三个和尚没水喝告诉我们什么道理
答：三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性. 从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题： 第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同把工作干好； 第二,这也说明了单位内部明确职责,合理分工做重要性和必要性. 三个和尚没水喝的现象之所以存在,一个重要原因...
答：要团结、有责任心，要有一个好的领导者，需要树立良好的奖惩机制，要让每个成员都感受到更多的价值和责任。没水喝的原因：因为三个和尚抱着同一种心态，都不想出力，都想依赖别人，互相推诿，结果我不做、你不做、他也不做，最终没任何人去做，以致大家都没水喝。
答：三个和尚没水喝告诉我们要团结合作的道理。三个和尚的故事告诉我们如果自私攀比不愿意为别人付出最终他人与自己都将无所获得，人如果与别人和好互助则最终自己与他人的愿望都将在互相付出中而得以获得，只要团结合作没有过不去的坎，做人要忠于集体忠于团结。《三个和尚没水喝》的故事：山上有座小庙，...
答：三个和尚告诉我们的道理：1、人挑水心不齐也不及一人多 小和尚叫他去挑水，长和尚心想一个人去挑水太吃亏了，便要小和尚和他一起去抬水，两个人只能抬一只水桶，而且水桶必须放在扁担的中央，两人才心安理得。两个人才辛辛苦苦抬来一桶，还不及一个人挑得多。2、想不劳而获只会空喜一场 忽...
答：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”给我们的启示是：如果人们做事互相推诿，结果只能是一事无成；社会需要相互合作，需要每个人承担一定的社会责任；每个人都应该对自己所从事的事业负责。《三个和尚没水喝》的故事：山上有座小庙，庙里有个小和尚。他每天挑水、念经、敲木鱼，给...
答：《三个和尚》告诉我们的道理是如果一味依赖别人，相互推诿，只会让事情更糟，一个团体要有一个好的领导者，需要树立良好的奖惩机制，让每个成员都感受到更多的价值和责任。没水喝的原因：只有一个和尚时，由于生存的需要，没有逃避的可能性，只有自己去挑水。同样的道理，当你让某个人全权负责某项事情...
答：胖和尚挑来一担水，立刻独自喝光了。从此谁也不挑水，三个和尚就没水喝。大家各念各的经，各敲各的木鱼，观音菩萨面前的净水瓶也没人添水，花草枯萎了。后来老鼠打翻烛台，燃起大火。三个和尚这才一起奋力救火，大火扑灭了，他们也觉醒了。从此三个和尚齐心协力，水自然就更多了 。
答：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是一段寓言，其寓意是：办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事．三个和尚为什么没水喝？因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力，想依赖别人，在取水的问题上互相推诿．结果谁也不去取水，以致大家都没...
答：没有什么人生道理。只能说明一件事。和尚的心态不行。一个正常人的心态，如果一个人可以做好什么事。就算身边多了几个同事。这个人照样可以做好自己的本分。只能说明一件事，世界上除了释迦摩尼，再也没有【悟】 者。释迦摩尼也是人，只不过给那些没有【悟】的人（和尚）推崇释迦摩尼为神佛。因此...
答：一个和尚没水喝两个和尚抬水喝三个和尚没水喝说明了协调的管理思想。一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的故事说明的管理学道理是：办一件事，必须要有协调的管理思想。如果没有制度保证，责任不落实，人多反而办不成事。
网友评论：
满胆17870242147：
三个和尚没水喝启示 -
55064宋苗
： 三个和尚没水喝给我们的启示:缺乏团结力量,互相推卸责任和义务. “一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.”这是大家都知道的一个寓言故事.从中我们能得到什么启示呢?笔者认为,“三个和尚”之所以“没水喝”,是因...
满胆17870242147：
三个和尚没水吃说明了什么 -
55064宋苗
：[答案] 关于三个和尚没水喝的故事大家都十分熟悉,而得到的最多的结论是缺乏团结力量,互相推卸责任和义务.其实.从这个小故事,我们也可以领悟到许多道理.1.为什么“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝.原因很简单...
