公务员遴选成功率高吗
答：遴选考试竞争非常激烈，而且参加考试的都是有多年工作经历的在职公务员，他们都是从公务员考试中挤过千军万马考上来的，是考试能力强的优等生。还有很多参加遴选考试的考生，他们挑灯夜战、报班培训，付出了百倍的努力，都是实打实在反复练习、模拟备考，其中很多人是二战三战四战的老公务员。
答：考生需要具备快速准确解题的能力。5.心理压力：遴选考试可能涉及差额考察，即考察人数多于录取人数，考生在考试过程中需要承受较大的心理压力。因此，对于不同的考生来说，遴选考试的难度可能有所不同。建议考生根据自己的实际情况和职位要求进行充分准备，提高自己的综合素质和竞争力，从而提高考试成功率。
答：一、公务员遴选分类 公务员遴选分为中央机关及其直属机构公务员遴选和地方公务员遴选。地方公务员遴选又分省级遴选，市级遴选等，有全省或全市统一遴选的，也有个别机关单独遴选的。二、公务员遴选跨省难度很大 中央机关及其直属机构公务员遴选一般针对全国遴选，可以实现跨省，但由于大部分中央机关的办公地点都在...
答：遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围。与公务员考试相比，遴选对考生具体工作能力的要求要更高，对考生专业性的要求也更强。遴选考试是对公务员的日常工作的逻辑性的总结和升华，虽然侧重考生的工作经验，但遴选考试内容并不完全等同于日常工作。因为一般已经成为公务员的，他本身就具备公务员的...
答：公务员遴选还有机会。在职公务员想通过自己的努力，改变岗位甚至是职级，可以晋升、平调，也可以参加更高一级党政机关的遴选或者职位招考。首先说遴选和职位招考，都是在职公务员通过考试改变自己的岗位和命运。遴选是市级以上党政部门通过考试选拔县区尤其是乡镇一级的在职公务员，遴选的名额非常少，考试时间和...
答：遴选本质是公务员队伍的二次择优。事实上，凡是能进入笔试、最终进入考察的，肯定都是有竞争力的。录取第一名还是第二名，我觉得从遴选招录单位来说并没有区别。所以，现在多数单位还是唯分取人，主要是因为简单、高效、安全。但中央遴选在2020年度的招考公告中明确了“不唯分取人”，其实中央遴选一直...
答：能。公务员遴选是一项非常竞争激烈的考试，需要经过长时间的备考和复习才能够有更大的机会通过。但具备较为优秀的学习能力和综合素质，有一定的基础和经验，在没有备考的情况下也能通过考试。
答：而且作为公务员,是禁止在职公务员考试的,除非你辞职重新考。那么基层公务员真的没法往上走吗?遴选为基层公务员的上调提供了可能。通过笔试、面试、体检、考察杀出重围,遴选成功,就等于你在仕途上迈入了重要的一步。第一,圈子层级更高。通过遴选进入上级部门工作,接触的领导更大了,接触的同事层级更高了,包括你平时...
答：现在越来越多的人都去参加公务员考试与遴选考试，一个是为了进入体制内，得到一个稳定的工作；另一个是向更好的工作岗位迈进。其实想要知道遴选考试难不难首先得对公务员遴选考试的考试内容有所了解，对于那些基层公务员来说，参加遴选是一个很好的选择。遴选考试备考时间针对于三类人群的不同分析。第一类...
答：公务员遴选考第五名要九个人，希望很大，大大的有。从笔试排名来看，你稳居第五名，已经是有优势的了，所以，从笔试分数来分析，你是第五名，不管你后面的排名考生比你差多少分，如果在面试的环节上面，你只要保持在前五名的名单中，你就可以守擂成功，你就可以成为前九名中的一员。如果退一步想，...
网友评论：
哈先18266205924：
遴选和公务员那个更好考啊? -
38110诸哗
： 首先,遴选不好考,但是公务员考试也不好考.其次,遴选面临的问题可能就很多了,工作了两年考试能力怎么样还不能确定.公务员这个工作不像在企业,说不干就可以随便换的,所以一开始的单位、地点都很重要.最后,我觉得自己的人生自己做主就好了,因为每个人的想法不同,对于一件事做出的选择都不会一样的.
