保利为啥很少招人
答：很显然这是虚假招聘，你不应该去。东莞这里，正规的公司都不会采用电话面试，更不会来东莞培训去济南工作这样的荒谬的事情。而且要招人，也会在东莞本地招，现在很多人在东莞找不到工作，不会舍近求远。东莞常平保利树集团 保利树集团是集设计、生产、销售为一体的大型港资企业，现在东莞塘厦、河源东源...
答：保利洲际酒店好多岗位招人原因是：酒店业务发展需要、岗位流动性、未来业务拓展。1、酒店业务发展需要：随着保利洲际酒店业务的发展，需要不断招聘新员工来补充和增强人力资源，满足业务需求，保证酒店的正常运营和服务质量。2、岗位流动性：保利洲际酒店岗位流动性大，员工离职或调动需要及时招聘新员工来填补空缺...
答：郑州多个物业公司都在招聘，具体岗位和公司信息如下：1. 正恒物业管理有限公司：正恒物业是郑州一家知名的物业服务公司，目前正对外招聘物业管理员、保安员、客服代表等职位。他们提供具有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境。具体的招聘信息可通过该公司官方网站或相关招聘网站查询。2. 保利物业管理有限公司...
答：底薪2000元，需要出差！我刚刚面试过了！我能请教你一些问题么！我刚毕业没多久，感觉销售房子，车子这一类人太多了，完全就是运气碰上了才能成交！我面试了上海保利佳化工有限公司，也没经验，稀里糊涂的就成功了，让我过2天报道！我想了解一下，这个行业怎么样？有前途么？干个1年左右的业务员，一般...
答：现在就在招啊~就是不知道是中介吗？你可以打电话问下，希望能帮到你。。。徐州协鑫太阳能材料有限公司位于铜山经济开发区第二工业园昆仑路东，钱江路南，占地200亩，总投资6亿元，建筑面积6万平方米，其中一期投资总额为2亿元。由保利协鑫能源控股有限公司投资兴建。保利协鑫公司是亚洲规模最大、世界第...
答：保利广场的肯德基在招服务员 锦江饭店旁的星期五（FRIDAY)在招人，自己拿证件直接去就行
答：恰巧遇到西泠拍卖在招人,我去应聘,碰到老板在亲自招聘,当时聊了半个多小时。一个多星期后,公司就来电通知我去上班,我记得第一天上班刚好是四月一号愚人节。 明宣德 铜鎏金观音菩萨像,保利香港2014年秋拍 “中国古董珍玩专场”拍品,成交价为1416万港元。 Q:您第一次主持专场是什么时候,当初有什么印象深刻的地方吗...
答：我自己比较熟悉的有灵石煤矿 水峪煤矿 沙峪煤矿 冯家坛煤矿 铁新煤矿 夏门堡二坑煤矿……现在大多数煤矿都让保利集团，华瀛股份等给资源整合了。 ..
答：323路：火车重庆北站[龙头寺] - 保利香槟园[轻轨站] - 红唐路[龙头寺转盘] - 市公安局转盘巴蜀丽景 - 市公安局南门 - 市公安局大门金华工业园 - 皇冠东和中学 - 黄泥磅皇冠东和 - 无专厂[长安丽都] - 红土地金科花园 - 大湾南方上格林 - 黄花园大桥北桥头 - 双溪沟黄花园 - 北桥头石板...
答：环绕着神面卣的栩栩如生的牛头、羊角、青蛇等雕塑,更是匠心独运、巧妙绝伦,所以保利艺术博物馆把它尊为“镇馆之宝”。 青铜器让我们穿越古代,走近历史,我们举起手中的相机不停地拍摄着各种精彩 的 镜头,同时不停地用笔记录下每一件青铜器神奇的历史。今天的旅程太神奇了,它将令我永生难以忘怀! 震撼优秀作文9...
网友评论：
木达18920524678：
保险是一个朝阳行业,为什么还那么难招人? -
69671言米
： 原因是: 1、很多人没有真正了解保险 2、保险从业门槛太低,很多素质不高的人也进来做,时间不久就流失 3、很多代理人只是为了卖保险挣佣金,没有真正站在投保人的利益上考虑 4、保险公司的理赔不太速度------卖保险的没给投保人讲这方面的知识 5、代理人卖保险容易夸大保险责任 6、代理人卖保险只讲保险公公司承保的没讲责任免除的-------------- 总之:责任在保险公司在选人上的失误,也是市场恶性竞争的结果,也在代理人个人的修养 但是,前途是光明的,国家在逐步规范,公司也在加紧培训,以后会越来越好的
木达18920524678：
211大学本科生,毕业去保利物业管理公司有发展吗?学的工管,求前辈赐教 -
69671言米
： 可以,现在物业公司发展都黑快,而且工程专业比较缺人,做个两三年,当个主管没有问题. 而且物业行业就业很稳定,比建筑公司、地产公司稳定的多.当然工资要少一些.
