996工作制辩论赛正方
答：刘擎老师说要坚守理想，他担心996工作制可能会把八小时工作制淘汰，让人们没有更好的选择，这个世界应该让那些不好的选择消失。刘擎的意思，似乎可以这样理解：我不回工作信息是有道理的，是公司的制度有问题，公司不应该下班后发消息给我。他想替那些下班后被工作短信困扰的人说句公道话。从这个角度看...
答：5 做对了事,事半功倍 曾经的中国首富、盛大网络的创始人陈大年,曾经也推崇996工作制。 那时的他每天工作15个小时,带着员工一起加班,时常凌晨组织会议,特别拼。 后来有次在加班路上晕倒,被送进医院后,父亲问了他几个问题: “你是最聪明的吗?是最努力的吗?” 他老实的回答:不是。 父亲又问:“那你凭什么...
答：氛围不会太严肃。上班聊天，看手机，玩游戏，茶水间闲聊等一般没人管，只要不影响工作。但也不是所有的公司都有轻松氛围。管理相对扁平化，等级没有那么严格，但该遵守的人力架构还是要遵守。福利未必很好，但一般该有的都有。考虑会比较周全。都在互联网混，不能丢脸嘛。上下班时间没...
答：“杠精”：这类人总是能够找到别人的矛盾点，并以强大的辩论能力和语言技巧将对方逼入绝境，在网络上尤其活跃。“996”工作制：这是一种每周工作6天，每天工作9小时以上的工作时间安排，引发了广泛的讨论和争议。“嘻哈文化”：一种源于美国黑人社区的音乐文化形态，近年来在中国年轻人中广泛传播。“弹幕...
答：996？不存在的 与国内互联网行业流行的996奋斗政策不同，INPS主席表示在谈及工作制度时表示，维持薪水的前提下有必要减少工作时间，重新分配财富，增加就业。事实上，据调查数据显示，意大利每周平均工作时长为33小时，比欧盟平均数值平均30小时多出3小时。同德国相比，工作时长甚至多出7个小时。尽管如此，...
答：网络热梗介绍 1、“杠精”“杠精”一词在社交媒体上频繁出现，指的是那些擅长辩论、挑衅和争吵的人。他们总是能够找到别人的矛盾点，并以强大的辩论能力和语言技巧将对方逼入绝境。这类人在网络上尤其活跃，他们的言辞常常引发网友们的讨论和共鸣。2、“996”工作制 “996”工作制指的是一种较为极端...
答：更有为自己寻后路者，提前签订了三方协议，找到了实习单位。心想着，如果我考不上，那么我还有一份不错的工作。其实为自己谋后路并无可厚非，但后路若成为学习或者偷懒的借口，那就事与愿违了。2.毅力 公考许是一场持久的战争，有的人第一次考，便能够获得上天的垂怜，轻松上岸。可有的人，偏偏...
答：2、杠精（gàng jīng）：指喜欢抬杠、辩论、争吵的人，常常以极端的言论和态度来挑战别人的观点。3、996（jiǔ jiǔ liù）：指一种工作制，即每周工作6天，每天从早上9点到晚上9点工作12小时。4、躺平（tǎng píng）：指不想参与内卷竞争的一种态度，而是选择放弃奋斗，躺平享受生活，追求心灵上的...
答：而在100年前，世界上大多数国家处于王权统治之下。今天，中东地区的君主还把持着绝对的权力，欧洲和非洲的君主则大多“统而不治”，除了担任礼仪性的国家元首外，主要承担慈善性的社会工作，如出席医院等非赢利性机构的开业典礼等。据白金汉宫说，伊丽莎白女王在996年亲自露面了585次。 目前，文莱苏丹的...
网友评论：
弘燕13936928962：
996工作制你是怎么看的,赞成还是反对? -
18332亓宣
： 假如我是老板,我赞成!假如我是管理层,我也赞成.没有大家的加班加点,哪来的丰厚利润.但如果是一般的员工,就要看看情况了.好的岗位也行,虽然时间长点,收入可观.但收入少,连最基本的医疗,养老保险都不给你入.随意让加班,肯定反对.但是,很多人没有底气去反对,因为就业难,辞掉这个工作,很难找到其他地方,再有在换工作期间生活没着落.所以忍气吞声的很多啊!
弘燕13936928962：
996工作制,对上班族是有利还是有弊的呢? -
18332亓宣
： 996工作制,对上班族是弊大于利的. 996的工作时间让上班族失去了更多的自我空间,辛苦工作了一天,晚上9点下班后,时间上已经不算早了,什么逛街啦,聚个晚餐啦社交呀.......统统都比较局限了,最好的就是只能回家洗漱睡觉,保证好足...
弘燕13936928962：
996工作制是什么意思? -
18332亓宣
： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...
弘燕13936928962：
886上班制是什么意思(886工作制是什么意思)
18332亓宣
： 886工作制,实际上是996工作制的一种变形.每天早8:00上班,晚8:00下班,工作12小时.这样实际上相当于每周加班20小时,一月80多小时.超出国家规定加班不得超过36小时的一倍以上,属于严重违法行为.所谓“996”在互联网公司风行已久,是指一周工作六天,从早九点工作到晚九点.以每月21个工作日计算发现,在“996”工作制下,员工每天的工作时间大于10小时、每周则大于60小时,每月加班累计时长甚至超过90个小时,已经严重违反我国对法定劳动时长和加班时长的相关规定.
弘燕13936928962：
996工作制骂声不断,是厌恶加班,还是另有原因 -
18332亓宣
： 996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴.公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有. 人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费.消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满.
弘燕13936928962：
怎么看待互联网公司996工作制? -
18332亓宣
： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
弘燕13936928962：
996工作制是很苦,但不是最苦的,还有比996更苦的 -
18332亓宣
： 每天12小时工作,2小时在路上,8小时睡眠,也就是说自由支配时间不到2小时.你在家楼下的车里抽根烟,放松一下精神摆脱一下工作压力,调整个心态方便回家,15分钟过去了,今天的自由时间的八分之一就这样没了.做做运动,慢跑半小...
弘燕13936928962：
有谁知道996工作制的由来? -
18332亓宣
： 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度. 2016年9月1日,有消息称58同城将实行全员“996”工...
弘燕13936928962：
996工作制都干什么啊? -
18332亓宣
： 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系. 2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
弘燕13936928962：
工作制度996985是什么意思
18332亓宣
： 工作制度996是指的一种违反劳动法的工作制度,就是说早上九点上班,晚上九点下班,一周上六天班.985是指中国共产党和中华人民共和国国务院在世纪之交为建设具有世界先进水平的一流大学而做出的重大决策.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.
