n+1封顶多少年
答：公元元年就是公元一年，所以公元前n年和公元m年相距n+(m-1)年，公元1世纪究竟多少年就有不同的观点，如果严格要求一个世纪100年的话，那公元1世纪就是从公元1年到公元100年，但2000年的时候，主张2000年是21世纪开端的人就认为为了迁就，可以认定公元1世纪只有99年，即公元1年到公元99年，以后每个...
答：到左上发找到开会的族长再到右边骗开守卫进火麟洞..尽量找到火麒麟将它打败 [发生事件]可得火神珠和麒麟角,再到右方神殿去,祈导後会回到十年前.. 一开始遇到一个人带著一小孩打败二名士兵解救他们再打败拥来的三名士兵,[发生事件]到王宫集合,原来发生了政变。 到王宫右方的牢房与娘娘谈话她需要天蛇仗,进...
答：被抚养人有数人的,年赔偿额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额的解释：当被扶养人数较多时，应得之生活补助费显然较多。但不管有多少，赔偿义务人承担的数额每年均不得超过城镇居民人均消费性支出额(M)和农村居民年生活消费支出额(N)，即以此为上项封顶。
答：你好，你是合同到期了，不续签劳动合同是没有的补偿金的，如果是在合同期之内，如果因为公司的原因辞退，你才会有补偿金，你是不续签合同是没有补偿金的
答：基准利率按央行规定，汽车贷款执行贷款基准利率，但各金融机构可在基准利率上下一定范围内进行浮动。各大银行汽车贷款期限一般不超过5年，车贷利率多少直接决定了人们进行贷款的成本高低，从而也就成为决定人们是否进行贷款消费的一项重要因素。车贷利率怎么算车贷月供的计算公式: A=P(1+i)[(1+i)^n-1]...
答：你想问的是在连云港1万公积金能贷款多少钱吗？连云港的公积金贷款比例是1:15，一万可以贷十五万，三十万封顶。连云港公积金贷款有以下四种方式计算贷款数额的方式：1、以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式为：贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力...
答：30000+30000×5.40%×3，=30000+30000×0.054×3，=30000+4860，=34860（元）；答：陈浩林能领到本金和利息一共有34680元．
答：养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月...
答：而在大盘处于波段上涨时，涨停的机会比较多，总体机会多，追涨停可以胆大一点;在大盘波段弱势时，要特别小心，尽量以ST股为主，因为ST股和大盘反走的可能大些，另外5%的涨幅也不至于造成太大的抛压。如果大盘在盘整时，趋势不明，这时候主要以个股形态、涨停时间早晚、分时图表现为依据。五、第一个涨停...
答：联合国旗帜的底色为浅蓝色,正中的图案是一个白色的联合国徽记。 主要出版物:《联合国记事》(u.n. chronicle) 季刊,用中、英、法、西、俄和阿拉伯六种文字发行;《联合国年鉴》(year book of the united nations) 。 几十年来,联合国历经国际风云变幻,在曲折的道路上成长壮大,为人类的和平与繁荣作出了重要...
网友评论：
敖伟18639991609：
辞退补贴n不封顶啥意思 -
19872彭纪
： 辞退补贴按n计算不封顶,是指解除劳动合同的经济补偿金,按劳动者在用人单位实际的连续工作年限计算,不受限制,n是指劳动者本单位连续工作年限.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
敖伟18639991609：
单位不和员工续签合同了,要按N+1的方式赔偿 -
19872彭纪
： 针对补充问题的回答:劳动合同法第九十七条明确规定,经济补偿年限从本法实施之日(2008.1.1)算起,2008.1.1前的按照当时的法律规定执行,而2008.1.1前没有任何法律规定因劳动合同到期单位不续签的要支付经济补偿金,所以用人单位...
敖伟18639991609：
在劳动合同法关于补偿方面的n+1与2n有什么区别?什么情况下要出别对待? -
19872彭纪
： 再没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
敖伟18639991609：
劳动法中的n加1的计算方法 -
19872彭纪
： n的定义:经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.比如工龄正好满2年就是2个月工资,满2年不满2.5年就是2.5个月工资,满2.5年不满3年就是3个月工资.需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时,n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算,2008.1.1前的该单位工龄是不算的.+1的定义:单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的,没有+1.单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,但是没有提前30天书面通知劳动者的,有+1.
敖伟18639991609：
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
19872彭纪
： n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
敖伟18639991609：
解除劳动合同的赔偿N+1是最低方案吗 -
19872彭纪
： 单位解雇是否有补偿,分3种情况: 1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2、合法解除.符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿.
敖伟18639991609：
劳动合同终止经济补偿中n+1什么意思 -
19872彭纪
： 前提是,公司和你解约,也就是开除你.但你自己提就啥都没有了.搞不好要赔公司钱.n是你在公司的工作年数. +1:是指多给一个月的工资,且交保险.有时候这个加1,是提前通知你,你以下这个月,可以在公司工作,也可以不在公司工作,但都给钱.外企会这样.国内的一定会让你上班的,也就只有n个月你个人的实际工资.如果你在一家公司工作3年,n就是3个月.
敖伟18639991609：
劳动法中的N+1是怎么个赔法,求解释. -
19872彭纪
： n+1 1是指代通金,需要支付代通金的情况是《劳动合同法》第40条的情况, (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.N的计算方式为离职前12个月的平均工资(包含所有货币性收入,奖金,补贴,部分地区可以剔除加班费),代通金为上个月应发工资. 望采纳
敖伟18639991609：
关于劳动赔偿的问题,什么是N+1 -
19872彭纪
： 一般来说,公司由于自身原因,裁员的话,会采用通用算法N+1,或者N+2来计算,每个公司的具体的计算公式都不一样.但是一般都会有N的出现.这个N是指服务年限. 也就是说,你在这里干了几年,N就等于几. 如果是你说的,那么,你的...
敖伟18639991609：
公司辞退员工,赔偿金为什么是n+1 -
19872彭纪
： 公司辞退员工赔偿标准.是按照工作年限来赔偿的.具体法律规定标准如下:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你的描述的,不然你至律师咨询贴吧,去找他们办案经验丰富 的律师人士,去请教请教、
