95年被迫除名的老职工
答：既然被原工作单位开除就所有工龄作废。无论前工作多少年一经开除就作废，开除后也没有了退体金这一说。所以违法犯罪行为不可做，一定要做一个守法守纪的公民。
答：法律主观：1、根据原劳动部公《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》（劳办发［1995］104号）、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》（劳办发）〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发［1994］48号）和内务部《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的...
答：辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资（1987）31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。 【《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发（1995）104号...
答：工龄应当从1977年算起，到1995年为止，一共18年。社保要有15年，照说你已经够了，但15年只能拿最低的养老金，建议还是多买点为好。怎么买，买多少，请到当地社保局咨询。另外，要注意除名后关系是否衔接到社保局，没有衔接是很麻烦的，查一下以防万一。
答：2017年规定
答：所渭连续工龄当然应当包括缴费前和缴费后，否则，只要说除名职工只能计算个人缴费的年限就清楚地表达了意思，而且，所渭“工龄”二字是实行个缴费前的名词，个人缴费后应当是“缴费年限”。以这个角度分析“劳办发[1995]104号文，在各地职工实行个人缴费后被企业除名的职工工龄应包括除名前视同缴费年限的...
答：所以国企、事业单位（即全民所有制企业，俗称“全劳保单位”），在2011年7月1日前被单位除名的职工，没有犯错或犯罪，其工龄应视同缴费年限，其权益不得侵犯。只是在被除名之后的缴费年限（称连续工龄或后续工龄），与之前的视同缴费年限之和，没有缴足15年这最低缴费年限的，需要补缴足后，才可有...
答：到退休时必须交满15年才能办理退休，如果只交过三年是不能办理退休的。
答：累计缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，这样就解决了年限认可问题；另外，再通过过渡性养老金设计，对老制度下符合条件部分予以待遇计算，解决了没有实际缴费因而缺少个人账户金额的问题。题主完全不用担心，95年之前到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件...
答：你是想问除名之前 的工龄，社保部门是否认可吧？全国各地大zhi概都是1995年左右开始建立养老保险个 人缴费制度，此前的国有职工身份的工龄作为视同缴费年限，按照目前的社保政策，如果是自动离职、被开除、或被追究刑事责任的，视同缴费年限要被抹除。如果只是旷工被除名，不是行政处罚也不是刑事处罚，...
网友评论：
戈味13753453171：
我95年被单位除名现在还在买社保如何计算工龄?养老金何时能拿? -
68310傅祥
： 社保要求的是连续缴费年限,只95年除名后你未间断买社保,你的工龄就是你的缴费年限.领养老金要男60特殊工种55,女50特殊工种45并连续交保15年可领
戈味13753453171：
我84年工作95年被除名,个人续交保险到退休,请问92年之前的工龄不算吗?谢谢 -
68310傅祥
： 92年以前工龄是认定: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限. 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金....
戈味13753453171：
我母亲57年生,95年8月后被单位除名,截至到那时有20年工龄,但没跟单位签过合同,此后也没买过养老保险 -
68310傅祥
： 【除名 工龄】劳动部《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〈1994〉376号规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄.
戈味13753453171：
我是原国企女职工,95年被单位单方面除名,社保一直在交,工龄加起来有33年,今天50岁办退休说不能 -
68310傅祥
： 2017年规定
戈味13753453171：
我父亲95年被城市企业单位除名 曾在单位工作13年 单位98年破产 我父亲这13年工龄能视同缴费年限吗 -
68310傅祥
： 93年有个人养老帐户,开除的,应该有开除证明,凭证明可以补交.
戈味13753453171：
95年被除名,但有养老接续卡,后来一直接续,在退休时能算除名前的工龄吗 -
68310傅祥
： 根据你目前的参保信息就知道了,不用等到退休 你看一下你的参保时间、视同缴费年限等
戈味13753453171：
我是事业单位职工,1996年被人事科除名处理,2012年7月办退休时才知道工龄被处销,才发现当时被除名的根据 -
68310傅祥
： 本人1982开始参加工作,1996因个人原因离开单位被记为开除职工处理.请问现在...你确定是被开除?不是除名?开除的话以前工龄不再计算,除名的话计算以前...
戈味13753453171：
我是工伤残疾职工九0年5月除名能按劳动法吗' -
68310傅祥
： 职工1990年5月除名不适用《劳动法》. 《劳动法》自1995年1月1日起施行,职工1990年5月被用人单位除名,不适用《劳动法》,不能按《劳动法》规定主张权利. 职工1990年5月被除名,适用《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定.
戈味13753453171：
昆明市人80年参加工作(国营)1995年10月1日参加个人养老保险统筹后被单位除名,工龄如何计算 -
68310傅祥
： 昆明市人80年参加工作(国营企业),1995年10月1日参加个人养老保险统筹,后被单位除名的工龄计算:是依据国家相关规定实施计算的:1992以前参加工作(机关企事业单位)和县以上集体企业的工龄(还有下乡、军龄)视为社保缴费年限;1993年后用人单位社保缴费年限(计算到月、可以累计).对于提问者社会缴费年限(现在并不是讲工龄的)而言,如果并没有在92年-95年离开工作单位的,社会缴费年限是80年参加工作起计算,到提问者被解除劳动合同(现在并不用“除名”用词)之月为止的每月的累计数.
戈味13753453171：
92年前被开除的的国企职工养老保险没有了吗? -
68310傅祥
： 你这样的人员很多,被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算,请参照下面的规定:劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对＂关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行.即:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算.如果实行缴纳养老保险之后被除名的,按照缴纳养老保险年限计算工龄,不缴纳养老保险不计算工龄
