工资按30天算还是31天
答：法律分析：都不是。一般算工资是按21.5天算，因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据：《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每...
答：法律分析：30日，但与单位另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至...
答：法律分析：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62...
答：法律主观：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律客观：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
答：法律分析：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
答：工资不是按30天算，也不是按31天算。工资的计算采用固定的月计薪天数，即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后，再除以12个月得出。因此，不论月份天数如何，工资计算都依照这一平均工作天数，确保每月收入稳定。工资的计算方式：1、按月计算：工资通常是按月支付，不论当月具体有多少天；2...
答：工资既不按30天算也不按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，月计薪天数是21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
答：工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者...
答：法律分析：工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得...
答：30天。工资按月计算的话，是按照30天来计算的，这是因为每个月的天数不同，如果按照实际天数来计算的话，会导致计算十分复杂，并且较难统一。因此，采用按照30天的方式进行计算，这样比较简便、易于管理和统计。
网友评论：
汝肾13815643893：
算工资按31天还是30天算 -
19853沙琼
： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
汝肾13815643893：
正常算工资是除以30天还是除以31天 -
19853沙琼
： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
汝肾13815643893：
发工资是按30天还是31天计算?
19853沙琼
： 发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用...
汝肾13815643893：
发工资是按30天还是31天计算?
19853沙琼
： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
汝肾13815643893：
工资结算月按30天计算吗? -
19853沙琼
： 1,办公室管理人员按照月工资计算,即30天; 2,一般工人按照实际出勤天数计算.
汝肾13815643893：
日工资是除以30天还是31天 -
19853沙琼
：[答案] 30
汝肾13815643893：
正常的工资是按月结算的 应该按30天还是31天? -
19853沙琼
： 赶上什么算什么,反正是一年给你十二个月工资就行.
汝肾13815643893：
月工资按30天还是31天
19853沙琼
： 30天.好像.
汝肾13815643893：
工资按30天算还是31天呢?正确的工资是怎样计算的?适合小型企事?
19853沙琼
： 一般在企业里面应该都是按月算的,不管是30天还是31天都是以月为单位的
