5号人格适合做领导吗
答：5号要做心理的话，可以有很深入的观点，但你不擅长与人打交道，说明对现实中的心理是不懂的，至少不会运用心理学，心理是一门实在的生活艺术，要有情趣和童真，但我估计你没有。我建议的是你好好利用一下九型人格，这方面可以给你的情商提高不少帮助，多注意从价值观到行为方式模仿不同的型号，也...
答：五号性格的人理智、善于分析，常以观察者的身份出现，渴望全知，对知识有贪婪的渴求，所以大量的收集各方面的资料。喜欢独处、思考。他们的理想目标是想从思想中找出宇宙一切的脉络，然后分析出一些非常有价值，并帮助社会进步的观念，以卓越的透视力和洞察力，让每个人都能纳入最完美的轨道。不太在乎外表...
答：五号性格比较自闭 时刻保持着与他人的距离 不愿外露自己的感情 。但是五号眼光敏锐且敏感，洞察力惊人。建议往艺术创作类型的工作或者心理分析及其他不需要与大量人接触的工作发展，相信会很有作为
答：a和e—2号助人型 a和f—4号自我型 b和d—7号活泼型 b和e—6号疑惑型 b和f—5号理智型 c和d—8号领袖型 c和e—1号完美型 c和f—9号和平型 上面人格测试第三题,很有可能就是你的人格类型哦。 二、人格类型测试答案:你是哪种人格特质? 1、一号人 完美型人格 性格简介 “我是个理性、客观的...
答：与5号和谐相处的要点: (1)在团队中要鼓励5号多行动。 (2)欣赏他的机智和知识。 (3)跟他沟通的时候要注意主动把环境、表情调节得缓和一点。九型人格 6号:疑惑型 心声 我深具察觉、分辨危险或有害事物的能力,特别对危害自身安全的危机,能发挥丰富的想像力。即使没有直接接触,也能感觉到如同亲身体验一般的恐怖...
答：4号：社会能力的全面丧失 一般来说，4号就像小孩子，对社会基本上一窍不通。他们自卑、任性、不懂处事、求真实，他们身上所有的优点放到社会上都成了弱点，而弱点还是弱点 5号：临场发挥的绝对无能，感情问题的绝对被动 一般来讲，5号的随机应变能力超差，他们只能选择沉默或逃跑。因此需要5号领导撑...
答：4号人格：“紫色”浪漫主义者 浪漫主义者容易情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，倾向于追求不寻常、富有艺术性且有意义的事物，极具创造力，对人若即若离。5号人格：“灰色”观察者 观察者不喜欢与人交往，他们往往喜欢冷眼看世界，喜欢思考分析，...
答：处于安定和人格提升时：走向第8型，有大将之风，敢于冒险，能够构思付诸实践，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之材；健康状态：第1层级：创造力，发现真相；第2层级：观察者，穿透表象；第3层级：专注的创新者；一般状态：第4层级：勤奋学习，自信不够；第5层级：狂热的理论家；...
答：4号自我型：这种人格的人追求独特，有丰富的情感和想象力，喜欢创造和艺术，但也容易情绪化，自我中心，有缺憾感和不安全感。他们的发展方向是要学会冷静理性，客观处事，获得谦逊的心态。与他们沟通时，要欣赏他们的个性，倾听他们的感受，避免否定和批判。5号理智型：这种人格的人追求知识，渴望了解事物...
答：5号型人格的优缺点 优点：对事情有着深刻的洞见和认知，善于发现事物本质的规律，容易成为某个领域的专家。追求独立，享受孤独，不会过度依赖他人，或是成为他人的附庸。目标坚定，对于自己真正渴望的事物有着非凡的毅力和恒心，不会轻易被挫折打败。遇到挫折的时候，不会轻言放弃，会尽力达到。缺点：因为...
网友评论：
汤从18835441801：
九型人格中九号最不适合做领导吗 -
8816尤弯
： 根据九型的理论,每种个性类型的人具有不同的领导风格,只是在每种性格的初级阶段或者说在他的本性状态,九型不太喜欢要求人,得罪人,只是在高级阶段九型中的九号是难得的包容力,亲和力的领导者.当然这仅仅是一个方面,作为一个好的领导者还需要动力比较高,能量比较强,观察力比较敏锐,决策速度有一定要求,职场修炼水平等等综合因素,因此要研究性格方面的领导力,建议你付费测试一下DPA动态领导力评估,来全面系统准确客观的分析自己,找到提升的方向和团队建设分享
汤从18835441801：
九型人格里的第五号 人格 ,要如何 提升领导力 让其他型号 包括8好 服从自己 顺从自己 -
8816尤弯
： 5号是探索者性格,类似于学者.但是8号是挑战者性格,本身是所有性格里面进攻性最强的.不管是通过什么样的方式,你能感受到行为动机下的那种本质.所以,如果说类似于服从的关系,你可能需要比较强的权威性和良好的沟通切入点等性格压制平衡点.可以说,这点比较难!你可能需要很多的精力才可能达到你想要的效果.如果你是5号,你的原罪本质是贪婪,害怕没有用处、不够能干或竞争力不够强.延伸出来的性格表现能力一般不太适合处理人际关系.你的人格整合方向却是8号.所以,5号要知道:投入现实之中,沉思世界的无限丰富,这是你的真实本性.如果对你有帮助,请你采纳我.如果你还有任何疑问~thx.