木达18920524678：
房地产公司的人事为啥很少外招 -
69671言米
： 第一,房地产企业本身就不需要多少人,因为房地产的特殊性,基本一系列的东西都可以外包,工程,销售,宣传.第二,房地产企业喜欢校招.
木达18920524678：
保利地产校园招聘发offer了没有?待遇怎样? -
69671言米
： 各地应该不一样,天津的已经给了 听说待遇很不错的,转正起薪高,福利刚刚的.只是会非常累.至于关系和背景,大型国企没有不重视关系的吧(保利很正规!!!你要知道民企也有民企的血拼的!!!),银行同理,你家有背景,还没过试用期就拉着你转正,没有,那就老老实实干,偷艺、自学银行知识、培养说话办事能力和看人的眼光……说实话哪里不是靠关系呢,今后工作生活很重要的一个主题就是培养自己的人脉.保利不仅是国企更是军企,和一般的国企比要雷厉风行多了,挺培养人的.混好了真的很不错.成功的几率在哪也不是100%,不还要看个人有没有能力嘛,是吧^^ 我感觉保利是个挺不错的选择吧,祝你好运~~~
木达18920524678：
保利地产分公司的待遇怎么样,应届生是与分公司签协议,还是与总部签 -
69671言米
： 亏保利旗下还有这么个垃圾公司,还自称是军事化管理,对员工积极苛刻,克扣工资啊什么的,员工流失率极高,lz待的住就待吧
木达18920524678：
保险行业为什么这么难招人 -
69671言米
： 每天都有大量的人去保险公司面试,入职,淘汰,晋升.不是招人难,而是存在问题.或是你个人能力、魅力的问题.或是你的技巧、资历的问题.你招人的目标群体是什么样的,他们过往经历是否丰富,收入是什么层次,你面试的时候聊的问题都是什么.这些都是招聘中需要解决的问题.就跟你做保险代理人一样,如果不解决客户的需求,就算是对方买了你的保险.过阵子搞不好也给退保.因为他都不知道自己买的是什么.能解决什么问题.
木达18920524678：
为什么保险行业招人这么难 -
69671言米
： 首先,中国大环境下的保险行业处于一个被动的状态,意思是绝大部分中国公民不太会主动买保险,除非有钱或者保险意识强;其次,在整个行业都显得被动的状态下,如果要推动保险行业变为主动势必要有人推动,于是就出现了非常非常多的保险推销人员,素质层次不齐,门槛低,受到的培训不正规,保险业务能力不精湛,最普遍和严重的现象就是逮着人就推销,令人反感,于是,接受讯息的人对推销人员首先有了一个抗拒心理,满满发展成比较畸形的销售模式,人们对整个行业的接受度就大大降低;最后,也不难解释人们对保险行业的抵触 来自职Q用户:匿名用户 1绝的保险没前途 2怕累 3不确定自己一个月能拿到多少 我是这么认为的 来自职Q用户:李先生
木达18920524678：
您好,我成功应聘上了保利物业(佛山)公司的人力资源岗位,请问您可以大概告诉我工资多少码? -
69671言米
： 保利招人会比实际需要的招多50%,如果你没有问清楚待遇对方也不肯告知,建议你多备一条后路,另:不要一直限死找自己专业的工作,我们班混得最好得都不是找本专业的,希望对你有帮助,呵呵.
木达18920524678：
为什么保险公司永远有招不完的人的呢,而且工资都说的很高.估计拿到手里的很少. -
69671言米
： 保险公司是不停的在招人,因为这是一个大浪淘沙的过程,金子必须在沙粒里被挑出来,而做营销的,起初无法看出来你是否能干什么的.所以不停的在筛选,当然能留下的的确是精英,工资不是说的高,一个月10多万甚至百万的人的确很多,但不是每个人都能那样,毕竟你没那么好的人脉也不一定像别人那么优秀,但一般大型保险公司能留存满3年的人,估计一般收入达到1万每月应该不是难处.续期佣金就很高了.尤其是哪种考核很严格的保险公司,不考核业绩或象征性考核的公司当然随便留存了!
