60岁清退令全国实施吗
答：其实去年就有多个地区发布了相关禁令，禁止建筑工地雇佣60岁以上的农民工。而截至目前为止，全国陆续已有多个地区发文，进一步规范建筑施工企业的用工年龄。这一政策的出台背后是安全隐患。建筑行业往往不同于其他行业，工地里都是力气活，而且经常要高空作业，使用吊机等施工设备，具有一定的危险性。而此前就...
答：其实，“清退令”的出台，是保护高龄民工的生命安全，众所周知，我国法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，到了60这个岁数，完全就是养老的年龄，国家之所以推出“清退令”，也是基于这个年龄段的民工，身体已经大不如以前，若还是继续在建筑地上从事繁重的工作，会对身体造成严重的伤害，这样即便赚点钱...
答：一、清退政策前段时间我国关于很多建筑工地发布了全新的通知，针对60周岁以上的高龄老人将会进行清退。而我国法定的退休年纪男性在60周岁女性在55周岁，这些到达了年龄即将被工地清退的老人，无法在城市生活，他们只能够选择回到农村发展。而相关部门也有所回应，主要针对60周岁以上的老人是出于很多老人的身体原因...
答：一，全国多地发布建筑业清退令。关于建筑工地的整顿工作下发的指导意见也来了。因为2021年六月份，江苏和湖北两个地区发生的建筑事故，受害人都是超过60岁以上的农民工。所以，政府为了保障超龄工人的权益，才联合下达声明。天津，上海和深圳等多个地区已经下发了建筑业的清退令。希望相关部门能够落实工作...
答：清退令就是将满60周岁的男性和满50周岁的女性进行分档，禁止他们进入工地工作。同时建筑企业和单位也不能够用任何形式去招收已经超过了这个年龄段的农民工。这个清退令刚开始是从上海和天津进行，然后陆续的很多城市也发出了此规定。这就表明如果农民工超过了60岁，他们将不能在工地干活，也就意味着他们要...
答：多地发出清退令，大龄民工一律“停用”多地发出清退令，要求建筑企业不得聘用60岁以上男性和50岁以上女性农民工，旨在保障工地用工安全。这一政策引发社会关注和讨论，对于老年农民工的生存现状和未来规划成为热点问题。一、多地出台清退令 多地住建委发文，禁止施工单位聘用60岁以上男性和50岁以上女性农民...
答：本次发布的建筑业清退令政策主要针对的是60岁以上的农民工。全国多地发布建筑业清退令，哪些人将会受到影响？出台这个政策主要是因为60岁以上的老人身体素质已经开始下降，但建筑行业是非常耗能且具有危险性的。60岁以上的老人很难坚持这项工作，即使坚持也极有可能造成身体损伤等问题。久而久之，他们的...
答：首先说发布不等于就能实现。60岁和30岁比确实是老了，问题是要用年少的去替代60岁以上的农民工，有那么多人吗??目前全国很多城市已经进入老龄化，低出生率又导致年轻劳力严重不足。仅凭一纸清退令是解决不了这个庞大的社会问题的。就算是60岁以上农民工被清退回到农村，国家也有相应的措施，这事用不着...
答：官方发布“清退令”，涉及大龄男女农民工其实，“清退令”并不是空穴来风，而是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定的条文。而这一“清退令”针对的并不是大龄农民工，而是从事井下、高空及特别繁重的体力劳动相关的工作岗位中，男性超过60岁者将会被辞退，女性超过50岁也将被辞退。对于这一...
答：多地发出清退令,大龄民工一律“停用”,各大建筑企业要求60岁以上的人员不得进入建筑企业的施工现场,否则,如果发现这种劳动行为,建筑企业将受到相应处罚,多地发出清退令,大龄民工一律“停用”。 多地发出清退令,大龄民工一律“停用”1 超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前,全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企...
网友评论：
闾柄13218124430：
中组部人保部有关女干部延长退休是全国执行吗? -
34600师劳
： 2月27日晚有媒体报道中组部出台新规,对党政机关、事业单位具有正处级职位的女性干部延迟到60岁退休.这个规定如果执行,当然是全国性的.对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台.这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休.,对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台.这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休.
闾柄13218124430：
新劳动法关于连续30年工龄清退 -
34600师劳
： 按相关法律规定,如果连续30年工龄被清退的,用人单位清退行为符合法律规定需要支付经济补偿情形的,需要向劳动者支付经济补偿.对于经济补偿的争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和...
闾柄13218124430：
以超过60岁,年龄大为由,辞退员工合理吗 -
34600师劳
： 可以的.达到法定退休年龄的,劳动合同终止. 《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.
闾柄13218124430：
延迟退休最新政策出炉:中国的退休年龄是多少岁 -
34600师劳
： 目前我国的法定退休年龄仍然是执行的老标准,即男性职工60周岁,女性职工50周岁,女性干部编制55周岁,但很快就会有延迟退休的方案出台,再过若干年后,将会实行渐进式延迟退休年龄,那时的退休年龄就要改变了.
闾柄13218124430：
延迟65岁退休,哪年开始实施执行! -
34600师劳
： 现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施.退休年龄还是按以前的规定. 按人社部部长尹蔚民的说法:延迟退休草案2016年公开征求意见,再修改. 2017年推出,2022年之后才实施. 反对节奏太快、反对一刀切. 建议1: 2022...
闾柄13218124430：
65年起退休延迟确定了吗 -
34600师劳
： 到今天为止,没有推迟退休年龄的新政策出台. 不过推迟退休年龄看来是不可避免的,但这问题牵涉面太广,并被大多数人反对,如果一下子就强行实施延迟退休年龄,会影响社会稳定;个人认为,有关方面对此会非常谨慎的,具体的配套政策也还在研究之中,什么时候实施,要视国际国内形势而定.就目前而言,现行的退休政策还在继续执行. 退休年龄现行规定仍然是:企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁,男性都是60周岁退休.
闾柄13218124430：
延长退休年龄需要解决那些问题 -
34600师劳
： 现在还没有实施推迟的具体时间表和政策细则.2022年以前不会实施.退休年龄还是按以前的规定. 人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案, 2016年公开征求...
闾柄13218124430：
哪些国家已经实施了65岁或者68岁退休的政策 -
34600师劳
： 延长退休时间,广大最低层的工薪族造成入不敷出损失最大,辛苦工作几十年,缴纳大量养老金,特别理生产一线职工,在岗时受生产环境影响,身体健康影响较大,65岁才退休都领取几年退休金就完了,不利于社会稳定和谐.
闾柄13218124430：
华为清退34岁以上老员工是真的吗 -
34600师劳
： 肯定是存在这样一种现象的,也不光是华为,任何企业都是如此.要想让企业保持年轻和活动,年轻人肯定比年级大的人更好.但也没有网上说的那么严重和夸张,是会清退些年级比较大的人,但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人,如果真正是有能力的人,华为不会清退,很多到了四五十岁的人还在里面工作.所以,不必太当真,还是趁年轻的时候,多提升自己的能力吧.
