国家为什么不强制八小时
答：人的一生不仅仅有工作，还应该有自己的生活。我们可以说，“八小时小时工作制在慢慢的小时，取而代之的‘996’在崛起”。“996工作制”是指每天九点上班、九点下班、一周工作六天。这么辛苦这么劳累的生活方式和工作方式为什么现在会成为主流呢？因为这个社会无论什么样...
答：国家规定上班一天八个小时。一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司...
答：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作...
答：关于8小时工作的法规。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
答：一般来说国家都是安排进行双休的。按照相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。而且在《劳动法》中就有明确的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
答：反而让她的生活变得更加的疲惫，不如早上9:00上班一天工作9个小时，一周工作6天，这样的生活反而让一个人觉得更加的踏实。对于像我们这样的普通人而言，还是幻想像马云那样的生活，但是马云却非常喜欢我们这样的生活，但是真的彼此交换一下的话，我相信他又不是那么的愿意。
答：1、国家规定的上班时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工自愿的，工厂强制安排加班是违反劳动法，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下：1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
答：1. 劳动法第三十八条只规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，并未强制要求双休日。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四章的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据法律规定合理确定其...
答：基本上国家行政单位实行的都是双休工作制度。一些企业加不加班，双不双休，其实区别不大，也改变不了什么。就像袁隆平说的：“搞农业又不像搞工业，又不能加班加点，加班加点也没有用。”法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
答：现代社会，大多数的国家都规定了，法定工作时间是8小时，这被称为8小时工作制。8小时工作制，看似普通，但却是无数工人阶级先辈通过奋力争取来之不易的斗争结果。8小时工作制，最早诞生于英国，是由当时的空想社会主义者罗伯特·欧文于1817年8月提出。《劳动法》规定工作时间为8小时，12小时的可不可以告...
网友评论：
丰邓15269987643：
为什么每天12小时上班不改8小时上班 -
50446步是
： 对. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,...
丰邓15269987643：
中国人上班为什么不是八小时,是不是因为中国人人种特殊点,所以要加班? -
50446步是
： 按照劳动法一天工作八小时,但现实是一天八小时挣得钱不够用,通过加班增加工资收入,才能维持家庭开支和其他方面的开支,是不得以不得不加班.
丰邓15269987643：
为什么那么多工厂都是上班11小时,而不是劳动法每天8小时制? -
50446步是
： 劳动法明文规定正常上班时间,每天是八小时,如果用人单位安排劳动者超出八个小时的,应当就超出的时间支付加班,如果用人单位不按约定及相关法律规定支付加班费的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理.相关法...
丰邓15269987643：
中国劳动法一天要做多少个小时 -
50446步是
： 1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日; 2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时. 3、在实际执行过程中,很少有企业能够按劳动法的规定运行.如果你觉得累,可以与单位相关管理人员协商,因为安排加班或延长劳动时间必须经过你的同意.如果你不同意,用人单位不得强制你加班.
丰邓15269987643：
国家有哪条法律明文规定企业单位上班每日不超8小时 -
50446步是
： 您好!《中华人民共和国劳动法》第三十六条:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 及第三十八条:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”谢谢阅读!
丰邓15269987643：
你们觉得八小时工作制合理吗? -
50446步是
： 我认为八小时工作制是一项合理的劳动制度. 首先,八小时工作制有助于保护劳动者的健康.长时间的工作会给身体带来负担,而八小时工作制可以使员工每天工作8小时,从而有足够的时间来休息和恢复.长期以来,过度工作和压力都是导致...
丰邓15269987643：
工作时间不能超过八小时? -
50446步是
： 这句话在《劳动法》中是对的. 《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”已经被《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小...
丰邓15269987643：
为什么会有六天八小时工作制?
50446步是
： 国务院《关于职工工作时间的规定》: 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时. 按照国务院的规定,劳动者每周工作5天,休息2天.公有制单位都是这样的作息制度. 《劳动法》: 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 由于我国尚处于经济发展时期,国家对非公有制单位6天8小时的作息制度采取许可的态度,但是要求用人单位对劳动者每周多工作的8小时,应当按照劳动者日平均工资标准的200% 计发加班工资. 如果不给予劳动者计发加班工资,则是用人单位违法.
丰邓15269987643：
国家规定一天工作几小时 -
50446步是
： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
丰邓15269987643：
每天固定8个小时的上班时间吗 -
50446步是
： 一般是这样的,但也要看具体情况了,有的厂或单位是上班10个小时,但每周的的工作时间不能超过44小时. 具体的参考依据是: 根据《劳动法 》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
