知 ...
    答:以后每个月赚的钱,要留20%的钱做为周转资金。存起来,作为以后扩大店面或其它用途的基本资金。之后的辛勤劳动利润吗,要看你们的实质情况而定了。要看你有没有出力,谁出的力多。比如说吧,你们当中只有持有20%的人管理整个店,而另外两个只是过问而不管理。那这个做管理的就应该拿25%-30%的利润...
  • 请问持有管理股份在公司日常工作是否应该发工资
    答:这些没有法律规定,是公司内部事务,应该事先由公司股东协商确定。以你说的情况,实际上是你持有5%未出资管理股的,这个股份必然是要你以自己的管理劳务做代价的,拿不拿工资、拿多少工资这些都应该提前确定好。如果没确定好,事后又是你要擅自改变最初的方式,结果应该是对你不利的。上述分析供参考,...
  • 两人运营管理股占是工资吗
    答:需要。根据相关法律规定,合伙人出资比例决定股金盈利的分红,合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的,不管有无盈利都要发放,按照工作职务分工不同来发。管理股是企业和社会对管理者工作成绩的回报和肯定,具有奖励性质,不需管理者实际投资,管理股的持有人都是企业管理者。
  • 一个公司股份的作用是什么!与工资有关系吗?
    答:比如,拥有30%股份,这个公司的30%就是属于自己,就是这里的老板之一。每年公司赚取的净利润的30%原则上也是自己得到。如果公司上市了,还可以把这些相应股份对应的股票在股票市场上卖出获得现金。工资是劳动者的报酬,作为打工者,应该获得现金,股份与工资基本无关,唯一的关系就是都是为了赚钱。
  • 请问和朋友开店。我出资。给她30%管理股。也就是干股。那么后期如果需要...
    答:首先要确定你们的总股本,以现在情况你跟你朋友的股权比例为7比3,分红理应是以减去员工工资和成本后的利润按股权比例来分配,另外扩大规模管理人和普工工作量或者会增加,可能要考虑增加工资。若你们需要继续投资,首先要确定你们将来的营业规模,从而确定扩大规模后的总股本。投资方式有:1、按原股权比例...
  • 5人合伙开公司,只有一个人全职管理,工资该如何发?
    答:出力不出钱的人心里想的是:不拿工资,我还来合什么伙啊,帮你们白打工啊?出钱又出力的人心里想的是:前我也出了,力我也出了,发点工资不应该的吗?这三种人的心态都有一定的道理,之所以会产生这种疑问,核心原因在于股份没有分好,所以才导致最后发不发工资的问题。股份分配好了,这些问题都迎...
  • 合伙开公司,平时的工资也按股份比例开吗?我占29%,他占51%,另外一个人...
    答:三个人开公司,其中占20%的那个人不参与任何事,当然也就不拿工资。现在是他主外,我主内,也是就他出去跑业务,其他的事情是我的,公司现在就我们两个人,他占股份大,本来我是30%的,可是他说要有一个人占股过半,所以就从我那里又占了1%。我也就不计较了,可是工资也按股份来发吗?我看他打算的工资,我的只有...
  • 3人合伙,出资一样,管理人多拿百分之十的管理股,还要不要每月发工资?
    答:既然是合伙出资,说明关系不错,凡事还是协商解决的好,团结一心公司会越办越好的。

  • 网友评论:

    璩于17836189884: 我与朋友一起合伙做生意,我出技术与管理,他出钱,利润给我30%,请问我要不要工资? -
    19125欧彬 : 你拿股份了还哪来的工资,最多要求加股,一人持一半,相当于你拿20%的股份作工资,他要是不愿意签,那你可以提出要求拿工资!这还得看你具体的情况啊

    璩于17836189884: 我在一个装修公司上班,现在我入股百分之三十.我可以拿公司分红,之外我还能拿公司的工资吗?另外一个人 -
    19125欧彬 : 同时是股东和工人,正常是分红归分红,工资归工资.因为,股东分红,工人领工资.

    璩于17836189884: 技术管理股的股东 占50%的股份 还可以发工资吗 -
    19125欧彬 : 看了你和楼上说的, 这种情况按照你们事先约定的就对了,如果你们约定50%股份就是报酬,没有工资,那就没有.你答应给他50%股份,不可能没有文件留档的吧?文件里有没有...

    璩于17836189884: 我和朋友各投10万开餐饮,我负责管理,他只资金入股.分红比例是我55%,他45%.分红之外我应拿工资吗? -
    19125欧彬 : 当然要拿,因为你在店的里是进行日常管理,投入的不是分红比例多点就行的,建议分红按入股比例分,工资另算,当然原来说好的就按原来的来

    璩于17836189884: "现金"投入与"技术"投入,该如何平衡 -
    19125欧彬 : 你好!因为不了解你大体的投资规模,所以不好做准确的建议,但一般的,有这么几个原则.本人在这个行业里时间比较长,谈下心得.1、如果你投入开设店铺的全部现金、运营经费,合作方投入技术和技术管理,那么对方等于是不出钱,入...

    璩于17836189884: 我3个朋友准备开个公司,叫我也投点钱进去,算我10%的股份,他们每人30%的股份, -
    19125欧彬 : 投了就死,合伙人太多了,如果只有两个,可能还能成气,4个人,而且股权这么平均,你看吧,如果你们开成了,我打赌不用半年,不是撑不下去,就是内耗死

    璩于17836189884: 股东参加公司日常管理事务是否发工资? -
    19125欧彬 : 是的,股东不做,也要发工资.股东不仅发工资,还要参与分红.股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者

    璩于17836189884: 公司有两块不同业务股份怎么分配 -
    19125欧彬 : 如果是分红,可以通过修改公司章程确定.有限公司可以相同的股权不同的分红.

    璩于17836189884: 公司的股东除了可以享受分红,还可以拿工资吗 -
    19125欧彬 : 如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的.如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的.但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的.只给分红,或者承担亏损,

    璩于17836189884: 小投资+技术股的股东工资问题 -
    19125欧彬 : 首先,技术股不能超过20%,还需经过验资.你的技术股在工商局登记中是否有体现,没有体现的话,你的股份就是40%,技术还是你自己的.他要买你的股份就应买40%.作为股东是否有跟公司签订合同,有合同按合同发你工资,另外还有股权分红这个要看你公司的盈利额.

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