劳务派遣一个人抽多少钱
答：劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。应答时间：2021-05-18...
答：按照人头来算，招一个人500块钱这样子。基本工资是固定的，然后按业缋来提成。比如100一5000提百分之十，六千到一万二提百分之十五。以此类推。你的业务能力越多，你的提成会越多。工资也会越高，这也说明你的交际能力很强，有很多人与你联系 ...
答：400-700百每一个人，不一样服务项目不一样收费标准。代理招聘业务的运营模式，公司授权委托劳务派遣公司代理商公司人才招聘，只收企业的代理费用，免收求职工的钱，资费标准是根据人才招聘的数量和岗位招聘难度系数收费标准。一般的职位收费标准是500-800元每个人一性次收费标准。派遣公司具体就是坑劳务派遣...
答：收入主要看底薪加提成，招到一个人坐满一个月的提成基合月薪普遍在3000到6000之间吧。二、在信用卡中心工作,是直接和银行签合同还是劳务派遣?看公司想怎么签~三、一般劳务派遣公司收入怎么样？劳务派遣员工收入是与企业效益及个人能力挂钩的，不能简单的认为劳务派遣工收入就低，当然你和高级白领比的确有...
答：一般是20%就是15元吧高一点的就是20了
答：还有的公司是雇主会另外要求中介在收2 个月薪水作为押金 合同满2 年后 返还给申请人 比如你找的工作是1000 新币的新加坡工作 中国中介和新加坡中介各自收2000新币 就是4000新币 如果雇主要求在收2 个月薪水 就是一共6000 新币 所以新加坡的劳务费一般都在2-3W 人民币之间 希望采纳 ...
答：劳务派遣代理一个人给两千合适。所谓的劳务派遣,就是国企委托第三方服务公司招人,但不占用公司的编制,降低人工成本。 劳务派遣的员工,不与国企直接签合同,而是与第三方服务公司签合同。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督...
答：而最后说的就是劳务派遣的盈利方式，一般有2个，第一，拿抽成的方式，比如说当初谈好用人企业给一个员工的薪资是2000，这个时候劳务派遣就再中间抽取10%-20%甚至更多的钱作为报酬，你想想一般来说有丁点规模的劳务公司手上最少都有1000人以上，按照最低20%来算，甚至更多来算，10%就是200*1000人...
答：而最后说的就是劳务派遣的盈利方式，一般有2个，第一，拿抽成的方式，比如说当初谈好用人企业给一个员工的薪资是2000，这个时候劳务派遣就再中间抽取10%-20%甚至更多的钱作为报酬，你想想一般来说有丁点规模的劳务公司手上最少都有1000人以上，按照最低20%来算，甚至更多来算，10%就是200*1000人...
网友评论：
郭许15157342097：
劳务派遣收费标准国家有明确规定??求大神帮助 -
45763查索
： 没有固定的收费标准,通常来说都是按照(工人工资+企付保险)*(7至15)%,或者协议好每人多少钱,根据人数,一般来说,每人管理费差不多事60至150元左右,如果收费再低于这个标准,那么这个劳务派遣公司很可能不规范,例如从工人工资里克扣管理费或者没有按照国家规定给工人上全险等问题,一旦被工人告,用工单位就会有很大损失.
郭许15157342097：
劳务派遣怎么抽成 -
45763查索
： 劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业.劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产,通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润. 应答时间:2021-05-18,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
郭许15157342097：
劳务派遣费用如何收取 -
45763查索
： (一)派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月.具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定. 1、员工招募、入职体检. 2、用工登记、员工社保缴纳. 3、工资发放、工伤申报. 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理. (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障.): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费.200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费.350-550元每人; 3、按照报到式服务,按最终报到的人数收费.450-700元每人.
郭许15157342097：
本人是暑假工代理,想问一下,一般情况下,劳务派遣公司在每个暑假工身上扣取的费用会是多少钱? -
45763查索
： 没错,说的好听,劳务派遣公司钱由用工单位出,这不过是一个幌子,其实还是从工人身上出,羊毛出在羊身上!至于多少?给你举个例子.我见过最多的能扣掉1/3的,我见过最少的扣掉1/5.当然肯定有比1/3更多,比1/5更少的,不过,我是不会去的.起早贪黑挤公交车,吃饭都舍不得多花一块钱,辛辛苦苦干1个月要是能拿3000块,就要被人扣去1000块,简直比黑中介还黑.
郭许15157342097：
劳务派遣是一次性收费的?还是每个派遣人员每个月收多少钱???我指的是用工单位给劳务派遣公司. -
45763查索
： 这个是可以和劳务派遣公司协商的.像我所在的兰州地区,基本的管理费用一般是20元/人/月,如果需要派遣公司代发工资,费用会高一些.这些费用都是可协商的.
郭许15157342097：
派遣工,招一个人得多少钱?报道,没上班,有钱吗? -
45763查索
： 没上班就没钱了现在上班才有钱呢上班一天就是100块钱吧有的好的挣得多点的200元左右
郭许15157342097：
人力资源公司向用工单位派遣暑假工用工单位会向人力资源公司支付多少钱一个人呢?求告知大概也行 -
45763查索
： 是这样子的,说好听点是人力资源,不好听的就是黑心老板,他们跟厂里签合同比如一个小时十块钱,到了工人手上是七八块
郭许15157342097：
劳务公司每月要扣掉劳务派遣工多少钱才算合理 -
45763查索
： 一般是每月每人按照当地底薪的百分之十扣取,但是现在随着劳务竞争的激烈.一般每个月也就收员工几十元的管理费.上海这里一般也就100元左右.甚至更低,显然你们公司有猫腻,建议去当地工商或者劳动去反映
郭许15157342097：
劳务派遣业务员如何提成 -
45763查索
： 一般是20%就是15元吧高一点的就是20了
郭许15157342097：
我是一个大学生 通过劳务派遣公司来到厂里面上班 过年放五天假 完了还要上班 -
45763查索
： 劳务公司是中介,它肯定要拿一些介绍费的,你要理解.你可以问劳务公司: “劳务公司介绍一个人工作,将抽取多少钱?” 然后自己再算一下劳务公司是否多扣你的小时费,如果多扣了,再去讨回一点钱.