汤从18835441801：
九型人格5号求救,有关职业择业方面,九型人格的朋友看看 -
8816尤弯
： 建议金融,5号可以在金融业放得下心思去钻研,但不要做客户经理岗位,那不是5号擅长的,而且你明说不了懂与人打交道.5号要做心理的话,可以有很深入的观点,但你不擅长与人打交道,说明对现实中的心理是不懂的,至少不会运用心理学,心理是一门实在的生活艺术,要有情趣和童真,但我估计你没有.我建议的是你好好利用一下九型人格,这方面可以给你的情商提高不少帮助,多注意从价值观到行为方式模仿不同的型号,也就是把自己当一个演员,经常去演一些角色,这或许可以给你带来不少获益~~~
汤从18835441801：
九型人格中5号理智型适合做产品经理么? -
8816尤弯
： 可以啊
汤从18835441801：
二号性格,1号和5号辅助性格,适合什么工作? -
8816尤弯
： 2号为主,有1,5号为辅,那要努力发挥1号的理智和5号的冷静,可以试试大学老师或者医师,最好是大学的医学老师(偷笑),德不近佛者不可为医,才不近仙者不可为医,德在前,如果有时间,还年轻,试着去努力实现 自己的梦想,人就活这一次不是吗?前提你确定自己是这三种性格.1,5这两种性格我也有,这两种性格加在一起,很难被社会大众接受,不管有没有才,人活着是为了快乐,融入人才群才快乐,别的什么定理,成就,看淡一点(不是不看).加油.不用采纳,没什么意义 .
汤从18835441801：
九重人格答案分析 -
8816尤弯
： 想象力丰富 (4 强), 对他人温和 (9 强) 但是并不主动关心他人 (2,8 低) 工作上有时候会马马虎虎和被动 (1,5 稍低), 但是紧急有需要时候会努力奋斗 (3 中等). 自信心弱 (8 低). 与人相处时, 较被动, 没主见, 但不会害人. 适合做艺术方面, 多变化的工作. 不适合做单调工作. 家庭上, 喜欢被家人领导. 如果要改进自己, 要多些读书学习. 用知识来辅助自信心. 知识是力量.
汤从18835441801：
如何与第5型性格的人处事 -
8816尤弯
： 5号是尽量不让自己看起来和别人不一样,因为他们都很低调,5号只是看起来忧郁但是内心只是理智与情感在挣扎,而不是沉沦,5号也喜欢喧嚣,只喜欢呆在某个角落看着热闹,不喜欢就走人,但5号是不抗拒跟人接近的,只是怕被别人干扰了自己而已,5号不知道什么压抑不压抑的,只是感性的那面总是姗姗来迟,理智总在做大哥
汤从18835441801：
九型人格的3号顺从吗 -
8816尤弯
： 九型人格里面最难说服的就是3号,8号跟7号.8号领导型,永远站上风,7号快乐型,只找自己喜欢的方式过,3号理智型,有相当独立的思想和见解.以及分辨能力.通常来说都是他说服人,很少能被人说服,不知道你是几号的,3号跟6号是比较相配的,一个勇敢向前很激励,一个默默支持,3号跟2号,有一些相似点,但又不完全相同,3号跟5号,8号,几乎是相克,5号属于脑中心型号,走脑不走心,而且也看不惯3号的张扬,8号是腹中心型号,也是9型人格最高气场的型号,两个气场高的型号,大家都喜欢出风头,各不相让,心中心的3号按理走.腹中心的8号,先干了再说,所以永远都是死对头,很难相处的,希望能帮到您,祝您幸福
汤从18835441801：
九型人格中,智慧型适合做生意么? -
8816尤弯
： 有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感的智慧型人群适合做有一定知识含量的生意.当下创业项目都适合这个九型人格中智慧型类型的人群,有文化,有知识的人要比其他人在创业过程中占很大的优势.
汤从18835441801：
那种性格的人适合做领导?
8816尤弯
： 我认为,做领导,首先,要有很好的组织能力,也就是要性格比较外向的,能够和别人很好的沟通.把自己的想法有效的传递给下属;其次,做领导要有很好的判断能力,要在最短的时间内作出最好的决策,此外,做领导还要有魄力,能够坚定不移的执行自己的决定;最后,做领导还要细心,能够察觉到自己部属的细微变化,能够根据每个人的特点来分配工作,也就是知人善任.
