下级对上级能用希望吗
答：可以用！希望从某种程度上来说，是一种对对发表示尊重，显得态度恳切啊！
答：不合适，你可以说：如果……的话会不会/或许会更好些。一般情况下，下级只能向上级提建议，上级视情况采纳。
答：是的，仅用于上级对下级。
答：可以说希望。他说领导我希望你能不能给我加薪？领导，我要求加薪。领导我渴望加薪。能给我加薪就好了，领导。不给我加薪我都吃不饱。
答：不太像上级与下级的交流。上下级之间一般使用要求，命令这样的词语。希望这个词带有请求或者说恳请的意味，所以应该是弱者在向强者求助。
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答：当然可以用了 而且我是常用 望 就是希望的望
答：意思不一样，希望，是上级希望下级的一种要求i。而期望有期待，盼望的成分，是下级对上级的一种需求的企盼，渴望。
答：上级对下级可说请，表达一种上下级尊重没有架子的做法。下级对上级可说望，表达一种希望给予建议或支持的说法。服务员对客人可说请，表达一种尊重客上座的礼貌说辞。客人对服务员可说望，表达一种反馈或建议希望你采纳。
答：例如："对于政策执行的疑虑，我希望能得到您的'请教指教'，以确保我们的行动符合规定。"在中国的管理体系中，尽管各部门间可能存在间接的指导关系，即使不是直接的上下级，也应使用相应的敬语，如"我希望能得到您的业务指导，以提升我们的工作效率"。这样既体现了尊重，也维护了业务流程的规范性。
网友评论：
巫疫15021784383：
下属对上司有哪些期望呢? -
7927邹琼
： 1. 在工作上的支持:期望上级领导能够在工作分配、任务指导以及决策等方面提供明确的方向和支持,确保工作顺利进行.2. 权力上的支持:希望领导能够赋予足够的权力和自主性,使我有能力对工作范围内的决策负责,并有效解决问题.3. ...
巫疫15021784383：
上下级之间的礼仪如何做到最恰当? -
7927邹琼
： (一) 下级对上级的礼仪 1. 不能“越位”. 虽然被领导者与领导者之间不存在不可逾越的鸿沟.但是,社会客观却赋予这两者以不同的社会地位.就被领导者来说,在工作上,不能超越自己的上一定范围内的权限.如果下级替代了上级,就...
巫疫15021784383：
文言文“望”是上级对下级的吗 -
7927邹琼
： 不是.看,往远处看:望见、遥望、仰望、瞭望、远望、眺望、张望. 拜访:看望、拜望、探望. 希图、盼:奢望'绝望'渴望'期望、欲望、希望、愿望、喜出望外. 人所敬仰的、有名的:名望、声望、威望. 向、朝着:望东走. 月圆、农历每月十五日前后:望日.
巫疫15021784383：
下级对上级能用青睐一词吗? -
7927邹琼
： 当然是可以的,青睐的意思就是喜爱和尊重,有时候上级的时候也会用,感谢大家的青睐,这样的话,所以下级对上级用这个词一点毛病也没有
巫疫15021784383：
下级对上级应该如何说话?
7927邹琼
： 讲话的艺术,对一个领导者而言,十分重要.坦率真诚,向下级善意地表示接近的良好愿望,使下级感到受尊重、被重视,不仅会激发下属的积极性,还会使下属对领导的...
巫疫15021784383：
下级对上级能说敬意吗 -
7927邹琼
：可以的啊,比较佩服上级的能力、为人等都可以说敬意啊,并不一定规定了只能上级对下级来讲的.
巫疫15021784383：
如何做好车间班组长管理 -
7927邹琼
： 首先,你应当知道自己在企业里所扮演的角色.准确的把握自己的权利和义务,公司领导对自己的期望以及员工对你的期望.准确的讲来有三个方面: 一、对自己角色的规范、权利和义务的准确把握 班组长要代表三个立场:对下代表经营者的...
巫疫15021784383：
下属对上级的办公室日常用语都有什么 -
7927邹琼
： 我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干,灵活机动,细致周全,积极上进.这只是你基本 的应该做到的. 在有他老婆在的情况下,你就应该和你的经理的关系和距离就应该离的不要太近, 以免引来不必要的麻烦.原因是他的老婆挺不讲理的.我看得出来.所以你无论什么时候都要做好这点.平时做好自己该做的一切就得,少管闲事.现在的女的都挺厉害的,特别她那样的,决得自己比别人强,就因为她是个副经理.你应该多注意她对你的观察.其实我也不在旁边,只是发表一下自己的看法,什么事都需要你自己掂量着办的..保重.我希望你过的好.
巫疫15021784383：
请帮忙翻译下面句子(希望是下级给上级的语气),谢谢! -
7927邹琼
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巫疫15021784383：
怎样做好绩效面谈 -
7927邹琼
： 为您转载以下资料,希望有所帮助. 如何做好绩效面谈 1、倾听技巧 1) 恰当而肯定的面部表情.每一位下级在进行第一次绩效面谈前都会抱有美好的想象,寄希望上级能够帮助自己解决更多的问题或提供更多的指导和帮助.在面对下级阐述自...
