6月考勤天数
答：用月工资标准除以月平均工作日，即为日工资标准。通过这样的分析，我们可以知道，法定假期是不带薪的，工作日缺勤除另有规定以外，是不发放工资的。由于一年12个月的工作日是不同的，为简化核算，一般不专门统计每月实际出勤天数，而只统计缺勤天数，月应发工资按照“月工资标准－缺勤天数×日工资标准×扣...
答：问题三：如何计算应出勤天数？应出勤天数的计算考虑了公休日，即周六和周日，以及法定节假日如春节和国庆节。年工作日通常是365天减去104天的休息日和11天的法定节假日，等于250天。季工作日是250天除以4个季度，等于62.5天/季。月工作日是250天除以12个月，等于20.83天/月。工作小时数的计算则是...
答：即在C2单元格中输入公式：=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0))注意：EOMONTH(B2,0)是计算计算指定日期的'的最后一天。02、排除节假日计算应出勤天数 例如某公司将5月份列为公司的特别节日，这几天是不用计入应出勤天数的。即在C2单元格中输入公式：=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0),$E$4:$E$5)03、6...
答：另也有的公司要求周六只上半天班的情况。出勤天数计算方法如下：1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指...
答：如果公司是单休，说明了那就是休息4天，26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算，不是按26天算，公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，...
答：一般按30天计算，每天工作8小时，22个工作日，8天带薪休息。
答：以计算2019年4月考勤为例：1、先在某一个角落的单元输入2019-4-1（日期格式），我们选F1，做好后可以隐藏此列；2、填好员工姓名及入职日期；3、D1 员工“甲”的“工龄工资”计算公式为：=IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")<1,0,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")=1,40,IF(DATEDIF(C2,$F$1,"y")...
答：1、首先点击Excel软件，打开Excel表格 如图。2、然后对Excel表格进行所需编辑 如图。3、用鼠标选中B2单元格 如图。4、在B2单元格中输入公式：=COUNTIF(C2:Y2,$K$2) 如图。5、然后按回车键，可以得出刘备10月份出勤天数 如图。6、然后用鼠标双击B2单元格右下角，快速填充单元格。Excel表格中统计员工...
答：本例中，本月是5月份，下一月的月初一号就是6月1日。再用减1得到本月最后一天的日期，即5月31日，最后再由DAY函数取出表示当月天数的“31”。第三步：考勤符号先设定一些考勤符号，放在AR列中，如图所示：这些符号并非统一规定，可根据习惯及喜好来自己设定，也可用汉字来代表，总之自己看着习惯就行...
答：用钉钉查看该月考勤天数的方法如下：准备材料：钉钉APP、智能手机 1、选择点击手机桌面上的“钉钉”软件APP。2、选择点击下方选项中的“工作”按钮。3、点击选择“内外勤管理”选项中的“考勤打卡”按钮。4、选择点击右下角的“统计”按钮。5、选择点击页面上的“打卡月历”按钮。6、就可以查看和计算该...
网友评论：
冷思19593885648：
公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
24772台尹
： 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
冷思19593885648：
2012年6月份应出勤天数是多少?谢谢了,大神帮忙啊 -
24772台尹
： 应该是20天
冷思19593885648：
2010年6月满勤多少天? -
24772台尹
： 2010年6月满勤21天
冷思19593885648：
如何计算员工每个月考勤天数? -
24772台尹
： 这个每个公司制度不一样,正常情况下全勤就是按照自然月的工作日算的,不关一个月多少天,每个工作日都来了,没请过假就是全勤~只不过扣工资的时候有的是按30天平均的,有的是周末不带薪按22天平均的
冷思19593885648：
关于工资考勤的算法,请懂的人进来分析下 -
24772台尹
： 25天吧. 首先6月份是31天,有5个休息日.也就是说出勤26天就算满勤.但端午加班算2天.所以只要出勤25天就可以了.你也可以这样理解.端午本来是休息,但是要加班,那么我可以倒休到一个工作日.那么,如果端午不给双倍工资,我就是倒休一下.还是要出勤26天.但是端午有双倍工资,那么我除了倒休一天.还可以再休息一天.那么,我只要出勤25天就可以了.
冷思19593885648：
怎么做考勤,一般按多少天来考勤 -
24772台尹
： 正规公司,一般是22.5天来计每月考勤,你按22天或23天也是可以的.即每月薪水就是分成这么多天来发,而不是按三十天发. 迟到的奖惩就不说了. 请假: 事假一天,一般是扣一天薪水; 病假一天,一般是扣半天; 其它各种假,按公司自...
冷思19593885648：
法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
24772台尹
： 月出勤天数为20.83天/月. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
冷思19593885648：
excel 出勤表怎么用函数计算出勤天数 -
24772台尹
： 1、新建考勤工作表,在表中输入序号,姓名,30天日期,出勤天数,选中日期天数列, 2、把鼠标移到列与列之间,鼠标符号变成双箭头加号,双击鼠标左键,缩小列宽. 3、在菜单栏中选择插入工具栏,选择插入符号,在出勤的日期输入|,没有出勤的日期不用输入任何符合. 4、在AH2单元格中输入函数=COUNTA(C2:AG2). 5、选中AH2单元格,把鼠标移到右下角变成+号,按住鼠标左键,向下拖动到需要合计的位置.这样自动计算出勤天数的考勤表就做好了.
冷思19593885648：
如何计算考勤 -
24772台尹
： 有点难度!容我想一想! 一个星期天一定有一个不是6月1日就是6月2日了,不知道是哪天!都一样! 25*1.3=32.5(天) 32.5-26=6.5(天) 你在六月份多上了6天半班,可以去要加班费了!
