5年跳槽3次就没公司要了吗
答：像很多公司已经明确的规定，如果一个员工频繁跳槽超过5次的话，一般都会被新公司拒绝，因为一个人频繁跳槽就代表这个人非常的心浮气躁，好高骛远，做事不太踏实，所以到了一个新公司也可能会再次跳槽。可能很多人刚开始听说公司在招聘员工的时候，不要那种跳槽5次的，会觉得非常绝情，又觉得非常不公平。
答：如果忽略上述因素,单单从时间长短上来说,如果一个人一年内跳槽3-4次,那就算频繁跳槽了。其实,工作年限和婚姻挺像的,也有规律可循。如果一个人到新岗位,能坚持3个月的,大部分会干满1年;只要干满1年的,很多可以到3年;能坚持3年的,又会有很多坚持到5年;而5年能在一个单位任职,基本后面就是很长久了。
答：差不多，我毕业后最初的3年内跳槽了5家，后来毕业后第3年进了家待遇福利各方面不错的外企，就稳定下来了，现在已经在那里做了2年多了。
答：所以说，是否3年以上才跳槽这要看你个人的能力。通常来讲，合理的的跳槽次数，在一个职级上不要跳槽超过2次。也就是说，当你从专员跳到专员，下一次如果不是跳成主管，那还是趁早打消了这个念头。其实跳槽的频次还得看你个人的能力和跳槽的原因。有人说：“当你没有了自身进步的空间时，就是你要...
答：首先，我们需要了解频繁跳槽的定义。通常情况下，频繁跳槽是指在短时间内（一般为2年以下）多次更换工作。在这种情况下，雇主可能会认为你缺乏忠诚度和稳定性，并且不愿意为你提供长期的职业发展机会。然而，在某些情况下，频繁跳槽可能是由于个人不得已而为之，例如公司倒闭或裁员等原因，这种情况下就不...
答：你的第一次跳槽，就是错误的。这个错误，导致了后来的一系列错误……这就是你频繁跳槽的原因。所以，你跳槽那么多次，是不应该的！事实上，你应该在那家上市公司稳稳的工作下去才对……这才是对你来说最正确的选择。至于当你在那家上市公司工作多年以后是否还要跳槽的问题，就要看你的处境及个人志向...
答：这个没有统一的答案，与行业有关，职位有关，以及工作时间有关。一般而言，HR对于刚毕业的应届生允许有个试错期，毕业一年内跳槽1-2次算是正常；而传统行业的HR希望应聘者能有一个三年的经验积累；销售职位普遍流动性比较大，只要手中有资源，HR对于跳槽频率有一定的宽限度。所以候选人需要根据自己所处...
答：我们最好只需要跳槽三五次，这是最正常的情形。有没有人一直都在跳槽呢？确实有的。这种人运气不够好，或者说，不断跳槽就是他们的宿命。他们到了不同的企业之后，企业总会出现问题，或者老板资金运转不灵了，或者老板做了个大项目赔进去了，或者公司的产品卖不动了，或者老板因为犯事儿“失联”了。...
答：2-3年一次的跳槽在HR的眼中是合理的，跳槽次数多不要紧，关键要有至少一次5年以上的经历。其实HR只是面试的第一关或者最后走形式一样过一下，一般是用人部门经理起主要的作用。所以从这个角度来说，跳槽次数并不影响你的工作机会，只要不是每年1-2次跳槽就行。实际上跳槽次数多也恰恰证明了，能力比较...
答：浪费资源频繁跳槽也可能会浪费自己和公司的资源。对于公司来说，每次招聘和培训新员工都需要耗费大量的时间和资金。对于个人来说，每次跳槽都需要适应新的工作环境和工作内容，这也需要一定的时间和精力。如果跳槽次数太多，可能会浪费大量的资源。影响职业发展频繁跳槽可能会影响自己的职业发展。一方面，每次...
网友评论：
蔺中17794525619：
在一个公司呆多久跳槽才合适? -
48046岑成
： 这个话题,之前有过讨论,也经常被一些职场人问到,根据小编对身边同事的了解,分享一下个人对这个话题的看法. 无论是公司HR,还是专业的猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工,却...
