奶茶店一般招什么人
答：一、工资不到位 二、广告不到位 三、工作要求太苛刻 四、三十而立，三十岁的大专女比你给出的条件和待遇要好。而且有人帮他们养老。你给出的工作，本来就偏向年轻化，你却偏偏要三十而立的，人家收彩礼，做教室，做文员，进工厂，都比你给出的工作有实际参考价值。你说你给的工资高，大伙也不愿意...
答：最起码得要18岁，15岁属于未成年人。在一个风华正茂的年纪读书才是你唯一的选择，不好好读书，靠在社会上打一些零工，永远也不会有出头之日，
答：奶茶店加盟，一般只需要2－3个人就够了，并且奶茶店一般面积都要开在人流量大的地方，面积不用太大就可以了。
答：2、个人能力要强 一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作，那就是点单收银和产品制作，一般来说一个很好的分工是非常有必要的。奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统，思维能力强，善于与人沟通，而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术，如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好，可以节省培训...
答：1、一般奶茶店都是年轻人。所以环境一定要够独特，不用多奢华。就是简单的北欧风，这类风格现今最受欢迎。2、店内的摆设可以另类点。富有个人情怀的。比如设置一个专供顾客拍照的拍照区。3、奶茶店的宣传单要做好，比如本店的主打，卖点是什么。要罗列清楚。包括宣传单的设计可以多元化点，不能太大众...
答：法律上规定，年满16周岁的人，如果有工作的愿望，是可以参加工作的。奶茶店当然可以招收年满16岁的人员。
答：3、认真用心经营：最后，为什么现在都是年轻人创业，主要是年轻人敢想敢做，而中年人似乎对创业有一些误解。创业没有什么适不适合，没有那么的不可能，只要做好自己的本质，认真用心经营，不管是小吃店还是奶茶店都是有一个更好的发展。年轻人开奶茶店细节如何把控?1、产品特色：有特色就是有卖点！如...
答：只有这样才会有更多的乐趣和激情投入到奶茶的事业中去需要有坚持不懈的精神，创业做生意不是一朝一夕的，开奶茶加盟店创业同样如此，不可三天打鱼二天晒网，只有每天的坚持才能够开出一家成功赚钱的奶茶店。那么，究竟什么样的人群适合奶茶这个行业呢？8090后创业：这类人群，尤其是90后，对于创业有着旁人...
答：一般来说，一家奶茶店一般由店长、收银员、操作员等构成。店长设1人，可设1名副店长辅助处理奶茶店事务，收银员根据营业情况设1到2名，操作员设2到3人。具体人员配置一般会按照日营业额来作为考量。人员数量的设置应该根据员工的能力及生意的不同时期进行相应调整，刚开业期间，员工对业务不熟悉，工作...
答：也就是说同等条件下，脸会给你加分。当然，看不看脸也和职业属性有关，有些本身就是看脸的职业，比如前台、模特、空姐，甚至HR。但更多的职业看的“脸”，则是不仅仅局限于长相、外貌，更强调的是气质和行为举止，是指给面试官带来的综合印象。综上所述，去奶茶店，大概率是要看脸的。
网友评论：
邱幸19664543196：
奶茶店应该招什么样的员工?有经验的吗? -
4793子胁
： 还是要看有没有经验吧一般有经验的上手快.没经验的话可以找灵活点的,人员重要.设备也重要,一般收银都要配收银机,像我买了个来钱快的收银机就少招了两个人
邱幸19664543196：
问下奶茶店上班的是妹子多还是男生多啊 -
4793子胁
： 一般情况下是妹子多,毕竟妹子还是很好的吸引客源的,对吧,望采纳
邱幸19664543196：
开个饮品店如何? -
4793子胁
： 开奶茶店第一个流程:店面选址,店面装修.奶茶店的选址非常重要,这在80%以上的程度决定了奶茶店是否会盈利.奶茶店选址的三个经验:第一,学校附近.奶茶是快速消费饮品,最大的消费者群当然是年轻群体.所以奶茶店开在学校附近...
邱幸19664543196：
开奶茶店员工怎么选择 -
4793子胁
： 开奶茶店员工的选择方法如下: 第一方面:寻找到一位好的店员,要告诉他你认为他是一个优秀的员工. 经常感谢,并且赞许他.如果他们感觉受到尊重,即使我们双方都知道我不能支付他们应得的报酬,他们仍愿意与我共同工作. 第二方面...
邱幸19664543196：
奶茶店招男服务生吗 -
4793子胁
： 会招啊,现在流行的是男女搭配,干活不累 很多奶茶店都招男服务生的 美麦
邱幸19664543196：
上海吉满杯奶茶店招聘有什么要求?
4793子胁
： 门店店长;职位要求:1、大专及以上学历,年龄25-35岁,形象气质佳2、有同行业1年以上店长或管培生相关经验3、有良好的服务意识、沟通能力和团队凝聚力;岗位:储备干部;职位要求:1、大专及以上学历,形象气质佳2、吃苦耐劳,有责任心,沟通能力强3、有良好的服务意识,有相关工作经验优先;工作地点为苏州市,就近门店分配,住宿和用餐均有补贴
邱幸19664543196：
奶茶店员工怎么招?怎么管?
4793子胁
： 奶茶店招工这块,这里重点要转变思路,尽量不要让员工流失,如果流失了不分析原因,只想招人,这样会陷入恶性循环,你店里一直是新人,对你店面的服务、产品的质量都有很大影响,我们认为你店能不能开成功员工至少起到30%的作用,一直招新人不如提高老员工的福利待遇.这对于员工这一块,兰沁园奶茶店做的挺好的,是提成制的,员工积极性也比较高.
邱幸19664543196：
想开一家饮品店,但不知道怎么办? -
4793子胁
： 启动资金多的话可以选择加盟,启动资金少得话可以选择自己做出个地方小品牌,以下是要点 1、奶茶店细节之布局决定结局. 前期选址是非常重要,规模较大100平米以上平方店面应选在政务区或者商业比较密集区最佳,中底档30-50平方店...
邱幸19664543196：
去奶茶店怎么应聘 -
4793子胁
： 首先你得会做奶茶 现在很多奶茶店会招聘奶茶师,必须会做奶茶的 比如最经典的原味奶茶、烧仙草.双皮奶、刨冰、咖啡、包包蛋等等,这些技术会的话直接去奶茶店应聘,一般店主会让你亲手做一杯奶茶让他们试试,可以的话就可以留下来上班.还有一种是学徒,学徒的工资会比较低,而且会比较累,想要学到全套技术至少需要一两年的时间还得让老板信任才会传授技术,也可以去真岛小吃培训学习.这样不仅可以学到全套技术 还可以自己去开店或者去奶茶店应聘相对应的工作. 望采纳!
邱幸19664543196：
开奶茶店要做什么准备 -
4793子胁
： 我自己也在开奶茶店的,奉劝你想清楚.奶茶店招人很困难,常常有客人、没服务员.而且很多新进人员,一看到你的菜单,看到要学的项目很多,通常都要做不做,做一个礼拜就要做不做,你知道光训练一个新进人员能独立作业,需要多少时...
