5个月不发工资违法吗
答：当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果 公司拖欠工资 ，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观：《中华人民共和国劳动...
答：一家企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾...
答：用人单位无故拖欠其5个月的工资，并且无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的5个月工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
答：1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保...
答：这个月的工资下个月是合法的。拖欠工资不发工资扣工资的工人打电话投诉，是人力资源局的电话。还劳动局监察大队投诉劳动者因未按时劳动报酬辞职并要求经济补偿。劳动者向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队责令用人单位工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者应当申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决拒不执行的，...
答：那么一旦发不出来工资，这种情况还是十分正常的。但是小编认为好消息是丹东市的疫情得到了控制，为了满足复工复产以及旅客出行的需求。自2022年7月21日起，丹东市则开通很多的动车，而且将恢复至沈阳方向的列车。最后小编科普一下，那就是因为疫情而拖欠工资的行为不算是违法行为，毕竟根据我国的《工资支付...
答：违法。根据查询上海相关信息显示，上海4月5月不发工资违法。如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
答：1、提问者问题核心在于用人单位拖欠劳动者工资，按照劳动合同法属于违法行为，劳动者可以依法申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门举报。2、劳动合同法：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期...
答：《劳动法》相关规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令...
网友评论：
利昆18962586153：
工资拖欠5个月了,老板说公司账上没钱,不发工资怎么办? -
21105舌溥
： 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:工资...
利昆18962586153：
工厂五个月不发工资法人违法吗 -
21105舌溥
： 违法.用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉.《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.”《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
利昆18962586153：
做工地结束了拖欠工人工资5个月,违法嘛 -
21105舌溥
： 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞...
利昆18962586153：
几个月不发工资才不和法
21105舌溥
： 这是违法的行为!直接向劳动部门投诉. 《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资. 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定.其他情况下拖欠工资均为无故拖欠.
利昆18962586153：
成都的企业拖欠工资5个月算不算违法? -
21105舌溥
： 按照你们劳动合同约定的时间,没有发放工资都算是违法了的.具体怎么办可以参考专业律师给的建议:一、公司拖欠工资怎么办 用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到...
利昆18962586153：
公司拖欠6个月工资不发 -
21105舌溥
： 单位的行为是拖欠员工工资 1、和单位协商一致,单位支付员工工资. 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资. 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资. 4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行. 5、以上情况可以拨打12333进行咨询.
利昆18962586153：
五个月没发工资怎么办 -
21105舌溥
： 不可以在公司的电费中直接把工资扣出来的,如果那样做了,就是犯法的,属于非法挪用公款,罪可大可小的,一定要慎重.不过你可以收集材料,去劳动部门告发公司不发工资的违法行为.
利昆18962586153：
个体老板5个月拖欠工资要不到怎么办 -
21105舌溥
： 任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,不管是什么理由,拖欠长达五个月工资的做法是违法的. 应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资.
利昆18962586153：
公司连续五个月没发工资或年结工资合理么 -
21105舌溥
： 国家规定工资的发放最长时限是月,就是不能推迟一个月以上发放工资,国家规定上月工资最迟次月15号发放.申请停薪留职,获得批准之后,那么之前的工资该发的还是要发.除非经过双方确认,因为什么原因暂缓发放,直接无理由的扣发是违法的.最好的办法是双方协商处理问题,到劳动局申请调解、仲裁是不得不采取的办法,劳民伤财啊.你们是事业单位吧,这些问题应该相对容易解决的.尽量利用自己的智慧,加强有效沟通,顺利解决问题是最终目的.
利昆18962586153：
拖发工资违法吗?
21105舌溥
： 拖发工资是否违法如下: 一、拖发工资违法: 拖发工资是属于违法的,是可以申请劳动仲裁的. 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担...
