工厂kpi考核三大指标
答：工厂的KPI通常包括产能、质量、成本、安全、交付和员工绩效这几个关键方面。产能是指产量，质量是指产品质量，成本是指生产成本，安全是指工厂的安全状况，交付是指产品的交付时间，员工绩效是指员工的表现。工厂管理通过设定KPI指标、监控进程、调整流程，来实现全面而有效的生产管理。在制定KPI时，需要考虑...
答：1、生产管理最基本的KPI指标是：品质，交期，成本，安全。2、生产管理 生产管理（Production Management）是企业对生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称，又称生产控制。其内容包括：①生产组织工作。即选择厂址，布置工厂，组织生产线，实行劳动定额和劳动组织，设置生产管理系统等。②生产计划工作。即编...
答：1. 安全（Safety）2. 目视化管理（Visual Management）3. 交付（Delivery）4. 生产率（Productivity）5. 质量（Quality）6. 领导力（Leadership）在实施精益生产体系的过程中，OPEX KPIs为工厂指明了方向和目标。未达成的指标需要团队开展改善活动，此时，OPEX提供的一系列工具和方法论为这些活动提供了有效...
答：KMI KPI KAI 工厂经营指标 TPM绩效指标 现场执行指标 厂长指标 P/Q/C/D/S/E/M 班组长指标 科处级指标。KMI---KPI---KAI 关键管理指标---关键绩效指标---关键过程指标 由左到右，是分解的关系 由右到左，是支撑的关系 TPM中例如：成本降低5%是KMI、标准单位水电气（能源）降低15%是KPI、电...
答：卓越运营指标（以下简称OPEX KPI）是推行卓越运营的9大要素之一，用来设定目标和衡量绩效，它是推动改善和跟踪绩效的重要工具。下面是OPEX KPI的典型指标：S安全，V目视化，D交付，P生产率，Q质量，L领导力 在推行精益生产体系的时候，OPEX KPI指出了工厂的方向和目标。没有达到目标的指标需要团队实施改善...
答：检修质量一次合格率是用检修后的设备试运行一次达到产品合格标准次数比上检修次数来度量。工厂是否采用这个指标作为维修团队的绩效指标，可以研究推敲。返修率是设备检修后返修总次数比上检修总次数。这比较真实反映检修质量。维修费用率的定义和算法很多，一种是年维修费与年度总产值比，另外一种是年维修费与...
答：关键业绩指标的缩写，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI目前多用在人力资源中员工考核部分，是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
答：4、负责部门周(月、年)工作计划的起草、完成和相关总结工作 三、人力资源经理岗位的KPI指标主要有：1、财务层面：人力资源管理费用控制 2、客户层面：员工满意度、核心员工流失率 3、内部运营方面：人力资源制度修改与运行、本部门员工绩效考核、工作计划完成情况 4、学习与发展层面：培训计划完成率 ...
答：KPI的定义 KPI的全称是baiKey Performance Indicator，翻译中文意思就是关键绩效指标。目前是国内大多数互联网公司常用的一种针对员工绩效考核的方式。KPI指标一般是部门领导要求的指标，也是衡量员工业绩的主要指标，是企业管理员工的基础。KPI的产生要追溯到上个世纪，由于工厂量化生产、标准化制造而产生。比如...
网友评论：
温功15714842508：
kpi考核的三大指标是什么?
65521雕到
： kpi考核的三大指标包括效益类指标、营运类指标、组织类指标.效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等;营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等;组织类指...
温功15714842508：
企业如何合理设置KPI绩效考核指标? -
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： 企业KPI绩效考核的四大指标设置策略一、业绩指标:是考察各部门及各员工在固定的时间内完成公司既定目标的一种可量化的指标,该指标完成情况是与员工的薪资挂钩的,同时也是可以进行比较的,相对主观的.适用群体: 能够给企...
温功15714842508：
什么是kpi指标 -
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： KPI是关键绩效指标,选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,也叫关键绩效.
温功15714842508：
KPI考核标准,及具体的实施方案? -
65521雕到
： KPI是现在常用的考核方法.KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运...
温功15714842508：
如何确定企业的关键绩效考核指标 kpi -
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： 运用KPI法设计部门和岗位绩效考评指标需要经过4个步骤:第一步:列出部门和岗位的工作产出由于KPI要体现绩效对组织目标的增值,是针对对企业目标起到增值作用的工作产出设定的,因此要想设定部门和岗位KPI首先要确定各部门、岗位...
温功15714842508：
灯饰企业生产车间员工绩效考核指标主要有哪些
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： 车间员工KPI: 1.产品完成数量;(量化指标、积极指标) 2.产品完成质量合格率;(量化指标、积极指标) 3.单位产品的生产效率,花多少工时生产多少的合格产品(量化指标、积极指标) 4.上班纪律,请假、迟到、早退、矿工次数(量化指标、消极指标) 5.对班组长指挥的执行度(定性指标、积极指标) 6.与同班组员工的协作能力、意愿(定性指标、积极指标) 7.技能熟练程度(定量指标,一般进行技能等级评定、积极指标) 8.对公司规章制度的遵守(定量,比如奖惩情况)
温功15714842508：
kpi指标指的是什么?
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： 关键业绩指标[编辑本段]KPI (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流...
温功15714842508：
KPI考核的指标特征 -
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： (KPI)是对公司及组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳. 因此,关键绩效指标具有以下特征: 1.将公司远景、战略与部门员工的工作相连接,层层分解,层层支持,使每一员工的个人绩效与部门绩效,与公司的整体效益直接挂钩. 2.保证...
温功15714842508：
生产部分如何完善绩效KPI? -
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： 每个企业绩效目标不同,关键的绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,首先要进行工作分析(岗位分析),然后根据工作流程,工作重点,以及企业整体目标要求,来细分各个部门各个岗位的具体要求,要根据实际的需要来,且要做好前期...
温功15714842508：
电子厂的朋友们!kpi是什么?
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： KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础.KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法.KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上.建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键.