满胆17870242147：
一个和尚有水喝,三个和尚没水喝.的人生道理 -
55064宋苗
： 办一件事,如果没制度作保证,责任不落实,人多反而办不成事.三个和尚为什么没水喝?因为三个和尚属同 一种心态,同一种思想境界,都不想出力,想依赖别人,在取水的问题上互相推诿.结果谁也不去取水,以致大家都没水喝.其实,三个和尚也可有水喝,只要稍加 组织,订立轮流取水的制度,责任落实到人,违者重罚,这样就有水喝了.
满胆17870242147：
＂一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝＂告诉我们一个什么道理?我们从中认识到了什么? -
55064宋苗
：[答案] 告诉我们,人只能占便宜,吃不得亏,即使是和尚. 所以,人群需要领导的支配协调.
满胆17870242147：
俗话说:“一个和尚挑水喝,三个和尚没水喝.”这告诉我们的道理是 ①不想索取也就不必付出 ②团结的集体才有凝聚力和战斗力 ③做人不能太懒 ④要发... -
55064宋苗
：[选项] A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①②③④
满胆17870242147：
急,求!“一个和尚挑水喝,二个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”这事说明一个什么道理?…拜托! -
55064宋苗
： 一旦责任被分散,人们就希望其他人去挑水,然后自己享清福.结果呢?都没喝到水.给你举个简单的例子来说明什么是“责任被分散”,美国以前发生过命案,而令人惊讶的是,在命案现场附近有很多人都看到了犯罪现场,却无一人报案,等到那个罪犯跑回来再对受害人下毒手后,才报案.不难发现,当很多人目击到犯罪现场时,心理都会认为或希望其他邻居报了案,可悲的是,当时每个人目击人都有这种心理现象.如果是一个人目击了现场,那他就知道自己的责任和义务,并努力去做.这是因为一个人的时候责任感没有被分散,清楚自己该做什么.相反,如果有很多目击人,内疚感会就被分散,甚至不会有.有点乱,希望你看懂了.
满胆17870242147：
三个和尚没水喝说明什么? -
55064宋苗
： 三个和尚,由于人的惰性和依赖性,每个人推卸责任,指望别人,而想自己享受成果,所以没水喝!这就是为什么一件事情安排了更多的人去做,反而效率并没提高.就像大学生寝室里住几个人,有时反而没人打扫卫生.这些就是实实在的存在在我们生活中的问题.那我们如何解决这个头疼的问题呢?其实我们应该做的是制定一个有效和公平的制度,就像这个故事里,可以商量和安排好今天谁挑水,明天谁挑水,这样就可以避免没水喝的情况.
满胆17870242147：
请看漫画《三个和尚没水喝》,这幅漫画告诉我们() -
55064宋苗
：[选项] A. 团结的集体才有凝聚力和战斗力 B. 和尚喜欢独来独往,不善于团结 C. 集体的力量取决于集体成员数量的多少 D. 集体的力量不仅取决于集体成员数量的多少,更取决于成员之间的组织与配合
满胆17870242147：
三个和尚没水喝,这个故事说明了什么? -
55064宋苗
： 三个和尚没水喝这个现象说明了在一个组织和单位中团队协作的重要性.从这个现象我觉得可以看出以下几个方面的问题.第一,同事之间要相互协作,相互补台,而不是坼台,共同把工作干好第二,这也说明了单位内部明确职责,合理分工做重要性和必要性,三个和尚没水喝的现象之所以存在,一个重要原因就在于他们之间的责任不明确,没有进行合理的界定第三,在单位内部要加强团队协作意识的培养,形成良好的工作环境和氛围.从这个故事中我们也学习到合理的人际关系,明确的职责分工对于干好工作的重要意义!
满胆17870242147：
三个和尚为什么没水喝从小我们就看过三个和尚的故事,你能讲解下他的道理吗? -
55064宋苗
：[答案] 一个和尚有水喝是因为他需要喝水,如果自己不去挑水就没水喝,是不得不去的 二个和尚挑水喝是在以前挑水用的扁支持二个人使用,多一个人就多一份力一起去挑水,是同心协 力. 三个和尚没水喝,这里就讲到了人的一个惰性和不愿付出的性格....