蔺中17794525619：
工作五年跳了4次,算频繁跳槽吗 -
48046岑成
： 我觉得,目前这个并不成为问题.现在跳槽更看重的是你实际能给公司带来什么.频繁换工作已经越来越多的成为在这之后的考虑因素,如果真的合适.这并不成为问题.而不像以前,很多时候由人事主导用人,人事因为不懂实际工作内容,往往看重这些表面的.
蔺中17794525619：
应届大学毕业生一般跳槽几次,工作几年后会基本稳定,不大想跳了,不大想换单位了. -
48046岑成
： 差不多,我毕业后最初的3年内跳槽了5家,后来毕业后第3年进了家待遇福利各方面不错的外企,就稳定下来了,现在已经在那里做了2年多了.
蔺中17794525619：
经常跳槽好吗 -
48046岑成
： 常跳槽并不一定是一件坏事,重要的是你每跳一次槽你都能在所离开的公司学习到东西,如果是那样的话,你从事几份工作你就拥有了几分经验,经验是人身最大的财富,你好好珍惜未来一定能为你所用.但是如果你只是为了找工作而找工作,...
蔺中17794525619：
简历上跳槽经历太频繁是不是很不受HR的欢迎啊 -
48046岑成
： 跳槽太频繁的人,很多公司都不是很喜欢的.觉得这个人没有定性,好高骛远. 其实你可以不用那么诚实,虽然你是在五个单位工作过,你可以写一两个干的比较久或是比较好的单位上去.其他的就不用写,还有简历吸引眼球还有一些窍门: 1、简历可以写得夸大写. 2、现在文凭很重要,如果你的文凭太低.很多单位看了,基本都不考虑.就算你能力再好,他不了解你也不会录用你的. 3、简历最好可以放上自己最好的一张照片,这样别人才会注意你. 4、发一封没用就多发几次,然后再打电话.
蔺中17794525619：
一个人一生的工作是不是需要跳槽几次才对 -
48046岑成
： 不一定,跳槽多不代表这个人发展必定好,放眼国内外,真正大公司的高层,基本上跳槽次数都控制在3次以内,因为忠诚,才是真正对公司最靠剖的保障
蔺中17794525619：
HR是怎样看待频繁跳槽 -
48046岑成
： 作为HR来讲的话,他喜欢看更客观的东西,你频繁跳槽,证明你没有稳定性,对自己的工作定位不明确.你何以确定,现在你认为认定了的行业和方向,就是你会坚持5年的呢?如果以前你都频繁的跳槽,你说的话,让HR的确很难相信.之所...
蔺中17794525619：
为什么有的人每半年换次工作还能找到公司要他,而有的人就要被质疑跳槽频繁? -
48046岑成
： 1、她有年龄优势,很多时候经验也是资本,而且30-45之间是专业积累最强的黄金时段,这点是社会公认的;2、跳槽来说,除非特殊岗位,一般2年一跳被认为比较正常的范围
蔺中17794525619：
私企做技术,一辈子跳槽频繁吗?可以在一个公司做一辈子吗. -
48046岑成
： 每次跳槽后,新公司都要给你交社保,这个现在有国家 的法律保护,不用担心.跳槽不宜太频繁,一般3-5年换一个工作比较合适.一辈子在一个公司做也 是可以的,如果这家公司能够帮助你实现你的职业理想,你工作起来也很满足的话.推荐汤梦娟写的《精彩一跳-成功跳槽全程策划》一书,对跳槽的过程有全面独到的分析,还有很多真实的案例.跳槽前看本指导书,不至于跳槽失误,值得看看.
蔺中17794525619：
谁说频繁跳槽就一定要重新开始,跳槽3次的我从此走上 -
48046岑成
： 如果进了没有发展空间和前途的公司确实要跳槽,不跳槽只会温水煮青蛙,消耗青春,到最后除了领到应得的工资,其他什么都得不到.如果跳槽到前景好、注重培养人才的公司,就不一样了,自己的工作能力会得到很大的提升,发展空间也更大,工作更加快乐.
