一天八小时算兼职吗
答：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。依据《劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方...
答：法律分析：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司法实践中是有一定分歧的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...
答：法律主观：根据 劳动法规定 ：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
答：每天工作超过8小时，那么不属于兼职，属于全日制的了，你可以与单位协商解决，不然，反映到劳动局解决，要求单位签订劳动合同和办理社保。
答：兼职工作8小时算工作了一天。兼职属于非全日制用工，每天工作不得超过8小时，根据《劳动合同法》，非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。
答：《劳动合同法》规定，兼职亦应该双方签订劳动合同。按照劳动合同约定给予超过八小时之外的加班工资支付。如果未签订劳动合同，因以双方口头约定协商支付加班工资。供参考。
答：长期这样子就算全职，偶尔超8小时也是兼职啊
答：对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，不需要签订劳动合同。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬...
答：二、工作时长不同1、兼职不用全天按时八小时待在公司，只要花相应时间完成工作任务量即可，时间相对自由。2、全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，在规定的时段内按时上班下班，即属于全职工。三、工作报酬不同1、兼职从事的工作是两种及...
答：正常的，兼职的话是没有规定时间的，如果是正常上班时间每天是八个小时，超过之后要给加班费的。
网友评论：
季琪15858467651：
每天工作7小时到8小时,算兼职吗 -
68445昌慧
： 是不是兼职很多时候不是看时间的 是要看你的社保有没有缴纳 要是公司给你缴纳了社保,那就不是兼职了
季琪15858467651：
每天都在便利店上班,工资按小时算,每天工作至少8小时,算兼职吗? -
68445昌慧
： 每天上8小时已经算全职了.
季琪15858467651：
劳动法规定兼职每天时间超过八小时怎么定义? -
68445昌慧
： 《劳动合同法》规定,兼职亦应该双方签订劳动合同.按照劳动合同约定给予超过八小时之外的加班工资支付.如果未签订劳动合同,因以双方口头约定协商支付加班工资.供参考.
季琪15858467651：
一日上班8小时不能去做兼职吗? -
68445昌慧
： 一方面要看你们公司是不是允许员工兼职,因为现在很多公司为了避免员工因为兼职影响正常工作,所以是不允许员工兼职的,这个一般会在劳动合同中写明的. 另一方面要看你自己有没有精力、渠道……要知道不能单纯的为了兼职而兼职,要做的目的是什么,当然是为了赚钱,那么就要找到适合自己的项目.
季琪15858467651：
兼职工作超过8小时算不算违反劳动法
68445昌慧
： 根据2008年新颁布的《劳动合同法》,非全日制用工的劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周累计工作时间不超过24小时.如果你是每天工作8小时的话,一星期都如此,那用人单位(即KFC)就违反了法律的规定,如果你是偶尔一天,每星期没有超过24小时的话,那就不算违法.
季琪15858467651：
法律上怎么定义全职和兼职 -
68445昌慧
： 这个还真的不好说啊,但是兼职的话一般都是不签合同的,全职是你每天八小时工作制都在公司撒!
季琪15858467651：
因只需要用工一个月,每天八小时算不算兼职 -
68445昌慧
： 每天都八小时的话算全职了
季琪15858467651：
没签劳动合同被辞退2014年十月2015年十月签订了一份兼职协议,但我每天工作不少八小时是不是不算 -
68445昌慧
： 每天工作超过8小时,那么不属于兼职,属于全日制的了,你可以与单位协商解决,不然,反映到劳动局解决,要求单位签订劳动合同和办理社保.
季琪15858467651：
兼职什么意思 -
68445昌慧
： 就是一天上几个小时的班,并且可能只有1个月,或只有几天的工作.因为用人单位暂时缺人手,也不愿意为此工作多招聘员工,就用一些大学生之类的来充当工作人员.就比如促销员,或是临时模特之类的都是兼职.
季琪15858467651：
劳动法中规定的一天工作8小时,打零工又是怎样计算的呢? -
68445昌慧
： 这个得根据你与用人单位签署的合同来规定! 8小时是指,在正规的工作环境下,进行工作在8小时以内的属于用人单位正常时间,超过则是违法的! 你这种在酒店工作,得看你们怎么签署的合同了
