hr不提面试要主动提吗
答：3）有好几个候选人，还没有确定一般公司招人，都会找好几个人来面试，然后再确定，中间需要多轮评估，这个评估的时间有长有短，所以还没有决定，也就没有通知你。这个时候，你打电话过去，可以加快速度， 给HR留下深刻印象，这样HR和用人部门在评估的过程中会提到你。4）等最后的大领导确定还有一种...
答：Hi，大家好，我是壹哥。临近秋招时节，很多人都在忙着准备简历，准备面试。但是，有很多求职者在面试后都会遇到这样一个问题：如果遇到这种情况，作为求职者该如何应对呢？面试后没消息，要不要主动联系HR？绝大多数的求职者会认为，既然HR没给消息，肯定是面试不符合要求呗，就算了吧。最后的结果会很...
答：任何面试结束前，招聘方总会说一句，“如果有进一步消息，我们会联系你。”然后，面试就此结束了。那么，面试结束后，求职者是否应该联系考官主动询问结果呢？从HR的角度讲，回复结果肯定会占用她的时间和精力，一般她不愿意接到这样的事后咨询。但对求职者来说，在一定条件下，有必要直接跟进询问。什么...
答：我觉得面试官不谈薪资和福利，你自己就要主动谈，不然去上班上的莫名其妙的，这样不好。
答：4、拒绝面试话术 5、拒绝入职话术 给大家总结了在网上找工作聊天的全过程,一共分为5个内容点,快来码住这份攻略! 1、主动打招呼 在网上找工作时我们需要主动出击,毕竟简历不是特别出彩的很难让HR注意到你,所以要主动找HR,那么开场白的打招呼就很重要了,很多宝子会使用那些网站app的自动打招呼短语,达咩!还有以...
答：所以，求职者必须复盘自己在面试中的表现，确认自己真的可以匹配岗位需求，符合入职条件，这才具备询问面试结果的基础。否则，就应该就此打住。弊：求职者 有什么风险？很多求职者很想主动联系企业HR，但是却不敢联系，主要可能是有以下2个原因：原因1：担心打扰HR的工作 原因2：担心暴露你入职的强烈意愿...
答：当天面试完的时候，HR其实已经知道这个求职者是否入选了，只是不要意思当面回绝求职者，当面回绝的时候，往往求职者会继续追问哪里不合适，如果说了不好的地方，甚至有些求职者会跟HR争论，为了避免这些同时也为了节省时间，HR一般不会选择当面告知面试结果的。毕老师觉得，作为求职者是可以尝试主动去联系HR...
答：一般岗位一般HR人事助理可以现场决策，有一些岗位必须用工的单位负责人面试后决策，像主管，负责人，会计，销售主管等管理层岗位必须更高一些一级副总经理等亲自面试，一般3个工作中日上下可以联络询问，积极联络询问主要表现出积极主动新员工入职意向提议可以多次询问能不能新员工入职，还可以过一周上下询问有...
答：能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
答：首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天（如果HR给的等候期限是一周内），太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位...
网友评论：
郝性15665815019：
有几家中意的单位,对方没通知我面试,我可以主动出击,去面试吗? -
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： 可以的,加油
郝性15665815019：
不想去面试要不要主动与HR联系 -
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： 作为高素质的职场人士,按时赴约是很重要的. 如果你已经有了新单位,你可以很客气地回应面试通知:谢谢你的通知,但我不能参加贵公司的面试了,因为今天我刚刚收到一家公司的录用通知,而且我已经答应了.希望以后有机会能加盟贵公司.
郝性15665815019：
HR没通知面试自己跑过去行吗 -
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： 这样真的不合适,很可能用人单位直接拒绝你,如果那个公司管理比较严格的话你都进不去门.建议先打电话咨询一下在去比较合适.
郝性15665815019：
面试等通知 可以主动联系吗 -
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： 可以的,可以选择主动联糸,如果企业单位的HR素质高的话会好说话点;如果素质不高,可能会说话比较难听,要有心理准备.
郝性15665815019：
😂😂对于大量的简历,是否应该打电话给人事安排面试还是等HR叫你去面试?? -
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： 看你对该企业的中意程度.如果真的很向往一家企业,就应该主动打电话给HR,一来主动获取第一次沟通的机会;二来展示自己的诚意,获取印象加分;三来如果得知该岗位已招到,就可以迅速换下一家,不浪费自己时间.仅供参考.其实求职和追对象是一个道理.看你的本事和用心了.
郝性15665815019：
如果hr不给面试通知,自己擅自去参加面试,会不会引起hr反感 -
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： 执着的精神可取,但靠硬行闯关是不行的.必须给自己设计一套可行的、招聘单位又能够接受的方案. 能够做到这一点,就要看你自己的智慧了,而且,这也是能够体现一个人才创造性的最佳时机.
郝性15665815019：
在面试后,用人单位一般会让你回家等回复,等了两三天之后是不是应该主动询问一下? -
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： 呵呵 建议你不要 假如公司要用你 那你的薪资就会大打折扣 他要用你就让他找你去最好了,建议你也不要找了个工作就等通知 多找几个比较下页可以的 望满意
郝性15665815019：
这样情况,我应该如何面对HR -
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： 我做了一年多的hr,像你这样的情况面试时遇到也有挺多的,不要过于的慌张去掩饰你的不实,如果提及的话,大可以坦白的和他们说说你当时的想法,之后可以强调说明你之所以填表慌张是因为害怕失去这次机会,强调你的求职欲望.,尽管用人单位在录用新毕业的大学生时,很看重你们填写应聘表格和简历的真实性,但如果你有足够的能力胜任这个职位的话,用人单位不会因此而错过任何一个人才的.问起离职原因最好不要以之前公司的问题或什么个人原因来简要带过,用人单位最反感应聘者这么回答.诚实的详细讲解离职原因,这个提问是很重要的. 提前把话缕顺了,尽量找一些毕业原因或家庭等非人为的理由去解释.最后希望你求职成功!
郝性15665815019：
hr不回消息还有必要再问吗
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： HR不回消息自己可以积极主动问一下.如果已经面试完了,自己的意向也还可以,可以积极主动问HR结果,表明自己的意向,如果面试表现得一般般但是自己态度还可以,主动些都是比较加分的,确实也会存在不回就是不合适这样子的现象,但是自己问一下又不会少点什么,万一有意外收获呢. hr不回消息还有必要再问吗 个人经验当hr不回消息那就没必要再问了,我应聘过也面试过应聘者,如果面试后没有收到消息即使面试结束的时候面试官说过都会通知你,那就是说明你被pass了,如果你打电话去问也是这个结果其实就没必要再问了,一般你问原因也不会给你说的
郝性15665815019：
hr打电话通知我明天面试,但我推迟面试了,hr就说在和主管约时间再通知!是不是就没戏了 -
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： 这个不见得,但是最好约好了时间就不要变,这是很重要的.我也是做HR的,因为面试有几个流程,一多半都是约好一群人一起面试,然后领导也会安排出那段时间来面试.如果万不得已一定得推迟,提前告知HR,把原因讲清,他们会理解的
