6000块钱交多少五险
答：6、综上所述，6000元工资的五险一金总计缴纳933.64元。五险一金的计算方式：1. 养老保险：按照当地规定的比例计算，一般为工资总额的8%；2. 医疗保险：通常为工资总额的2%加固定数额；3. 失业保险：一般为工资总额的0.5%；4. 工伤保险：比例因地区和行业风险等级而异，通常由单位全额缴纳；5. 生...
答：以税前6000元为例，五险一金的具体计算如下：养老保险：6000 * 8% = 480元 医疗保险：6000 * 2% = 120元 失业保险：6000 * 0.5% = 30元 工伤保险和生育保险：6000 * 0.5% * 2 = 60元 住房公积金：6000 * 12% = 720元 五险一金总计：480 + 120 + 30 + 60 + 720 = 1410元 二...
答：六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...
答：6000元工资扣多少五险一金 个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。工资6000交多少个人所得税 46.2元。
答：一、6000为基数缴纳五险一金个人交多少钱每月需要缴纳的费用大概在1140元左右。个人在缴纳五险一金时，只需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金的费用。生育保险和工伤保险的费用个人是无需缴纳的。其中养老保险的缴纳比例为8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金实际缴费比例需要根据单位对缴纳...
答：律师解答 工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； ...
答：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。工资交税的起收点为3500元，超过0-1500的部分按照3%交个税，超过1500-4500的...
答：1. 个税计算：（6000-5000）*3%=30元；2. 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元；3. 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。五险一金的计算方式：1、社保个人缴纳比例：根据不同城市的规定，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人需按一定比例缴纳；2、公积金个人缴纳...
答：对于月薪6千的工资，五险的扣费情况需要根据具体的地区和政策来确定。一般来说，五险的总扣费比例不会超过工资总额的30%。具体的扣费比例和金额需要参考国家和地区的政策规定。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用...
答：4%，在公积金缴费比例为8%的前提下，该6000元工资的长沙市职工社保参保人每月需要扣除：养老保险=6000×8%=480元，医疗保险=6000×2%=120元，失业保险=6000×0.4%=24元，公积金=6000×8%=480元，每月总共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是关于“工资6000五险一金扣多少？”的内容。
网友评论：
丘背18867588297：
我现在工资六千多应交五险多少钱 -
63395干裘
： 每个区域的参保比例不一样啊! 我们这公司交百分之三十左右,个人交百分之十. 意思就是:比方说你工资6000,那么你要交6000*10%=600;而单位交6000*30%=1800 这都是大概的数据,具体要看当地人社局的缴费比例来计算.
丘背18867588297：
6000交完五险一金 -
63395干裘
： 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网. 问:6000交完五险一金 答:五险一金的比例大约共23%,6000*23%=1380,个税(6000-1380-3500)*3%=33.6实发工资6000-1380-33.6=4586.4元
丘背18867588297：
丫:假如我工资为6千元,单位交多少,我因交多少才合理,我不会计算 麻烦了谢谢! -
63395干裘
： 严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承...
丘背18867588297：
2015年6000元工资交多少社保费用 -
63395干裘
： 五险一金应该是交1080元
丘背18867588297：
五险一个月是交多少钱一个月 -
63395干裘
： 个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%.假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
丘背18867588297：
我在山东济南上班,如果我月工资是6000元,那么我缴纳的五险一金各是多少?缴费比例是?个人所得税是怎么算 -
63395干裘
： 个人所得税是475,个人养老金这块是根据缴费基数算,是按社会平均工资1500元,个人部分为8%,则是120元,生育是1%,15元,医疗个人为2%,30元,住房公积金12%为180元,个人共计是345元
丘背18867588297：
假如我的工资6OO元,我在沈阳公司给我交五险一金,公司大约交多少钱? -
63395干裘
： 沈阳现在公司给交保险最低额是社平工资的60%,也就是以1200元为基础的.正常养老保险是27%,也就是324元,公司给交19,也就是228元,个人交8,也就是96元.医疗保险是10%,个人2,公司8.公司给交96元,个人交24元.这两项加起来公司给交324元.公积金不太清楚.不过如果工资600元给交保险的话,除非公司将保险费用全包,不然自己恐怕吃不饱饭了.
丘背18867588297：
上五险每月需要多少钱? -
63395干裘
： 五险是根据你的月工资的百分之0.8缴,公司帮你缴百分之12,比如你月工资5000元,那每月缴400元,公司帮你缴600元,安照工资的百分之二十缴费,你0.8公司12.
丘背18867588297：
五险一金计算 -
63395干裘
： 首先,第一个,不一定是在7500的基数上往下扣,因为社保规定,缴纳保险的基数最高是当地社平工资的3倍,你的工资好像超过了,所以会按当地社平工资的3倍交.第二个,苏州缴纳比例请咨 询一下公司,一般来说如果他补给你,是把单位交纳的部分以现金形式补给你,这个如果规范的话是要扣税的,你工资这么高的话,税会很多, 不划算,另,也请问清楚是按苏州的标准补给你,还是按你在北京交的标准补给你.这个区别很大.个人交的话,不能交失业保险和工伤生育保险.第三个,提醒个人交纳的保险待遇会比公司交纳的待遇低.其实即使是在苏州交,现在全国转移也很方便.
丘背18867588297：
五险一金交多少? -
63395干裘
： 五险一金的缴纳比例具体如下:一、养老保险.养老保险缴费比例:单位21%,个人8%.二、医疗保险.医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱.三、失业保险.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%.四、工伤保险.单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间.五、生育保险.单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴.六、住房公积金.公积金缴费比例为:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.
