8小时工作实际工作时间
答：八小时工作制是指每日工作8个小时，通常是从早上9点开始，到下午5点结束，其中包括午餐休息时间，一般是中午12点到下午1点左右。当然，实际工作时间的安排可能因不同行业、不同公司、不同国家和地区而有所不同。八小时工作制包括吃饭时间吗 一般来说，八小时工作制是指一天工作八小时，不包括休息和用餐...
答：八小时工作制意味着每天工作8个小时。一般情况下，工作时间从早上9点开始，到下午5点结束。这期间，通常包含午餐休息时间，大约为中午12点到下午1点。然而，不同行业、公司以及国家和地区的工作时间安排可能会有所差异。2. 八小时工作制是否包括用餐时间 通常情况下，八小时工作制并不包括用餐时间。用餐时...
答：1. 八小时工作制的常规工作时间安排是早上八点开始工作，下午五点半结束，中午包含一个半小时的休息时间。2. 八小时工作制的概念最早由社会主义倡导者罗伯特·欧文于1817年8月提出。3. 八小时工作制是指国家法律规定的每日工作时间不超过8小时的工作制度，这一制度在全球范围内被广泛实施。4. 通常情况...
答：法律分析：按照法律规定，每日工作8小时并不包含午休时间。通常情况下，所说的8小时工作制是指实际工作时间。我国《劳动法》并未明确指出每日工作8小时是否应包含午休时间，因此，用人单位可以在公司规章制度中自行规定，可以将午休时间计算在内，或者独立于8小时工作制之外。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：8小时请假0.5小时，实际工作时间是7.5小时。在工作时间计算中，通常会将请假时间从总工作时间中减去。在这个例子中，如果一个人的工作时间是8小时，期间请假0.5小时，那么实际的工作时间就是8小时减去0.5小时。这种计算方式在各行各业中都很常见，特别是在需要精确计算工作时长的情况下，如计时工资制...
答：法定工作时间明确规定，每日8小时，每周40小时，这些时间是法律规定劳动者从事生产或工作的时间，包括所有相关的时间段。至于用餐时间，若属生产或工作需求，即使在特殊情况下，如三班制等，也应视为工作时间的一部分。值得注意的是，如果用人单位违反国家规定，例如延长工作时间超过法定上限，将构成违法行为...
答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。1、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理...
答：国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是：早八点至十二点，下午两点至晚六点。私企事业性单位一般是早九点到十二点，下午一点至六点。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。八小时工作制的历史...
答：一般指早上八点到下午五点半，中午休息一个半小时。八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果...
答：国家规定的八小时工作制是指每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的一种工作安排。具体的工作时间安排可以根据不同实际情况而有所不同，但通常的工作时间安排是从早上9点到下午5点，中午休息1个小时。也就是说，如果按照这种标准，员工每天从早上9点开始工作，到下午5点结束，工作时间为8...
网友评论：
程侮17820044421：
每天上班8小时,你真正在工作的时间有多久 -
40742酆狗
： 只要进入工作现场打卡时间算起到离开工作场所至.不管工作中或等待下一次工作均在工作所在地.为此均为工作时间段.所以你每天超过8小时.到劳动就业局告发老板
程侮17820044421：
法定工作时间8小时怎么计算? -
40742酆狗
：[答案] 如果从法律意义上说,法定工作时间8小时就是实际工作时间,要扣除中午吃饭,休息的时间. 比如上午9到下午6,中间1小时休息是正确的. 不过实际上,各单位在掌握上比较灵活.
程侮17820044421：
请问8小时工作应该指上下班间的时间还是指实际岗位操作时间?我公司的方式是否合法?谢谢邵律师! -
40742酆狗
： 对工作时间的理解应作狭义理解,工作时间应当是指与工作直接相关的连续上班时间.更衣、吃饭及工间休息时间可以不视为工作时间.如果把与工作存在一定关联的活动均视为工作时间,则例如上下班等时间将被视为工作时间,而这种认定明显是不合理的.当然,也不可以过于狭隘地将上厕所等时间扣除. 工作时间是实际劳动时间,因此按劳动期间计算.而为了保障劳工的利益,劳动法规定,上下班途中时间虽然不是工作时间,但如遇到意外伤害是按照工伤处理的.
程侮17820044421：
12.在一天8小时的工作时间里,真正有效的工作时间平均约6个小时左右.如果一个人工作不太用心,则很可能一天的有效工作时间只有4小时;但如果另一个... -
40742酆狗
：[选项] A. 习惯 \x05\x05 B. 方法 \x05\x05 C. 态度 \x05\x05 D. 经验
程侮17820044421：
劳动法规定的工作时间是实际劳动时间还是公司规定的上班时间 -
40742酆狗
： 劳动法规定的工作时间,是法定工作时间,不是实际工作时间,也不是公司规定的工作时间,公司规定的工作时间,不能违背劳动法规定的工作时间,职工工作的工作时间,超过劳动法规定时间,应该按照加班有关规定给予加班费,
程侮17820044421：
劳动法里规定的时间是8小时,这指的是在职期间么 -
40742酆狗
： 劳动法律规定的工作时间为八小时,这指的是实际工作的时间,不包括路途中或者其它所占用的时间.法律链接:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.
程侮17820044421：
中国的劳动法规定工作几小时是正常的工作时间 -
40742酆狗
： 劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,...
程侮17820044421：
8小时工作制含午休吗 -
40742酆狗
： 八小时工作制是指实际工作八小时,午休属于休息,不在八小时以内.
程侮17820044421：
劳动法中的八小时工作时间都指那些时间?
40742酆狗
： 有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻...
程侮17820044421：
上班几个小时几班倒每月多少工资 -
40742酆狗
： 《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...
