工伤赔偿标准
答：1、一次性伤残补助金赔偿金十级工伤伤残标准为7个月的本人工资，但最高为88221元，最低为17644元;2、一次性伤残就业补助金十级工伤伤残标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元;3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月平均工资为12603元。属...
答：发生工伤后，先申请工伤认定，由用人单位赔偿以下项目：1、医疗费；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、辅助器具费用；4、停工留薪期工资；5、停工留薪期护理费；6、一次性伤残补助金；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。综上所述，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因...
答：依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
答：五、因工伤事故赔偿停工留薪的标准 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、停工留薪期根据医疗机...
答：工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹...
答：综上所述，工伤的赔偿是严格按照国家标准执行的，有工伤情况即可申请赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...
答：一级工伤赔偿标准如下：1、一级伤残补助金：本人工资*27个月；2、一级伤残津贴：本人工资*90%；3、辅助器具费用；4、停工留薪期内按月支付原工资福利待遇；5、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；一至十级的伤残津贴：1、一级伤残津贴=本人工资x90%；2、二级伤残津贴=本人工资...
答：工伤赔偿标准计算主要是：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。4、辅助器具费赔偿...
答：工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴：伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为 五、六级伤残，保留与用人单位的...
答：法律主观：工伤的赔偿标准：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八...
网友评论：
苗咽15550335282：
工伤赔偿标准 - 百科
29226冯竖
： 工伤赔偿标准:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25个月(3)三级伤残补助金=本人工资*23个月(4)四级伤残补助金=本人工资*21个月2.按月享受伤...
苗咽15550335282：
工伤赔偿标准是什么?
29226冯竖
： 工伤赔偿标准,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿:医疗费、伤者...
苗咽15550335282：
工伤赔偿的标准 -
29226冯竖
： 工伤赔偿项目. (一)治(医)疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. (二)住院伙食补助费.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给...
苗咽15550335282：
员工工伤保险赔偿标准
29226冯竖
：工伤保险赔偿标准怎么算(一)一级至四级伤残待遇标准.1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25个月(3)三级伤残补助金=本人工资*23个月(4)四级伤残补助金=本人工资*21个月2....
苗咽15550335282：
劳动法的工伤赔偿标准 -
29226冯竖
： 工伤伤残等级共分十级:1-4级为完全丧失劳动能力,这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付);并按月支付伤残津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资,社保...
苗咽15550335282：
职工工伤赔偿的标准 -
29226冯竖
： 职工工伤赔偿的标准:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲...
苗咽15550335282：
一般工伤赔偿标准 -
29226冯竖
： 一般工伤赔偿标准:(一)医疗费:1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款.3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到...
苗咽15550335282：
工伤应该怎么赔偿?工伤能赔偿多少钱? -
29226冯竖
： 这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面.首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次...
苗咽15550335282：
工伤赔偿有什么标准吗? -
29226冯竖
： 方案一:由社保部门按月支付(已买工伤保险)一级至四级工伤赔偿(以本人工资为标准,如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元\月*60%=1597元\月;超过三倍的按三倍计,约为2661元\月*3倍=7983元\月) ...