哈先18266205924：
公务员考试和遴选考试,哪个更容易考上? -
38110诸哗
： 遴选更容易.因为遴选是在设定的一个系统或专业范围内,不是面向全社会公务员的,一个行政系统同两年进入的人要少得多.
哈先18266205924：
谈谈公务员遴选这几年吧,给兄弟们一点点参考 -
38110诸哗
： 1 公务员遴选不一定是要求副科级.但遴选对公务员的工作年限会有要求.一般各省也会有专门针对选调生的遴选工作.特此要求是具有两年及以上基层工作经历的选调生. 2 选调生的分配一般是基层.有关系的不会在基层呆很久,往往会通过抽调、借调、帮忙等方式调回地市机关,未必会是组织bu.如果你没关系,这种借调也是暂时的,是真正意义的帮忙,留下来的可能基本可以忽略.象组织bu这样的单位,从来不缺人.
哈先18266205924：
公务员遴选跨省很难吗 -
38110诸哗
： 省直单位公务员遴选的话,一般都是针对本省的公务员,而且要求要么在基层工作经历有几年,要么就是要基层在编在岗的公务员,不存在跨省的情况.而中直机关很少遴选,就算遴选名额也很少,条件要求高,且一般都是内部文件,很少公开,也不存在跨省这种说法!
哈先18266205924：
求大神!遴选考试是不是比和公务员考试难?具体是哪儿不一样呢? -
38110诸哗
： 1、公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些,不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的. 2、公务员考试和选调考试一般是差不太多的,有些省份还都是同一天考试同一套题的,就是在遴选的时候会稍微增加一点难度. 3、选题目主要为主观题(即没有选择、判断等题型)考察内容为:材料分析、案例分析、对策性论文.公务员遴选复习材料
哈先18266205924：
为什么那么多人考中央遴选? -
38110诸哗
： 一、比省考有优势,福利待遇更好.一般来说,中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高,而且更稳定.中央启动公务员工资改革后,“同城同酬”成为新常态,这就使省直机关更受青睐,还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之. 二、有发展空间,带来职位升迁.从成长机会来说,市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大,实现职务和职级的“双升”更加触手可及.从成长空间来说,在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来,能成长得更快,练就“高人一筹”的本领. 三、摆脱尴尬省份,考遴选平级调动.这对畅通基层公务员的＂上行通道＂非常重要,通过遴选,大量优秀的乡镇公务员甚至可以到中央任职,这在以前是根本不可想象的.
哈先18266205924：
公选和遴选有什么区别? -
38110诸哗
： 1. 范围不同:遴选是针对上级到下级单位中,所有非领导公务人员,一般是跨级别和跨部门的,而公选则只能逐级的报考,最多只能报自己的上一级,当然下级和平级也是可以报的. 2. 对象不同:遴选最低要求必须是公务员身份,且工龄满二年以上,而且像是垂直性较强的部门,则只能本部门报考,比如公检,海关等,但是公选则是面向领导职务. 3. 目的相同:都是为了选拔领导干部,但是遴选可能是储备的,但公选考上就立马能够担任. 希望我的回答能帮助到你,望采纳!
哈先18266205924：
公务员遴选考试公平吗 -
38110诸哗
： 没有绝对的公平,但是相对来说只要有能力,基本还是比较有戏的,毕竟现在体制内竞争也很激烈,没有真才实学是很难有发展的.
哈先18266205924：
考上遴选就好了嘛 -
38110诸哗
： 公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法. 特点: (一)遴选是公...
哈先18266205924：
有没有参加好几次公务员遴选考试面试的人最后成功考上的?
38110诸哗
： 呵呵,我身边就有这样的人,我表哥大学毕业后连着考了四年.各种考基本上是有考试就去,第五年考了检察院去了.呵呵,你要有信心啊!如果最后真的没考上,也是有出路的,那么多公务员考试培训的,你就可以去应聘老师了,O(∩_∩)O哈哈~ 兄弟,这你成为公务员几年了,试用期过了没?如果没过是不可以的,原则上是两年以内是不可报考的,转正两年以上的想再次报考的须征得所在单位同意才可以的,o(╯□╰)o
